3. 若甲方未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，应赔偿甲方的损失，包括接受乙方支付的费用、由甲方支付的培训费用和经营工作造成的直接经济损失。

十、其他事项

1. 如有需要约定或变更原条款和条件的其他事项，需经双方协商一致并书面变更。

2. 本合同不排除合同或法律法规的规定，并按照现行的劳动法律法规执行。

3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，未经书面授权无效。

4. 本合同一式两份，双方各执一份。

5. 若本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方盖章： 乙方签名：

授权代表签名： 身份证号码：

合同签订时间： 年 月 日

公司承包经营合同协议书范文10

甲方：--有限公司

乙方：

根据国家和本市的法规和规定，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同期限从年月日起至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满后聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

甲方根据任务需要和乙方的岗位意向，安排乙方担任特定的工作岗位。甲方根据工作需要和乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条 工作条件和劳动保护

1、工作时间按照甲方相关考勤管理规定和制度执行，甲方根据单位规定和乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的规定以及乙方的工作岗位，甲方每月支付乙方人民币元。

2、甲方根据国家、市府和单位的规定，可以调整乙方的工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律和法规。

2、乙方遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方根据单位规定，对在工作中有突出贡献或特殊成绩的乙方，可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方按单位规定给予适当的经济处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的情况下，原合同有效。

2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；