十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁方应在劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜按国家有关规定执行。如国家没有规定，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符，应按国家新规定执行。

十三、甲方应在乙方第________个工作日前与乙方签订本合同，从双方签字盖章之日起生效。如当事人对生效时间或条件另有约定，以其约定为准。如中、外文书写的劳动合同内容不一致，以中文劳动合同为准。

本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应自合同签订或鉴证之日起_______个工作日内将合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

2024员工劳动合同模板简单6

甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为一定的时间段，从具体日期开始到结束日期为止。在试用期间，双方约定以下条款：

1. 乙方的岗位是什么，在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力进行调整。

2. 乙方在试用期间要保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律和甲方的规定和制度，履行职责，维护甲方的合法权益。

3. 乙方的试用期工资为多少，按月发放。

4. 乙方的考勤将根据实际出勤和公司制度执行。

5. 乙方在试用期间享受的福利待遇已包含在试用期工资中。

6. 乙方的工资将在上班后的次月15日左右发放，如果工资发放日是周日或假日，将顺延发放。

7. 乙方如果要解除合同，需要提前七个工作日通知甲方，双方协商解决。否则，将按照公司制度进行处理。

8. 如果乙方在报到后不满一个月主动辞职或被解雇，甲方将扣除招聘和培训费用后，按照800元/月的标准支付报酬。

9. 如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方的材料有虚假，不符合录用条件，可以随时停止试用并解雇乙方。工资将按照乙方的实际考勤或计件工资进行结算。

10. 如果乙方在试用期间严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需全额赔偿甲方的损失。

11. 如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。

12. 如果试用期满或试用期间表现出色并经过考核合格，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。

13. 乙方声明，在签署合同时已了解甲方的制度并愿意遵守。

14. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字后生效。

15. 对于未尽事宜，甲方和乙方将协商解决。

以上是甲方和乙方在试用期内约定的条款。

2024员工劳动合同模板简单7

根据劳动法和劳动合同法等相关法律法规的规定，根据甲乙双方的协商，签订了以下劳动合同：

甲方是用人单位，其名称、住所、法定代表人（委托代理人）和联系电话如下：

名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方是劳动者，其姓名、性别、住址、居民身份证号码和联系电话如下：

姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据约定，本协议的期限是（年/月），从月日开始，到期日结束。

工作任务如下：