三、收益分配

从合同签订之日起，乙方每年将分得酒店8%的纯利润（扣除房租、水电和全部税费的净利润）。该利润每满一年结算一次。在合作期间，甲方每年扣除应向乙方支付利润金额的50%作为乙方的投资款，剩余的50%直接支付给乙方。当甲方扣留的款项达到30万元时，甲方将全额支付给乙方乙方应得的利润。合作期满时，甲方将一次性退还给乙方投入的40万元。乙方将不再享有酒店的任何权益。

四、双方对酒店的管理权限

甲方负责全面管理酒店的事务，而乙方负责后厨员工和卫生等事务。乙方不参与酒店的经营管理，但对酒店的管理提出建议的权利。乙方仅享有酒店利润分配的权利。

五、合作期限

本合同的合作期限为六年，从年月日至年月日。合作期满时，如果双方都有意继续合作，应另行签订合作协议。

六、甲方的权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行指挥、管理和支配。

2.甲方提供厨房环境和配套设施，以保证乙方的正常工作。

3.甲方按照清单向乙方提供菜品原料。

4.甲方按照本合同约定向乙方支付利润。

七、乙方的权利义务

1.乙方有权要求分配利润。

2.在合同期限内，乙方需服从甲方的指挥、管理和支配，并按约定进行出资。

3.乙方应带头遵守甲方制定的各项规章制度，并确保后厨核心人员按照酒店规定的时间上班。

4.乙方应保证在一年内推出款新式菜品。

5.乙方应确保后厨核心人员的流动量不超过三分之一。后厨核心人员是指：

6.乙方应确保每月因菜品质量和制作投诉的次数低于次。

7.乙方应确保后厨卫生符合卫生防疫部门的要求。

8.乙方需确保后厨人员不酗酒闹事、打架斗殴，不会影响酒店的正常营业。

9.乙方保证在合同期限内不为其他同类酒店提供任何服务和技术指导，并在任职期间不损害酒店利益。

八、保密条款

1.在保密期限内，双方都不得向外界透露合作模式和收入分配比例。

2.在保密期限内，乙方及其管理的后厨人员不得向外界透露甲方的商业秘密。这些商业秘密包括但不限于甲方的进货渠道、进货价格、菜品成本、经营状况、管理模式、员工工资、客户资源等与公司利益相关的任何内容。

3.乙方及其管理的后厨人员不得向外界透露菜品的制作工艺和配方。

4.在本协议有效期内和双方终止合作后的两年内，本条款约定仍然有效。

九、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方一致同意，可以变更、解除本合同。

2.甲乙双方任何一方违反本合同的重要义务，守约方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。

3.如遇不可抗力等情况，导致合同无法履行或者无必要履行，本合同终止，双方无需承担违约责任。

九、违约责任

1.如果甲方无故不按照本合同约定分配利润，应支付乙方1万元的违约金。

2.如果乙方违反合同约定关于合同期限和保密条款的规定，甲方将不再继续向乙方分配利润，并且乙方已经分配的利润应予以返还，同时乙方还需赔偿甲方因违约造成的损失。

3.如果乙方的失职行为导致菜品质量投诉、菜品供应延误、卫生防疫部门处罚等情况，甲方将按次向乙方收取违约金。

4.如果乙方未按合同约定有效管理后厨人员，违反本合同关于人员管理的规定，后厨核心人员未经甲方许可擅自离职或后厨核心人员离职比例超过三分之一的标准，乙方应向甲方支付违约金。

5.如果乙方及其管理的后厨人员违反了本合同的保密条款，乙方应支付甲方违约金。

十、争议解决

如果在合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。如果无法协商解决，双方均有权向哈尔滨市道里区人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.未尽事宜双方可另行达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。