雅迅网络这个名字包含了公司的六个文化特质。雅代表了公司追求美好和高尚的品质，同时也体现了宽容的态度。宽容是公司的第二个文化特质，它创造了一个宽松和包容的工作氛围，让每个人都感到温暖和归属。迅代表了公司注重效率和迅速的工作态度，同时也体现了勤奋和努力奋斗的精神。勤奋是公司的第四个文化特质，它激励着我们不断进取，为公司的发展做出贡献。网代表了公司的团结和合作精神，每个人在小组中各司其职，共同努力完成任务。络代表了公司重视沟通和交流的方式，通过有效的沟通，团队的合作更加顺畅。

我相信，雅迅网络的文化特质将继续影响和激励着我在工作中更上一层楼。我将继续努力，与同事们共同创造出更加美好的明天。

入职培训的心得体会简单6

新员工培训的9天，我的态度一直在转变。

一、排斥

不得不坦言，一开始，我心里是很排斥新员工培训的。由于学校课题组任务重，所以我毕业答辩后没有放暑假，一直在课题组加班干活。后来咱们中心要求入职，导师才终于肯放我走。所以这半年的时间里，忙项目忙毕业忙论文忙搬家，没有喘息的时间，就立即要开始下一段征程，我心里是很疲劳的。而这个时候听说有新员工培训，还为期9天，我觉得很麻烦很累，质疑什么样的培训需要9天这么长。

就这样，以疲劳的身心状态和抵触的情绪，我开始了9天的培训。

第一天是破冰训练，找齐九种不同“功能”的人，是很有意思的游戏，我情绪上开心的玩着，理智上却仍然抵触。因为我觉得人和人的感情是要缘分或者长期相处来建立的，不喜欢这样硬让自己和一群陌生人熟悉起来的场合。而且当时身体状态不是很好，听说转天就要去蓟县拓展训练，还了解到9天的训练中间没有休息，心里很担心和顾虑。

二、转变

转变，从拓展训练开始。我觉得如果给9天的培训投票，竞选最喜欢的项目，那拓展训练这一环节胜出的可能性极大。

9天的训练抹去了那层疲劳的雾气，让我看到了大家，也看到了自己。

我看到了大家。

我看到了潇，也就是我未来的室友，并不是看上去的那么沉默和柔弱，她骨子里是东北女生的豪爽大度和乐天，小我五岁却那么体贴，还有很重要的一点，我们都喜欢看芒果台，我对未来的宿舍生活开始有期待。

我看到了盲阵时大家是怎样的齐心合力，看到了七巧板时大家是怎样的谦让有序，看到了背摔时每个人眼里的专注和勇气，看到了电网时每一寸的细心和努力，看到了跳板时真心的凝视和鼓励，看到了晚会时尽力的排练和尽情的游戏，看到了毕业墙时所有人的不抛弃不放弃。

我看到了这样的大家，是值得信任和付出的大家，是一群不抛弃不放弃的伙伴。在我点燃篝火的那一刻，我想，这才是真正的开始，我很坚定，我要和在场的所有人一起步入这一段最美好的旅程。

我也看到了自己。

学生时代，我参加科技比赛，一个人去远方旅行，干很多不同类型的兼职，总是不断地从各方面去挑战自己。我以为自己是很有勇气的人。然而拓展训练让我看到了自己。

明明理智上知道，安排的项目理论上肯定是能完成。然而，背摔的时候我心里是怎样的害怕，甚至想过逃避;穿越电网的时候都进行了三分之一我还是坚信不可能完成游戏;经过两天的洗礼最后的毕业墙时，我仍没有信心能够45分钟63个人都过去。我才看到，这样的自己，原来我没有自己想象中那么有勇气，这样的自己是不是也错过了很多精彩的东西?

