在企业中，老板和领导说了算，所以一定要与领导保持良好关系。即使所有的同事都不喜欢你，只要领导喜欢你，你就没有问题。相反，即使所有人都喜欢你，如果老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。

与领导保持良好关系并不一定要拍马屁或者送红包。现在都是讲效益和功劳的，所以你的业绩和能力是赢得领导赏识的关键。然后，你需要学会抓住领导的兴趣爱好，能够适时与领导近距离相处，这样你的地位基本上就稳固了。但是要注意把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈"杨修之死"的覆辙。记住，上级主管是正确的，老板是正确的，如果犯错了，那就是自己的错，与领导无关。要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。

第一次正式出去工作，心情很放松。我们乘坐车去了湖北，由于是晚班，又是第一次通宵，那种感觉无法言表。回来的时候在车上很难过，身心疲惫，一点都不夸张。

记得那天休息之后，我跟姐姐说，真的好累啊！姐姐对我说，年轻人，吃点苦没什么！那时的我觉得自己还太嫩，原来还沉浸在舒适的生活中。是啊！都二十多岁的人了，应该更加成熟。人不能太宠自己！应该学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，总是挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实。只有在做好本职工作的基础上，才能承担更多其他工作，才能更快地成长，才会得到老板的重视。不要害怕吃苦和辛劳，否则一生都没有出头之日。做不好小事的人，一定做不成大事，所以不要小看每一件事情。

能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，也会对敌人仁慈。总有一天会被敌人打败。

接下来的16家店里，工作都是类似的，我们去了不同的地方，做的都是晚班工作。当自己的部门工作完成后，就会去其他尚未完成的部门帮忙。这也让我学到了很多在学校里学不到的知识。比如，百货部门分为四个课别：洗化、家电、针纺和日杂。

洗化主要包括联合利华、宝洁和立白这三个品牌的产品。它的货架面积不大，但占据了整个百货的大部分库存。因此，它非常重要。由于洗化商品容易被偷窃，所以需要就近付款，这让很多顾客感到不满。很多买断商品和大库配货也无法及时周转，影响了销量和库存商品的滞销。

日杂包括整理箱、厨房用品、陶瓷器皿、锅具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、体育用品、箱包、汽车用品、儿童玩具、文体用品、自行车和运动器材。由于日杂包含的商品种类繁多，管理起来非常困难。比如，货架上的商品摆放不整齐，商品没有及时补货导致商品短缺，标价签没有及时打印，季节性商品上架和下架的繁琐等等，这些都是我在学习过程中发现的问题。

针纺包括鞋子、服饰、内衣、袜子和床上用品。由于商品的特殊性，它需要促销员的积极配合才能顺利完成任务。家电包括大家电和小家电。

大家电指的是冰箱、洗衣机、电视等体积较大的电器，而小家电指的是微波炉、电吹风、电话机等。大家电通常有配送服务，在这个过程中也会出现很多问题，比如商品损坏谁来赔偿。

家电的竞争非常激烈，毛利不高，商品的特性使得周转天数很长，季节性也非常明显。而且一般会设置在杂货店最显眼的位置。

入职培训心得体会简短100字7

我来到公司已经有半个月了。在这短短的时间里，我学到了很多东西。之前，我对公司的业务一无所知，对相关知识也一无所知。我真的后悔之前没有利用好自己的时间，多了解其他方面的知识。这导致我在工作时手忙脚乱，效率低下。然而，通过公司为新员工组织的培训，我对这个岗位的工作有了更多的了解，工作效率也提高了很多，我也能够独立完成一些任务了。

我认为对新员工进行培训是非常必要的。它能够帮助新员工更快地了解公司的理念、工作作风和规章制度；能够让新员工更快地了解工作内容和要求，更快地掌握知识，提高工作效率。刚来公司的时候，我对一切都一无所知，什么都不懂。如果直接开始工作，肯定会出现很多问题，什么都做不好。这不仅会影响公司的运行，也会给同事带来困扰。而且，自己也会受到影响，会感到沮丧，觉得自己一事无成，觉得自己没有用处。

