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入职培训的心得体会范文1

离开大学，我很荣幸地成为了公司的一员。怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司和适应工作，公司特地为我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训内容非常丰富，主要包括公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设为主要目的的户外拓展训练。通过这15天的培训，我很快地了解了公司的基本运作流程，以及公司的发展历程、企业文化和一些以前从未接触过的专业知识。这次培训让我受益匪浅，深有体会。

首先，我们了解了公司的历史、组织机构和企业文化。培训的开始就是介绍我们公司的发展历程，老师非常详细地介绍了这十多年来公司的变革，让我们仿佛重走了黄总和其他前辈们的风雨历程，见证了企业的进化。我们也了解到了公司的愿景、核心价值观、战略人才培养理念等，以及其中的艰辛。这让我们更加珍惜今天来之不易的成果，并激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着，我们学习了公司现在的组织机构，从宏观上了解了公司各大部门及其主要职能。我已经在公司工作了几天，感觉到公司的工作氛围和人际交往都是充满激情和放松的。在工作中，我能学习到很多知识和技巧，虽然有时候工作紧张，但是我感到很充实，这让我非常满足。

第三，培训使我对公司的主要业务有了基本的了解。作为公司的客户代表，我之前对销售方面的知识完全是门外汉。这次培训让我第一次系统地接触到这方面的知识，学到了很多新的东西。通过专业知识的培训，我对今后的主要工作任务有了大致的了解，包括市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理和任务达成等。我对主要工作流程和术语也有了一定的了解，不再像刚来的时候一样对公司的主要业务一无所知。

第四，公司还给我们安排了军事训练。这段经历是非常难忘的，感觉公司为我们这些新入职的大学生花了很大的力气。我们被安排到北京某军区某装甲团进行训练，虽然时间很短，只有4天，但是每个人在这期间都有了质的飞跃。我们的形象、作风习惯、兴趣爱好以及精神品质、毅力耐力等各个方面都有了很大的变化。这次训练培养了我们军人的意志，严格要求我们的品格，让我们拥有百折不挠的心态和适应坚苦环境的能力。这四天的培训收获颇丰。

最后，公司还为我们安排了一次户外拓展训练。这是一次非常有意义的课外活动，也是在培训之中的一部分。我们被分成若干个小组，每个小组背着摄像机，在规定的时间内拍摄一部电影短片。这个活动看似简单，但实际操作起来却困难重重。我们需要在团队中发挥作用，团结一致，共同完成一项艰巨的任务。在这次活动中，我们不同程度地运用了整个培训过程中所学到的知识和技巧。这让我意识到，我已经不再是一个刚毕业的大学生，不再是一个对企业一无所知的文盲。我对公司对这次培训表示赞赏，感觉非常有意义。

到现在为止，我已经在公司工作了几天。这次职前培训让我对公司有了更深入的了解，增加了我的知识储备。更重要的是，让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。我将加倍努力学习，不断提高自己的素质。作为公司的一员，我要不断完善自己以适应公司不断发展的需求，并争取做到对公司利益的最大化。我相信自己能行，我要证明自己的能力！我将以鹰为自己的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行。我会不懈努力与奋斗，让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实！最后，我借用公司的口号来激励自己：通路无限，梦想实现！

入职培训的心得体会范文2

离开美丽的大学校园，我们莘莘学子踏入了职场的大门。而我也幸运地加入了中国工商银行甘肃分行这个庞大的集体。在20xx年7月8日，我们开始了为期7天的军训。作为新时代的年轻一代，我们肩负起了振兴祖国的重任。只有拥有强健的体魄、坚强的意志和严格的纪律，我们才能够在生活中胜任各项任务。

通过这7天的军训，我们每个同学都锻炼了坚强的意志，提高了组织纪律性。教官教导我们：“在一个团体中，要有牺牲个人利益、成全集体利益的精神。”我们每个人都应该像大树一样扎根于这片土地上，为集体提供遮风挡雨的保护。