当晓菲终于拉着小川的手翻越了毕业墙的时候，我知道这是多么珍贵的两天，我收获了感动，也收获了感悟。

三、融入

从蓟县回来，我真正的融入了中汽中心新员工大家庭。

白天，紧凑有趣的课程让我收获我所需要的的资讯和经验。

牛领导的介绍让我对整个中心的概况和定位有了清晰的了解;王院长的介绍让我明白目前中心面临的机遇和挑战;杨处长的介绍帮助我日后更顺利更安全的在中心工作和生活。通过几位领导对中心的介绍，让我对能来到这里工作感到骄傲，对未来的工作感到责任、挑战和期待。

外聘讲师们的课程精彩新奇实用：“工作的第一年一定要多干，多给自己犯错学习的机会”;“所有的事儿都要学会从积极的角度去思考”;“沟通最重要的一环就是情感的沟通”;“点头、微笑、记笔记是沟通的三种有效方式”……

晚上，排练，聚餐，那是最开心畅快的时候。我变成了天天忽悠大伙一起下馆子的“不安分分子”;排练时老毕的慢半拍总是能把我逗笑;以毛琰为首，大伙群策群力，在保证节目质量的基础上，尽量用巧思拼接让排练难度降低，集体的智慧啊;超哥从不会跳骑马舞，变成骑马舞行家，那心得介绍起来，半分钟包教包会;赵楠总是被我们拉来，陪着一起练习，客串的却比我们还熟练，这一个个带着汗水的欢笑的晚上，真是难忘啊。

笔记一天比一天厚，大伙一天比一天亲，不知不觉中日历已翻过了9天。

四、留恋

从第8天晚上的排练开始，我竟有了“毕业季”的感觉。第9天一天像是嘉年华一样，竞赛，创意展示，文艺大赛还有在最后的party，转盘一样华丽丽的转过。

竞赛时因为手机信号敌不过第1组而被对手“兵不血刃”的淘汰有些许遗憾，“大师兄”王伟的文采让我折服;创意展示时，感到自己没有做足准备工作导致很多遗憾，幸好有大伙精彩的照片感言让创意展示变得饱满，幸好有潇陪我裁板子到凌晨;幸好有浩哥半夜12点帮忙去取照片，幸好有代兵及时帮忙写照片墙的标题;文艺大赛的时候看到了“拼一博”组的创意，梁敏组的搞笑串烧，还有老段等等的经典反串，从头笑到尾;最后的party，真是喝得尽兴，high的痛快，哈哈，永远忘不了那句“白酒两斤半，啤酒随便灌”，我们其他人虽然没有那样的酒量，但是绝对有那样的豪情。

再多留恋，也要分离，然而分离，也是新的开始。现在，我们64个人已经到达自己各自的岗位上，为同一个目标而努力奋斗，就是用自己的青春让中心的明天更美好。

最后，用大师兄的话作结吧：

身为中汽中心之人，我自豪!

共铸中国汽车之梦，我骄傲!

最后的最后，感谢并佩服柳哥莹姐还有其他人教处的同事们，感谢你们辛勤的工作和对我们这些新员工的体贴关怀，佩服你们智慧的筹划整个培训。是你们高水平的工作，把我这排斥的冰块融化加热成了滚烫的水;是你们持续的付出，让我们这64+2个人成为团结的一家人。谢谢你们!

入职培训的心得体会简单7

离开大学校门后，我很荣幸地成为了公司的一员。怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司并适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训内容丰富多样，主要包括公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设为主要目标的户外拓展训练。通过这15天的培训，我迅速了解到了公司的基本运作流程，以及公司的发展历程、企业文化和一些以前从未接触过的专业知识。这次培训给我带来了很多益处，让我深有体会。

首先，我们了解了公司的历史、组织机构和企业文化。培训的开始就是介绍了我们公司的发展历程和历史变革。老师详细地介绍了这些内容，让我们仿佛亲身经历了黄总和其他前辈们十多年的风雨历程，见证了企业的进化。我们也了解到了公司的愿景、核心价值观、战略人才培养理念以及其中的艰辛。这使我们更加珍惜当下来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接下来，我们学习了公司现在的组织机构，从宏观上了解了公司的各个部门及其主要职能。这为我们以后联系工作、提高工作效率打下了基础。我已经在公司工作了三天，感觉到公司的工作氛围、人际交往甚至是上班的路上都是充满激情而又放松的。在工作中，我能学习到很多知识和技巧，虽然有时候工作紧张，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实。我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比满足。

第三，培训使我对公司的主要业务有了基本的了解。作为公司的客户代表，我之前学习的是光电信息工程，对销售方面完全是门外汉。通过这次培训，我第一次系统地接触到了销售方面的知识，受益匪浅，学到了很多新的东西。培训使我大致了解了我今后的主要工作任务，包括市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成等。我对主要工作流程和一些术语也有了大致了解，不再像刚来的时候对公司的主要业务一无所知了。