签约日期：年 月 日

签约地点：

2024年员工试用期合同协议书合集4

日期：日期：

经营地址：______________________________

乙方：___________居民身份证号：___________________

出生日期：_____年_____月_____日

疽庭住址：_________________________________________

邮政编码：________________________

户口所在地：_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，终止于_____年_____月____日。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

根据劳动合同期限的不同，试用期的长度有所限制。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条：乙方将担任________________________岗位(工种)工作。

乙方如患有与岗位工种及行业禁忌有关的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方的岗位工种还有其他约定____________________________________________________________

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方应根据国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

第五条：甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方如违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条：甲方向乙方支付工资的形式为____。

月工资为____元，试用期间月工资为____，甲方每月在______日前向乙方支付工资。

日工资为____元，试用期间日工资为____，甲方每月在______日向乙方支付工资。

如因经营任务不足导致乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为___________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；如因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。

甲方如因工作需要执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因顾客服务需要乙方延长工作时间时，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。

第九条：乙方如违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；