3.本合同约定的其他情形。

第六条：合同的变更、解除和终止

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致；

3.因不可抗力导致本合同无法完全履行；

4.本合同订立时所依据的.法律法规已经修改；

5.法律法规规定的其他情形。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发现乙方提供虚假身份、资质或者其他合法材料的。

2.严重违反本合同规定，或严重违反甲方有关规定、文件、指令、劳动安排，长期表现不佳，无法完成应履行的劳务；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他单位建立类似于本合同的劳务用工关系，严重影响甲方工作任务完成，或经甲方提出拒不改正的；

5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

1.甲方不能按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬；

2.甲方未履行本合同规定的主要义务；

(4)劳动合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。

(5)如甲乙双方根据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。

(6)本合同因法律或协议解除的，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。

第七条：特殊协议条款

(1)乙方应向甲方提供必要的个人信息及真实的个人身份、学历、简历、资质、健康、刑事或行政处罚等相关证明，并如实填写《劳动者登记表》。如发现乙方提供虚假证明或作出其他严重虚假陈述，甲方有权终止本合同。给甲方造成的损失由乙方承担。

(2)在本合同有效期内，甲方可根据需要对乙方的劳动岗位和工作范围进行必要的调整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降职，同时劳动报酬等相关事项也相应提升或降职，乙方同意接受甲方的上述安排。

(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成绩，甲方将给予奖励或升级。如发现乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动报酬，直至解除本合同。

(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。

第八条：其他规定

(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致，以附件内容为准。新旧附件规定不一致的，以新原则为准。

(2)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。

(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。

(5)本合同未尽事宜，适用其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。

(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；

(八)双方认为应当约定的其他条款:

乙方(公章):____________________。

法定代表人(签名):_________________________________________________________________________________

员工劳动合同范本第三条:_________________________。

乙方:_____________________。

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甲方:_______