这次公司组织了为期十天的新员工培训。在这十天里，我不仅学到了很多知识，还结识了很多新朋友。在培训中，领导与我们分享了工作经验和更高效的工作方法，这提高了我的自信心。之前几天的工作中，由于我经常犯错，逐渐失去了信心。但通过培训，我重新找回了自信，相信自己能够胜任这份工作。如果连自己都不相信自己，那么肯定无法做好工作。此外，通过培训，我认识了很多和我一样新来公司的小伙伴，我们建立了深厚的友谊。刚来公司的时候，大家都是陌生人，如果没有认识的人，会感到非常孤单。但是通过这次培训，我结识了很多人，帮助我更快地融入公司这个大家庭。

公司花费了时间和精力组织我们新员工的培训，无疑是希望我们能够更快、更好地掌握工作内容，提高工作效率。在这次培训之后，我也会更加努力地工作，更加勤奋地学习新知识，争取把工作做到最好，早日掌握所有技能，能够独立完成工作。感谢公司组织这次培训，给了我一个认真学习的机会，让我为更好的学习打下基础。

入职培训心得体会简短100字8

今年7月，我很幸运地加入了___公司，并参加了公司组织的新员工入职培训。虽然培训时间不长，但对我们这些刚刚步入职场的新员工来说，却是一次非常宝贵的经历。这次培训不仅让我们受益匪浅，还为我们的职业生涯指明了方向。

在培训会上，公司领导们的讲解深入浅出，语重心长。他们分享了多年工作积累的宝贵经验，展现了他们认真负责的态度，同时也表达了对我们新人的关怀、爱护和期望。这次培训解答了我入职以来的一些紧迫问题，为我今后工作的顺利开展打下了良好的基础。以下是我对这次培训的一些心得体会：

一、明确角色，加快转变

从校园走向社会，我们需要尽快适应新的工作岗位，投入到职业角色中。只有这样，我们才能承担起相应的社会责任，并为单位做出应有的贡献。我们可以通过深入了解单位和部门的情况，与同事们多沟通交流，逐渐融入这个大家庭中。虽然刚刚毕业，我们可能还有些迷茫，各方面的表现可能还略显稚嫩和不足，但我相信，在这个努力转变的过程中，我们会不断成长，从数量到质量的转变，完成从学生到工作人员、从学校到工作单位、从学习到工作的三个转变。

二、加强业务，不断学习

人生的学习永无止境，特别是在这个知识大爆炸的时代。尤其是从事环境保护等需要综合运用多学科知识解决问题的工作，学习的重要性更加显著。入职培训实际上也是一个学习的过程，在这个过程中，我们对公司的情况有了初步的了解，知道了公司的规章制度，了解了今后处理业务所需的程序等等，对___的流程和注意事项也有了初步认识。在短暂的培训期间，我们已经接受了大量需要学习的信息，这些信息需要我们在今后不断体会。在工作中，我们需要发挥主动性，勤学好问，并结合实际工作不断提高。只有这样，才能提升业务水平和实际工作能力，更好地爱岗敬业，与时俱进，取得更大的成就。

三、积极进取，做好规划

没有明确的目标，就没有强大的工作动力，也很难获得成就感并实现个人的职业理想和价值。虽然刚入职时想要取得惊人的成就是不现实的，但我们不能心高气傲，也不能无所事事。我们应该根据实际情况逐步制定合适的短期和长期目标，做好规划并不断完善，努力实现既定目标，不断进取。在为单位的__事业做出贡献的同时，我们也要不断挖掘个人潜力，努力成为复合型、创新型的__人才。

四、清廉务实，防微杜渐

在当今物欲横流的社会，每个人都面临着金钱、权利甚至美色的诱惑。一些人被利益驱使突破了道德底线，迷失了自我，最终导致倾家荡产、坐牢入狱。作为刚刚走出校园的年轻人，我们缺乏社会经验，面对各种诱惑，很容易产生怀疑和困惑。正因如此，我们更需要加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确看待社会和自己。我们应该树立大局意识，平衡个人与集体的关系。正如李领导所说，“应该具备强烈的责任意识，将个人的理想追求与国家的环保事业结合起来”。我们要发扬团结谦让、清廉务实的风格，时刻提醒自己不犯错误，做到防微杜渐，才能把握好人生的方向。

