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员工合同试用期版精品6

甲方：_____________________

乙方：_________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。

一、工作内容

根据工作任务的需要，甲方安排乙方在__________地点________(职务)工作。乙方同意根据客观情况变化的工作需要，调整或变更工作内容和工作地点。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限。

1.固定期限，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，试用期为___个月。

2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作为期限，从______年____月__日起至(工作任务)完成止。

三、工作时间和休假

甲乙双方经协商确定乙方采用以下第___种工时制。

1.标准工时制，每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。

2.不定时工时制，甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行。

3.综合计时工作制，甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行。

甲方可以在生产(工作)需要下延长工作时间，但每日最多不超过___小时，特殊情况下每日最多不超过3小时，每月不超过___小时。甲方会提供相应的调休补偿。

甲方会按国家法定节假日的要求安排乙方的休假。

四、工资、福利待遇和社会保险

甲方按照《__市工资支付规定》和相关政策，以货币形式每月支付乙方工资。工资计算方式如下：

1.月度包薪制，试用期的工资为___元/月，试用期满后的工资为___元/月。

2.非包薪制，试用期的工资为___元/月，试用期满后的工资为___元/月。乙方如果经甲方同意加班，甲方会按照规定给予相应的加班费(平时1.5倍工资，正常休息日2倍工资，国家法定节假日3倍工资)。

甲方会在每月___日支付上月工资。如果因特殊情况导致无法按时支付，可以顺延___日。

除工资外，甲方还会给予乙方其他福利待遇，具体内容见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单。这些福利待遇不属于工资范畴，按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲乙双方依法参加社会保险，甲方会按时缴纳各项社会保险费。乙方应从工资中扣除应由自己缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方会严格遵守国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

甲方会提供乙方工作所需的场所、设备和工具，乙方应妥善维护和保管，如果丢失或损坏，乙方需要按照使用年限折旧赔偿。

对于从事接触职业病危害的工作，甲方会按照国家规定，进行上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，对于甲方及其管理人员对乙方安全健康漠视的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举控告。

乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产。如果由于乙方原因造成事故，乙方需要承担相应责任。

甲方有权对乙方的工作业绩、遵守规章制度和劳动纪律进行检查、督促、考核和奖惩。如果乙方违纪造成甲方损失，甲方有权要求赔偿，并可以直接从乙方工资中扣除赔偿金。

七、劳动合同的变更

任何一方要求变更劳动合同的内容，都需要以书面形式通知对方，并经双方协商一致后办理变更手续。

八、劳动合同的解除

有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿金：