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员工解除劳动合同的通知书范本10篇
大小:12.6KB 2页 发布时间: 2022-04-02 16:48:14 4.59k 10.79k

之前和员工签订的合同还未到期,但是由于个人原因违反了某些公司的条例,打算将其解除劳动合同,而解除劳动合同需要写一份通知书,下面是小编为大家整理的员工解除劳动合同的通知书范本,欢迎大家参考阅读。

篇1:解除劳动合同通知书

(用人单位):

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工:(签名)年月日

签收人:

签收日期:年月日

篇2:解除劳动合同通知书

先生/女士:

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__有限公司

人力资源部

年月日

篇3:解除劳动合同通知书

依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于年月

日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日),公司予以同意。

经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至年月日;计元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、;

2、;

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年月日

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

篇4:解除劳动合同通知书

________:

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知

单位(签名或盖章)

年月日

篇5:解除劳动合同通知书

_____同志(先生、女士):

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。

甲方:_________(签字盖章)乙方:_________(签字盖章)

___年___月___日

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