通过这次系统的培训，我对___公司以及自己今后的发展有了更清晰的认识。我将以这次培训为起点，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度。我将发挥应有的作用，踏实地在自己的岗位上做出应有的贡献。脚踏实地，不留遗憾于青春；敬业奉献，忠诚于__事业，这不仅是我对人生的规划，也是我对单位的承诺。

___部门

入职培训心得体会简短100字9

入职__公司已经有两个月多了。在这段时间里，公司组织了一次新员工入职培训会。会议中，公司高层领导对公司的战略发展思路、技术项目发展方向、现代企业员工的观念以及公司的规章制度进行了全面系统的培训。尽管培训时间只有短短两天，但是每个人都感到受益匪浅。无论是在个人修养还是工作状态方面，都得到了很大的帮助。作为接待文秘，我想结合培训谈一谈我的工作情况。

在培训中，邹总详细讲解了公司的战略发展思路。虽然这需要站在一个较高的角度来理解，但是听完之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的内容让我印象深刻，尤其是关于技术方面的问题，让我了解到公司精湛的技术水平。与我的岗位密切相关且给我留下深刻印象的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，包括做事的方式方法以及工作目标和计划。

邹总讲解的现代企业员工应具备的观念包括事业心、责任感、危机感、竞争意识、民主意识、团队精神和创新。在这些观念中，我最有体会的是关于创新。刚来公司的时候，我觉得工作很多，而且杂乱无章，经常只是表面上完成工作，比如预交各项行政费用。以前，我认为只要按照标准将费用充入各手机就完成了任务，根本没有站在公司的角度深入思考我所做工作的直接目的。后来，部门领导专门就这个问题进行了沟通，要求我们在提供服务的同时也要管理好费用，有效控制各项费用，为公司节省成本。于是，我开始关注移动和联通推出的一系列优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以期在质量上节省费用。

同时，邹总还分析了企业员工常见的十种错误观念，形象生动地向我们展示了自己工作心态的可比性，让我们有了改正错误观念的动力。

作为接待文秘，我隶属于行政人事部，主要负责公司上下的琐碎事务。在接待文秘的工作中，我的工作计划很容易被临时任务打乱。刚开始的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致我越做越累，努力了却总是达不到预期的效果。在唐总的培训中，我学到了做事的方法和张经理的目标与计划，这给了我很大的启示。做事的四个步骤是：首先，要明确在为谁做事；其次，要利用周围的资源与他人合作完成工作；然后，要确定做事的方式和方法，在做事之前要理清主线，多思考多问为什么；最后，在完成工作后，要总结经验并设定新的目标。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊与工作的目标和计划有很大的关系。现在，每天早上我都会列一下今天的工作计划，明确主要完成的任务和如何完成。完成一项工作后，我会做上完成的标记，并总结经验教训。

培训结束了，作为新员工的我感觉自己已经融入了公司。我对公司充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

入职培训心得体会简短100字10

金秋九月，丹桂飘香，我们再次来到美丽的南京，参加一年一度的分公司新员工培训。这次培训历时最长，内容最全面。在十天的培训中，公司各部门的负责人、骨干员工和外聘讲师对我们做了全面的讲授。从公司文化到公文基础，再到短险、贸易险等一系列业务知识，以及展业交流，让我们对公司各个方面有了深入的了解，更有底气地踏上工作岗位。

在培训中，我有几点心得体会。首先，学习是一种状态。在培训计划中看到如此繁琐的内容，我意识到自己在工作方面还有很多不足之处。我意识到要不断学习，充实自己才能不被淘汰。之前对于公司发布的各种政策文件和学习资料并没有太过重视，这次培训让我意识到每天都要关注学习，不能只在遇到问题时才去查阅资料。

其次，态度决定一切。在培训的第一天就进行了三门考试，这让我们感到很大的压力。有些同事考得不理想，但第二天大家的精神状态明显不同，甚至有人中午不吃不喝，全神贯注地复习考试。这表明态度端正了，什么都能够做好。在工作中也是如此，要在思想上重视每一个细节，精益求精，才能做到优秀。