军训不仅考验了我们的意志，更考验了我们的团队合作精神。通过这个过程，我们了解了军队生活，体验了艰辛，感受到了坚强的意志和对国家的奉献精神。

作为中国工商银行的员工，我们每个人都应该怀揣奉献精神和爱岗敬业的态度。进入工行并不代表一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚定的信心来完成我们的每一项任务。

在此，我要感谢教官、感谢集体，也感谢那个与以往不同的自己。军训让我们更加坚定了前进的步伐，也为我们今后的职业生涯打下了坚实的基础。我们将以更加饱满的热情和努力，为工商银行的发展做出自己的贡献。

入职培训的心得体会范文3

新员工参加培训是非常常见的事情。这是为了提升员工的专业素养，让他们对公司有更深入的了解，为未来做出更好的规划。作为一名新员工，你参加培训有什么感悟呢？下面是20xx年新员工培训心得体会，我们一起来看看。

首先，我非常荣幸能够加入这个大家庭，也很荣幸能够参加这次培训。我们公司是一家教育技术企业，公司如此重视员工的培训，反映了公司对人才的重视和培养。对于这次培训，我个人也非常重视。

在此，我要感谢能力发展部的老师们。他们幽默风趣的讲解让我快速了解了公司的历史、现状和未来发展方向，也让我迅速成为一名公司的一员。

经过15年的发展，我们公司取得了令人瞩目的成绩。董事长为我们规划了公司的未来，并向每一位员工发布了召集令。我理解这是对我们每一位员工的期望，我们需要为公司的二次创业和二次腾飞贡献力量。我们公司是一个创新的企业，一个有责任感的企业，一个积极向上的企业，一个乐于分享的企业。如此美好的发展规划让我感到非常激动。作为一家教育技术企业，盈利固然是企业的目标，但更重要的是我们承担了中国教育改革的重任。

作为一名智慧教育的新员工，我非常激动并且期待能够快速融入团队，为公司的战略贡献自己的力量。我们公司经过15年的发展，积累了大量优质客户和资源。作为智慧教育的一员，我将肩负起责任，将公司优质的资源转化为产品，让更多的学校了解并使用我们的产品。

作为智慧教育广西市场经理，我个人的工作思路如下：首先，广西的基础非常好，目前已经与柳州职业技术学院、桂林航空航天大学、桂林电子科技大学、贺州学院等高职本科院校建立了深度合作，已经在行业中树立了标杆。其次，根据广西大中专院校的专业建设需求和广西的产业布局情况，结合国家发展战略，分析新能源汽车、智能制造、大数据、物联网在广西的发展潜力。广西的大中专院校发展参差不齐，专业发展也不均衡。近年来，随着国家大力发展智能制造和新能源汽车，大多数学校都建设了新能源汽车实训室和智能制造实训室，也有部分学校开设了相关专业和课程。然而，他们严重缺乏师资和实训设备建设，很多学校甚至连一个完整的教学方案和教材都没有。这给我们公司提供了巨大的机会，只要我们抓住学校的痛点，开发出优质的资源，能够解决学校目前无法解决的问题，我相信学校一定会接纳我们。

具体的实施方法，我个人认为应该从培训入手。我们可以在前期组建一个工程师团队，免费帮助学校规划实践教学方案，并进行师资培训、学生培训和学生就业指导。在规划实践教学方案和师资培训的过程中，我们的产品在无形中就进入了学校。

我相信，未来一定属于智慧教育人！

入职培训的心得体会范文4

其实对机器的操作并不是很难，但是不知道是紧张还是不够用心，总是会犯这样或者那样的错误。就算是简单的输入数字，由于不够熟练，也容易出错，这让我很头疼。但是我相信自己是一个对工作非常负责的人，若是出错了，我会铭记并努力改正。要取得成功，就一定要有使命感和责任感。

