3.试用期间，如果乙方因个人原因发生疾病或意外事故导致伤残，乙方需自行负责。

五、乙方的权利和义务

1.乙方享有国家法律法规赋予的公民权利。

2.乙方有权享受公司规章制度所规定的福利待遇。

3.如果乙方试用期间变更单位，需要提前一个月通知甲方，并协商终止试用合同。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务。

5.乙方有义务遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范。

6.乙方有义务维护公司的声誉和利益。

六、甲方的其他权利和义务

a.在试用期间，如果乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。

b.如果乙方有突出表现，甲方可以提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利和义务

a.试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。

b.乙方有权参与公司的民主管理，并提出合理化建议。

c.乙方有权反对和投诉对试用身份的不公平歧视。

八、未尽事宜

如果合同中有未尽事宜，双方将友好协商并处理。

九、合同生效

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲乙双方签章后生效。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

法定代表人签字： 签字：

签约日期： 签约地点：

员工合同试用期版精品10

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期的期限也不同。具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以下是一份试用期合同的范本：

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为__个月，从__年__月__日开始，到__年__月__日结束。双方经过平等协商，制定以下条款，共同遵守：

一、乙方的工作岗位/职位是：岗位/职位名称。

在试用期内，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定和制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方的试用期工资为每月____元，甲方将按月发放。

四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。

五、在试用期内，除了工资以外，乙方将享受公司的任何福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。

六、乙方的工资将在每月的次月15日左右发放。如果乙方工作时间不满一个月，工资将按照实际工作天数计算。如果工资发放日正好是周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。

七、在试用期内，如果乙方决定解除合同，必须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，公司将根据制度进行处理。

八、如果乙方在报到后工作时间不满一月，主动提出辞职或者被甲方解雇，甲方将根据实际情况扣除招聘和培训等费用，按照每月800元的标准支付报酬。

九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方提供虚假材料，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。工资将根据乙方的实际考勤或计件工资总额，按照公司制度和本合同的相关条款进行结算。