三、劳动保护和劳动条件

甲方将为乙方提供必要的劳动条件，并建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范和工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资计算方式有两种：

1、月薪不低于一定金额，超过1500元部分按实际工程量计算工资总额。

2、按件数或建筑面积计算酬金，每平方米一定金额。

工资支付方式有两种：

1、按工期实际完成量计算工资总额，每月16至18日公布工资表格供乙方核对，并现金发放。

2、每月18至20日，甲方和工程承包方集中发放工资，领款人必须持身份证领取，并签字和打指模。

甲方还按规定为乙方购买工伤保险，并实行奖罚制度。

五、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法律法规，遵守各级政府部门和总承包方的规章制度，并服从项目管理人员的指挥。乙方在本劳动合同期间受公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

1、合同约定工期完成或经双方协商一致可以解除劳动合同。

2、以下情况之一，甲方可以解除劳动合同：

- 在试用期间，发现乙方不符合录用条件。

- 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失。

- 乙方因病或其他原因不能继续从事该岗位工作。

3、以下情况之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

- 甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

- 乙方因其他情况需要辞职，需要提前15天以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

如果甲、乙双方中的任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，违约方将根据过错和实际损失承担赔偿责任。乙方如果擅自停工、离岗、停止施工或延误工期，视为违约，工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。乙方及施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。乙方和施工人员因自身原因导致的身体伤害将自行负责。

八、劳动争议的解决

如果甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，可以申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定

其他事项由双方协商解决。

十、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：______________ 乙方：______________

代表人（签字）：____________ 身份证号码：______________

日期：______________

承包企业经营权合同范本6

甲方：_________________

乙方：_________________ 年龄：_________________

性别：_________________ 学历：_________________

专业：_________________ 身份证号码：___________

甲乙双方确认以下协议内容：

一、乙方在甲方的_________部门试用，试用期从_________年_________月_______日开始，到_________年_______月______日结束，共计_________个月。

二、甲方负责安排乙方的工作，并提供必要的工作条件。