低级的员工只是为了完成工作，而高级的员工则是为了谋求事业。只有具备事业心的人才能取得大成就。一个有使命感的人一定是一个目标明确、坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是积极向上的，他的主观能动性非常强大。不需要领导费心，他会自动自发地努力工作。不需要别人引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他看来，困难只是还没有找到解决办法的问题。一个有责任感和使命感的人会想尽一切办法来达到他的目标。所以要取得成功，就要拥有坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。

在校培训结束后，我们来到了亚东新城区的超市进行实际操作。根据科目的不同，我们被分成不同的小组，每个小组都有自己的主管。我很幸运地被分到了酒水科，我们的工作是盘点仓库和楼面上的商品。在这个阶段，可能是因为没有真正进入状态，所以感觉还是很轻松的。但是被领导训斥一次让我永远记住了，领导就是领导，在领导的指导下工作，绝对不能有侥幸心理，而且要虚心接受训导。工作是需要认真对待的，不能有丝毫马虎。

在企业中，老板和领导说了算，所以一定要与领导保持良好关系。即使所有的同事都不喜欢你，只要领导喜欢你，你就没有问题。相反，即使所有人都喜欢你，如果老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。

与领导保持良好关系并不一定要拍马屁或者送红包。现在都是讲效益和功劳的，所以你的业绩和能力是赢得领导赏识的关键。然后，你需要学会抓住领导的兴趣爱好，能够适时与领导近距离相处，这样你的地位基本上就稳固了。但是要注意把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈"杨修之死"的覆辙。记住，上级主管是正确的，老板是正确的，如果犯错了，那就是自己的错，与领导无关。要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。

第一次正式出去工作，心情很放松。我们乘坐车去了湖北，由于是晚班，又是第一次通宵，那种感觉无法言表。回来的时候在车上很难过，身心疲惫，一点都不夸张。

记得那天休息之后，我跟姐姐说，真的好累啊！姐姐对我说，年轻人，吃点苦没什么！那时的我觉得自己还太嫩，原来还沉浸在舒适的生活中。是啊！都二十多岁的人了，应该更加成熟。人不能太宠自己！应该学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，总是挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实。只有在做好本职工作的基础上，才能承担更多其他工作，才能更快地成长，才会得到老板的重视。不要害怕吃苦和辛劳，否则一生都没有出头之日。做不好小事的人，一定做不成大事，所以不要小看每一件事情。

能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，也会对敌人仁慈。总有一天会被敌人打败。

接下来的16家店里，工作都是类似的，我们去了不同的地方，做的都是晚班工作。当自己的部门工作完成后，就会去其他尚未完成的部门帮忙。这也让我学到了很多在学校里学不到的知识。比如，百货部门分为四个课别：洗化、家电、针纺和日杂。

洗化主要包括联合利华、宝洁和立白这三个品牌的产品。它的货架面积不大，但占据了整个百货的大部分库存。因此，它非常重要。由于洗化商品容易被偷窃，所以需要就近付款，这让很多顾客感到不满。很多买断商品和大库配货也无法及时周转，影响了销量和库存商品的滞销。

日杂包括整理箱、厨房用品、陶瓷器皿、锅具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、体育用品、箱包、汽车用品、儿童玩具、文体用品、自行车和运动器材。由于日杂包含的商品种类繁多，管理起来非常困难。比如，货架上的商品摆放不整齐，商品没有及时补货导致商品短缺，标价签没有及时打印，季节性商品上架和下架的繁琐等等，这些都是我在学习过程中发现的问题。

针纺包括鞋子、服饰、内衣、袜子和床上用品。由于商品的特殊性，它需要促销员的积极配合才能顺利完成任务。家电包括大家电和小家电。

大家电指的是冰箱、洗衣机、电视等体积较大的电器，而小家电指的是微波炉、电吹风、电话机等。大家电通常有配送服务，在这个过程中也会出现很多问题，比如商品损坏谁来赔偿。

家电的竞争非常激烈，毛利不高，商品的特性使得周转天数很长，季节性也非常明显。而且一般会设置在杂货店最显眼的位置。