1. 本协议期限届满时终止，根据生产工作需要，在双方同意条件下可以续签协议，需提前两周办理续签手续。

2. 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3. 甲方可以根据国家规定和生产经营状况解除本协议。

4. 任何一方提前解除协议，应提前15天通知对方。

5. 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应按规定予以赔偿。

6. 协议如有未尽事宜，根据国家规定执行；如国家没有规定的，甲方和乙方可以协商修订或补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

7. 本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

企业劳动合同通用范本模板7

甲方：雇主

法定代表人：由雇主填写

地址：雇主的地址

乙方：雇员

性别：雇员的性别

出生日期：雇员的出生日期

邮政编码：雇员的邮政编码

家庭住址：雇员的家庭住址

文化程度：雇员的教育程度

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主和雇员经过平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

一、劳动合同期限

本合同生效日期为填写日期，合同期限为填写期限，其中试用期为填写试用期限。本合同至期限终止。

二、工作内容

雇员同意在雇主从事填写工作。

三、劳动报酬

雇主每月以货币形式支付雇员工资，工资以雇员个人产量结算。其中试用期间工资为填写试用期工资。

四、劳动保护和劳动条件

雇主安排雇员每日工作时间不超过8小时。

雇员在工作期间请假一天将扣除一百元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款一百元。

雇主执行国家有关劳动保护的法规、规章，为雇员提供劳动安全和卫生设施，根据从事工种的需要发给雇员劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

雇员应遵守公司的规章制度。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经雇主双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

雇员有以下情形之一，雇主可以解除本合同：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或雇主规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对雇主利益造成重大损害的；

4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的；