1、甲方安排乙方每周工作____小时，乙方每周可休息____天（特殊情况下加班可倒休、调休），具体加班规定由甲方规定，并按规定支付加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日的规定进行休假，加班时根据法律规定支付加班工资。

四、工资

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度。乙方在法定工作时间内完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月的____号以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于____元。加班工资、津贴、奖金等收入将在个人资金账户核发。如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准，直至支付清乙方应得的经济补偿等，再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方的社会保险费由甲方承担一部分，乙方个人承担一部分，由甲方代扣代缴。

风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强制法的范围。用人单位不得以任何理由逃避，若合同中有不缴纳五险的约定，该约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险，将被责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚款。

2、甲方应提供适当的工作条件，按合同的规定及时足额支付工资。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为客户提供优质服务，为公司创造利润，增加个人收益。

七、合同解除

1、乙方在试用期被证明不符合录用条件。

2、乙方严重违反甲方规定制度。

3、严重违反职业道德，拒不改正。

4、被依法追究刑事责任。

5、乙方如需辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，依法解除合同。

八、违约条款

乙方违反合同规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后追究乙方的经济和法律责任。

九、争议解决

因合同履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。

2、本合同未尽事宜，可另行协商，签订补充协议。

甲方：（甲方签字）

乙方：（乙方签字）

代理人：（代理人签字）

合同履行地：（填写合同履行地）

合同履行地：（填写合同履行地）

日期：（填写日期）

寒假工合同协议书范本8

甲方（用人单位）的名称是________，法定代表人是________，联系电话是________。乙方的姓名是________，身份证号码是________，乙方的联系电话是________。在以下的合同中，甲方简称为“甲方”，乙方简称为“乙方”。

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，协商一致，签订了这份劳动合同，以确立劳动关系并共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同的期限从_______年____月____日开始，到_______年____月____日结束。

二、工作内容

甲方安排乙方从事工作，并且有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，需要提前一个月书面向甲方提交辞职申请。否则，甲方有权追究乙方的责任。

三、工作时间

甲方实行每日_______小时、每周_______天的工作制度。

因为生产经营需要，经双方协商同意，甲方有权安排乙方加班或加点工作。甲方将按照规定支付加班工资或提供休息。