日期：_________年____月____日。

简单施工协议书的格式8

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方根据自愿、平等的原则，经过协商一致，特此签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同从_________年______月______日起至_________年____月____日止，即建筑项目完成日期。如需调整合同期限，双方需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

乙方将被安排在_________班组从事_________工作。乙方应按照劳动合同约定的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护

甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全和身体健康不受危害的情况下工作。

甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间

如甲方确因工作需要，要求乙方加班，将按照相关规定进行处理。

五、劳动报酬

乙方的工资将按以下第_________种方式进行结算，具体根据工程进度来确定：

(一) 按时计酬，乙方每日薪酬为_________元，或每月薪酬为_________元；

(二) 按建筑面积计酬，每平方米工资为_________元；

(三) 其他方式：_________。

如果结算工资超过一个月的工作量，甲方须在正常工作情况下，按月支付不低于本市最低工资标准的生活费，即_________元，待工程实际完成后再进行扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按照规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规以及施工规范、安全等各项规章制度。

如果乙方违反劳动纪律或相关规章制度，甲方有权对其进行批评、教育、处罚，甚至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

如果乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：

(一) 在试用期内发现乙方不符合录用条件；

(二) 乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

(三) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(四) 乙方被依法追究刑事责任或进行劳动教养。

如果出现以下情况之一，甲方可以解除劳动合同，但需提前以书面形式通知乙方：

(一) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作；

(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；

(三) 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，双方协商未能达成变更劳动合同的协议；

(四) 甲方处于法定整顿期间或经营状况严重困难，确需裁减人员。

如果出现以下情况之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

(一) 在试用期内；

(二) 甲方以暴力或非法限制人身自由的方式强迫劳动；