4：乙方证件丢失后，甲方不再有义务为乙方安排就业，责任由乙方自己承担。甲方不退还任何费用。

6：乙方被厂家录取后，工资待遇、工作时间与甲方宣传一致，但如果乙方选择性地拒绝进厂，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。到达用工地区后，如果乙方家庭有特殊情况不能进厂，经甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承担，回来后概不退还任何费用。

7：乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，导致个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方不负任何责任，也不退还任何费用。

8：乙方在厂家务工期间有困难应向甲方申告或向驻厂老师联系，甲方和驻厂老师应提供相应的帮助和服务。

9：乙方在厂家务工期间，每隔最少半月应向家长电话联系以报平安，如果乙方不打电话，导致家长无法安心工作和生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。

10：乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须向甲方或驻厂老师联系，不能以打不通电话为理由擅自离厂，否则乙方负全部责任。

11：如果乙方在务工期间违反厂规厂纪被厂方开除，甲方不负责任。如果乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。

12：甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行终止，由厂方承担。

13：在进入公司后，在试用期内私自离厂，返回家乡，甲方不负责任，不退还任何费用。也不保证你在所在厂家工作期间能领取工资。

14：在安置过程中，如果不服从安置或乙方自己放弃安置，概不退还任何费用。

15：签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，并对本协议无异议。

16：本协议的解释权归甲方所有，但如与国家法律、法规有冲突，以国家法律、法规为准。

17：如有未尽事宜，经协商如下：____

寒假工劳动合同范本6

甲方：物流公司

地址：（填写具体地址）

法定代表人：（填写法定代表人姓名）

委托代理人：（填写委托代理人姓名）

身份证号：（填写身份证号）

联系方式：（填写联系方式）

乙方：员工

性别：（填写性别）

现住址：（填写现住址）

身份证号：（填写身份证号）

联系方式：（填写联系方式）

风险提示：根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月未签订劳动合同，用人单位需支付每月双倍工资。劳动合同必须是正式合同，不能以试用期合同“搪塞”，试用期合同期限视为正式合同期限，薪资按同等岗位水平发放。

根据劳动合同法和合同法的规定，双方在平等自愿、公平和诚实信用的原则下，经过协商一致签订本合同，双方共同遵守。

一、劳动期限

双方同意本合同的有效期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

风险提示：根据劳动合同法的规定，试用期不得超过一个月（劳动合同期限三个月以上不满一年的情况），不得超过两个月（劳动合同期限一年以上不满三年的情况），不得超过三个月（三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同）。

二、工作岗位

乙方同意担任甲方的____岗位工作，工作地点为____。甲方将提供劳动保障、劳动条件和职业危害防护。

三、工作时间

1、甲方安排乙方每周工作____小时，乙方每周可休息____天（特殊情况下加班可倒休、调休），具体加班规定由甲方规定，并按规定支付加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日的规定进行休假，加班时根据法律规定支付加班工资。

四、工资

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度。乙方在法定工作时间内完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月的____号以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于____元。加班工资、津贴、奖金等收入将在个人资金账户核发。如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准，直至支付清乙方应得的经济补偿等，再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方的社会保险费由甲方承担一部分，乙方个人承担一部分，由甲方代扣代缴。

风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强制法的范围。用人单位不得以任何理由逃避，若合同中有不缴纳五险的约定，该约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险，将被责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚款。