3）不以任何方式对公司，在职或离职员工产生负面影响的言论和行为。

9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。

10、甲乙双方违反本协议的条款，将被视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决。如协商不成，可提交甲方所在地法院提起诉讼。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方需附上有效身份证明文件。

甲方（公司）：

乙方（员工）：

日期：

经典的离职协议书精品10

甲方(用人单位)地址：

乙方身份证号码：

根据国家相关法律法规，甲方和乙方在平等自愿和诚信原则的基础上，经过协商一致，签订了以下协议：

第一条：经乙方申请，甲乙双方同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。

第二条：乙方应在本协议签订后的日内妥善办理所有工作交接手续，并且离职后不得采取任何损害甲方名誉或利益的行为。从此之后，乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房或宿舍。

第三条：乙方办理完所有工作交接手续后的日内，甲方应向乙方支付人民币元。该金额包括但不限于乙方应获得的薪资（含加班工资）、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、提前解除劳动合同赔偿金、甲方应支付的保险费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及其他工伤待遇和其他应支付款项。甲方支付上述款项后，甲方已履行所有对乙方的义务。乙方在接受上述款项后，视为放弃主张其他权益的权利，不得再向甲方主张任何权益（包括申诉、起诉、投诉）。

第四条：乙方已核实出勤记录和薪酬计算的其他依据，确认甲方已依法全额发放乙方在任职期间应得的薪酬（包括加班费）。乙方的工伤评定等级可能为级，乙方已知晓根据法律规定可获得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍同意本协议第三条的约定。

第五条：甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

第六条：乙方在签署本协议后，承认已阅读、理解并同意遵守本协议的每一项承诺。乙方明白本协议具有法律约束力。本协议一式两份，乙方已收到其中一份。

第七条：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：（授权代表）

年 月 日 年 月 日

经典的离职协议书精品11

根据员工双方协商一致，经过解除劳动关系，为保护公司和员工的合法权益，维护公司的商业秘密，双方达成以下协议：

一、商业秘密的范围和内容：

公司的市场规划和营销策略；

公司服务项目的价格和其他服务资料；

公司的技术操作流程和服务流程；

公司的客户资料，包括客户名称、联系方式和经营范围；

公司的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式和经营范围。

二、员工的保密义务和保密期限：

员工不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，相关资料一律交公司归档；

员工调离公司，应得到公司的同意，并保证三年内不得将所掌握的公司商业秘密向其他单位或个人泄露和牟取私利。

三、违约责任：

双方共同遵守本协议，如果员工违反协议，将承担法律责任：

1.员工应立即停止侵害公司商业秘密的行为，并消除影响；

2.如果员工利用公司商业秘密给公司造成损害，应承担相应的赔偿责任，包括将全部经济收入归公司所有。其他单位或个人获得公司商业秘密的，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利也归公司所有；

3.由于员工违约，公司为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由员工承担；

4.另外，员工还需向公司支付违约金10000元人民币。

四、争议解决：