简单施工协议书模板7
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙双方根据自愿、平等的原则,经过协商一致,特此签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
本合同从_________年______月______日起至_________年____月____日止,即建筑项目完成日期。如需调整合同期限,双方需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
乙方将被安排在_________班组从事_________工作。乙方应按照劳动合同约定的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,确保乙方在人身安全和身体健康不受危害的情况下工作。
甲方将根据乙方工作岗位的实际情况,提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
如甲方确因工作需要,要求乙方加班,将按照相关规定进行处理。
五、劳动报酬
乙方的工资将按以下第_________种方式进行结算,具体根据工程进度来确定:
(一) 按时计酬,乙方每日薪酬为_________元,或每月薪酬为_________元;
(二) 按建筑面积计酬,每平方米工资为_________元;
(三) 其他方式:_________。
如果结算工资超过一个月的工作量,甲方须在正常工作情况下,按月支付不低于本市最低工资标准的生活费,即_________元,待工程实际完成后再进行扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按照规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规以及施工规范、安全等各项规章制度。
如果乙方违反劳动纪律或相关规章制度,甲方有权对其进行批评、教育、处罚,甚至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
如果乙方出现以下情况之一,甲方有权解除合同:
(一) 在试用期内发现乙方不符合录用条件;
(二) 乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度;
(三) 乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
(四) 乙方被依法追究刑事责任或进行劳动教养。
如果出现以下情况之一,甲方可以解除劳动合同,但需提前以书面形式通知乙方:
(一) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的适当工作;
(二) 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作;
(三) 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,双方协商未能达成变更劳动合同的协议;
(四) 甲方处于法定整顿期间或经营状况严重困难,确需裁减人员。
如果出现以下情况之一,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
(一) 在试用期内;
(二) 甲方以暴力或非法限制人身自由的方式强迫劳动;
(三) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;