7. 乙方违反保密协议的行为视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权立即解除与乙方的聘用关系；

8. 乙方因职务需要持有或保管的所有载有甲方秘密信息的文件、资料、图表等均归甲方所有，乙方应在返还这些载体时，获得经济补偿。

四、保密期限：

1. 在劳动合同期内；

2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内。

五、违约责任：

1. 如果乙方违反协议造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，并根据法律规定承担侵权责任；

2. 乙方违反协议造成甲方经济损失，甲方可采取行政处罚，并有权解除乙方的劳动合同；

3. 乙方违反协议造成甲方重大经济损失，甲方可采取行政处罚，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，甲方可向法院提起诉讼。

六、协议的生效与效力：

1. 本协议自甲乙双方签字之日起生效，如有抵触，以本协议为准；

2. 如双方发生争议，可通过劳动仲裁机构进行仲裁或向法院提起诉讼。

以上是甲乙双方的员工保密协议，为了保护甲方的商业秘密，乙方需遵守协议内容，并承担相应的责任。