4、如乙方年度考核总分低于60分（不含60分），甲方有权提前解除本协议。

六、公司福利

甲方须为乙方提供的公司福利包括：

1、社会险保。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。

2、汽车补贴。甲方每月提供元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。

乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用。因公出差时，至机场或车站的市内交通费除外。

3、通讯补贴。甲方每月提供元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。

无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。

七、约束机制

1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。

2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。离职时，须接受离任审计。

3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为，不论金额大小，一经查实，甲方有权立即解除聘任协议，不予任何经济补偿，并追回贪污的全部款项，并保留追究其法律责任的权利。

八、保密条款

1、乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。

2、乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。

九、提前解约

1、如乙方有本协议约定的相关考核不合格情形，或者有贪污、受贿等违反公司章程的行为，甲方有权通知解除本协议，造成甲方损失的乙方应予以赔偿。

2、如乙方在任期内离职或被甲方辞退，甲方须按乙方实际工作时间发放基本工资，季度绩效考核工资、年度利润分红及岗位津贴可不予发放。

3、如果乙方因自身原因离职（包含但不限于丙方主动解除劳动关系、因违法违纪或严重违反规章制度导致劳动关系被甲方解除），解除与甲方的劳动关系，乙方须将其持有的全部甲方股权转让予其他股东，转让价格由甲方股东会选择按市值或乙方出资额制定。

4、如果乙方因个人身体或聘期届满原因离职，乙方须将其持有的全部甲方股权转让予其他股东，转让价格由乙方选择按市值或其出资额制定。

十、协议期满

聘任期满后，如不续约，应在聘任期满前两个月通知对方。如双方同意续约，则续任的聘任期不得少于年。

十一、从业禁止

如甲方对乙方有从业禁止约定的，甲方有权在乙方离职时与其签订从业禁止协议，协议具体内容在符合国家相关法律的前提下由甲方拟定。

十二、管辖

如在本协议履行期间产生争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，由地劳动仲裁机关管辖。

十三、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签章时生效。

甲方：（盖章）

时间：

乙方：

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