安全教育课后心得体会篇9

通过本次安全生产培训，更让我对安全生产加深了印象，在视频中看到那一个个的员工因为操作不当而丧失了自己鲜活的生命，这些例子告知我们规范操作设备安全生产是很重要的，企业成于安全，败于事故。

任何一起事故对企业，都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤害。

安全意识应始终扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，要正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联，环环相扣的链；是一张错综复杂，紧密相关的网。

这些惨痛的案例无不折射出我们安全教育的缺失，只要我们不违章操作，规范地使用生产设备，事故就不会找上我们，为家人和企业减少一些麻烦。

在日后的工作中我一定认真的听从班、组长的指导，规范操作，减少事故发生。

安全教育课后心得体会篇10

安全发展是在任何时期、任何场合都应该牢固树立的思想意识。

“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

从近期安全事故频发可以看出，安全基础依然薄弱，安全形势仍然严峻。

安全责任就是政治责任，干好安全工作就是的政治，认真贯彻省委、省政府关于安全生产决策部署，严格落实集团安全工作紧急（视频）会议要求，清醒认识深入开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动，守牢安全红线底线，筑牢公司高质量发展安全前提，推动企业向世界一流迈进。

做好安全生产工作，要抓住人这个关键因素，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

一是加强职工思想教育。

让职工牢固树立“安全第一”的思想，真正懂得生产必须安全，安全促进生产的道理，使得职工认识到国家对国家的财产和职工的身体健康与生命安全是高度负责的。

态度教育是一种把那些虽然知道，不肯执行的人，教育成“既懂又执行的人”，提高他们的自觉性，或者是把那些“不负责任，马马虎虎”性格特征的人，教育成为“认真负责，谨慎细心”性格特征的人。

态度教育过程中对职工的情绪变化也不能忽视，必须经过长时间的耐心说服和细致教育，才能使之理解和领会，并得到改变。

二是促进制度落实。

制度的生命在于执行,有了好的制度如果不抓落实,只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎。

首先，单位要结合自身实际，严格落实上级各项管理规定的同时，进一步细化、优化企业的安全生产各项管理制度，做到不留死角、不留漏洞。

其次，要采取多种有效途径让安全制度进班组、进现场、到一线，让安全制度富有生命和活力，达到“以制度管人”的目的，确保企业长治久安。

三是开展安全活动。

在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展形式多样、主题鲜明、丰富多彩的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。

大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，持之以恒地坚持安全生产好的做法，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

比如开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护；用心搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为。

透过这些方法，使员工逐步消除思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

做好企业安全生产工作，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开频繁的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。

依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，我们的安全生产就会到达一个新水平。