一、工作合同期限

1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。

2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

四、工作纪律与处罚

1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

(2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。

(3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。

(4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。

(5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。

(6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。

七、其他约定

1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订日期：_______年_______月_______日

2022舞蹈老师兼职合同精选范文6

甲方：

乙方：经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、互惠的原则，甲方委托乙方办理招生宣传工作，达成如下条款：

1、乙方必须按甲方的要求招收学员;

2、甲方有权监督乙方的招生工作内容和工作进度，如乙方有违纪违规行为，甲方有权将单方面终止协议，并追究乙方法律责任;

3、乙方不得借甲方名义向学员收取任何费用、押金和好处，不得转移甲方生员，不得以职权谋私;

4、乙方的工作只限招生宣传和招生代理，不得滥用甲方名义做超出招生协议以外损害甲方利益的事情，否则，由此产生的一切不良后果，由乙方承担全部责任;

5、招生宣传材料由甲方提供，乙方如若遗失，有乙方全额赔偿;乙方为扩大宣传发生的费用由乙方自己负责;

6、甲方收到乙方报名回执表后(或学生名单)，在新学生全额缴费后核实无误，向乙方支付相应的招生工作经费;支付时间为学生入学满3天后的一周内;

7、工作时间：8：00—18：00;

8、招生工作经费结算标准：每天固定经费为50元，每招收一名学员，提成50元;每三天至少招收一名学员，否则每天的固定经费减半;

9、如乙方为扩大招生的工作需要，发展了一线招生人员，则乙方应给予一线招生人员合理的工作报酬，其一线招生人员对乙方负责，甲方与此无关。如因此出现问题应由乙方负责，由此造成甲方损失也应由乙方承担责任。本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。其他未尽事宜双方协商解决。