根据法律规定，劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定如下：__________________________________________________________

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

第四条：甲方每年必须按国家规定对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

第五条：甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条：甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一) 月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二) 日工资____元，试用期间日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为___________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因顾客服务的需要乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

(三) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

(五) 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

(六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

(七) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

(八) 被依法追究刑事责任的。

第十一条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十四条：甲乙双方约定的其他事项：____________________

_____________________________________________________

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）