六、违约责任

1、甲乙双方任何一方违约，均应向守约方支付3万元违约金;违约行为造成的损失超过3万元的，还应承担损失赔偿责任。

2、本协议书未尽事宜，双方可以商订补充协议解决;协商不成的，依照《合伙企业法》等相关法律法规处理。

七、文书效力

本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，从双方签字之日起生效;此前其他协议书与本协议书内容不一致的，以本协议书为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲乙双方合作协议书8

甲方：有限公司

乙方：员工

本协议为了建立健全公司的利益分配体系，激励和提高员工的积极性和稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，实现企业利益和员工利益的共同发展，基于双方自愿、平等的原则，特此达成以下协议：

一、入股的条件及对象：

1. 必须是本公司工作2年以上的员工；

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质：

1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策：

1. 所入股的结算单位名称。

2. 所入股结算单位的每股金额。

3. 所入股的股份上限。

4. 本次入股的股份金额占比%。

5. 本次入股所享受的配股比例%，价值金额为元。

6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种方式结合，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策：

1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入减去该财政年度的总成本等其他开支，得到该财政年度的纯利润。

2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%作为当年的分红，另外50%的利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日至12月31日年度结算后的1月内进行分红，一年一次。

4. 每半年召开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况和纯利润的情况。

5. 如公司亏损，则不进行分红。

6. 股改不是发放福利，已拥有银股的公司骨干，如果未能有效行使股东权利或履行股东义务，或不能完成公司赋予的任务，经董事会审议后，可以减少股份或赎回股权。

五、退出政策：

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时需要董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后，股本金在三年内按5：3：2比例退还。