第六条：甲方将以以下方式向乙方支付工资：

- 月工资：____元，试用期间月工资为____，甲方每月____日前支付工资。

- 日工资：____元，试用期间日工资为____，甲方每月____日支付工资。

如甲方因经营任务不足导致乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为___________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方经与工会和乙方协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间，但每日延长不得超过1小时。如因特殊原因需要延长工作时间，每日延长不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方如需要执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因服务需要延长工作时间时，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。

第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条：乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除本合同：

- 在试用期间被证明不符合录用条件；

- 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为；

- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

- 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件；

- 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

- 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

- 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

- 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，在医疗期满后若不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作，可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十四条：甲乙双方约定的其他事项请详见合同。

第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同的附件请参见合同，并与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人 签字或盖章

签订日期：年月日

使用说明：

1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 在与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，需要双方约定的内容经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项请填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人以及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。

寒假工合同协议书范本3

甲方：_________

乙方(学生)：_________

根据学校的要求和教学工作的安排，经过学校和教学系部门的审核，我们共同推荐学生_________到_________公司(企业)实习。为了保证教学工作的正常进行，同时考虑到学生、学校和公司的共同利益，我们签署了以下协议：

1. 在实习期间，乙方必须遵守该企业的各项规章制度，包括公司的要求、劳动考勤制度、生产和安全卫生规定等。缺勤将被视为旷课，按照学生学籍管理规定进行处理。如果乙方因为表现不好而被公司解除实习合同，甲方将对乙方进行纪律处分。

2. 乙方要提高安全意识，注意自己的人身安全。如果因为违规操作等个人原因导致人身安全问题，后果将由乙方自行承担。

3. 乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和教学要求，乙方在实习期间不得中途退出，包括专升本的学生也不能中途退出。除非身体确实有病，不能坚持实习，否则甲方将对乙方进行纪律处分，并取消乙方一次就业推荐的机会。

4. 乙方要遵守甲方的教学安排和规定，以确保乙方完成在校期间的学习任务。甲方会对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排乙方的学习和成绩考核。