三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的培训。

四、甲方按照公司规章制度对乙方进行考核，如果乙方对公司有突出贡献，并获得批准，可以提前转正。

五、乙方享受公司试用期的工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从领导，与公司全体同仁团结合作。如果乙方违反规章制度或不能按时达标，甲方有权调离其现有工作岗位或解雇乙方。

七、乙方应严守工作中所获得的有关公司经营、财务、人事等机密信息，违反保密制度将承担相应责任并接受处理。

八、如果乙方在工作中表现出绩效不佳、品德不良、造成重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害，甲方有权随时解除本协议，甲方不承担任何责任。

九、如果乙方被解雇或主动请求解雇，一经核准，乙方应立即办理工作交接手续。

十、乙方应在试用期满前一周向甲方提交工作总结和转正申请，甲方根据乙方的表现，经双方书面签字后立即生效，甲乙双方各保留一份。

甲方(盖章)_________ 负责人(签字)_______

_________年____月____日

乙方(签字)_________ _________年____月____日

承包企业经营权合同范本7

甲方是一个单位，乙方是一名工人。甲方通过劳务市场介绍，同意雇佣乙方作为临时工。双方达成一致后签订了合同，约定了以下条款：

一、合同期限：从某年某月某日起至某年某月某日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，需要得到乙方的同意，并办理相关手续。

二、工作任务：根据生产需要，甲方安排乙方在某个岗位上承担临时生产任务。乙方需要服从安排。如果在合同期间甲方需要调整乙方的岗位和任务，需要得到乙方的同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方解除合同。

三、劳动时间和报酬：

1. 劳动时间：甲方实行每周工作日制，每天工作小时。严格控制加班，确保加班是出于生产需要，需要提前通知乙方并征得同意，按规定支付加班费。

2. 劳动报酬：根据国家规定和单位情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方协商确定每日工资。加班工资按照国家标准支付。奖金根据单位效益和乙方的贡献定期发放。如果采用计件工资制，月工资按照计件单价结算。从事夜班的还需要支付夜餐费。

3. 在合同期间，如果因停工待料，甲方每天支付乙方基本生活费。

四、劳动保护和福利待遇：

1. 从城镇招聘的临时工需要参加社会养老保险，保险金的缴纳方式与正式员工相同。临时工需要支付工资的百分之三作为保险金，由甲方先行支付，后从乙方当月工资中扣除。

2. 根据工作岗位和国家规定，甲方提供劳动保护用品和劳动保健食品费。从事特殊工种作业的乙方需要持有相关的操作证书方可上岗。

3. 在合同期间，如果临时工或农民工发生工伤、致残、工亡、或非因工伤、残、亡以及疾病，待遇按照国家和自治区相关规定执行。

4. 合同期间，甲方每月发放副食品补贴。在冬季取暖期间，按照规定发放取暖津贴。

五、劳动纪律：

乙方在合同期间必须遵守以下纪律：

1. 按时上下班，不得迟到早退。

2. 严格遵守操作规程，保证生产工作。

3. 爱护单位财产，不无故损坏公物。

4. 上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。

5. 听从指挥，服从调动。

6. 保质保量完成任务，不得投机取巧。

7. 有事情及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职：

1. 如果符合以下情况之一，可以解除劳动合同：

- 双方一致同意解除；

- 符合合同第六条第三项和第四项规定；

- 培训期满，不符合录用条件或不愿意供职；

- 非因工负伤，治疗结束后无法复工。

2. 如果符合以下情况之一，合同自行解除：