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入职培训的心得和体会1

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了__大酒店这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，20__年_月_日迎来了维持三天的新员工入职培训。

这次培训的内容主要有介绍__大酒店管理团队、规章制度、仪容仪表、节能减排、消防等等。虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的三天经历中，使我受益非浅、深有体会。在职业素养方面的提升方面，这几天老师传授了很多的知识，大大提高了我们新员工的职业素养。例如，礼仪知识、人际交往、为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。

人们常说听君一席话胜读十年书，我相信，她们传授给我们的知识，将会是我们受用一生的宝贵的财富!通过这次培训我认识了更多的新同事，大家都来自不同的地方。在这里，大家在快乐中学习和相处，彼此没有陌生的感觉，似乎大家一致拥有了一个共同的意识，那就是我们现在都是“一个团队”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为酒店未来的发展创造新的业绩、为“__大酒店”增添新的荣誉!

在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的上级，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我们得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我们熟悉业务的同事，他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!

最后，我们每天如果能不断的进步一点点，那日积月累，会有更大的收获。而如果每天不思进取，那最终都不会取得成功。不凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”，成功自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天创造一点点，不知不觉中，我们会和__大酒店一起飞得更高，更远!

入职培训的心得和体会2

离开大学，我很荣幸地成为了公司的一员。怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司和适应工作，公司特地为我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训内容非常丰富，主要包括公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设为主要目的的户外拓展训练。通过这15天的培训，我很快地了解了公司的基本运作流程，以及公司的发展历程、企业文化和一些以前从未接触过的专业知识。这次培训让我受益匪浅，深有体会。

首先，我们了解了公司的历史、组织机构和企业文化。培训的开始就是介绍我们公司的发展历程，老师非常详细地介绍了这十多年来公司的变革，让我们仿佛重走了黄总和其他前辈们的风雨历程，见证了企业的进化。我们也了解到了公司的愿景、核心价值观、战略人才培养理念等，以及其中的艰辛。这让我们更加珍惜今天来之不易的成果，并激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着，我们学习了公司现在的组织机构，从宏观上了解了公司各大部门及其主要职能。我已经在公司工作了几天，感觉到公司的工作氛围和人际交往都是充满激情和放松的。在工作中，我能学习到很多知识和技巧，虽然有时候工作紧张，但是我感到很充实，这让我非常满足。

第三，培训使我对公司的主要业务有了基本的了解。作为公司的客户代表，我之前对销售方面的知识完全是门外汉。这次培训让我第一次系统地接触到这方面的知识，学到了很多新的东西。通过专业知识的培训，我对今后的主要工作任务有了大致的了解，包括市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理和任务达成等。我对主要工作流程和术语也有了一定的了解，不再像刚来的时候一样对公司的主要业务一无所知。

第四，公司还给我们安排了军事训练。这段经历是非常难忘的，感觉公司为我们这些新入职的大学生花了很大的力气。我们被安排到北京某军区某装甲团进行训练，虽然时间很短，只有4天，但是每个人在这期间都有了质的飞跃。我们的形象、作风习惯、兴趣爱好以及精神品质、毅力耐力等各个方面都有了很大的变化。这次训练培养了我们军人的意志，严格要求我们的品格，让我们拥有百折不挠的心态和适应坚苦环境的能力。这四天的培训收获颇丰。

最后，公司还为我们安排了一次户外拓展训练。这是一次非常有意义的课外活动，也是在培训之中的一部分。我们被分成若干个小组，每个小组背着摄像机，在规定的时间内拍摄一部电影短片。这个活动看似简单，但实际操作起来却困难重重。我们需要在团队中发挥作用，团结一致，共同完成一项艰巨的任务。在这次活动中，我们不同程度地运用了整个培训过程中所学到的知识和技巧。这让我意识到，我已经不再是一个刚毕业的大学生，不再是一个对企业一无所知的文盲。我对公司对这次培训表示赞赏，感觉非常有意义。

到现在为止，我已经在公司工作了几天。这次职前培训让我对公司有了更深入的了解，增加了我的知识储备。更重要的是，让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。我将加倍努力学习，不断提高自己的素质。作为公司的一员，我要不断完善自己以适应公司不断发展的需求，并争取做到对公司利益的最大化。我相信自己能行，我要证明自己的能力！我将以鹰为自己的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行。我会不懈努力与奋斗，让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实！最后，我借用公司的口号来激励自己：通路无限，梦想实现！

入职培训的心得和体会3

随着社会经济的不断发展和人类文明的进步，人们对安全生产和经济效益的关系有了更深入的认识。过去那种为了追求经济效益而忽视生命安全的时代早已经结束，现在人们普遍认识到安全与效益是紧密相连的，追求安全也是实现经济效益的科学发展理念。在这个大背景下，如何将安全与效益紧密结合一直是各级生产管理者们思考的重要方向。

当前正值第十九个安全活动月，这给我们带来了一些启发。他首先从安全生产的三个属性入手，结合具体工作深入浅出地为我们指明了做好安全工作的重点和方向。首先，要站在讲政治的高度去认识安全，进一步强调了安全工作态度的重要性。其次，要细化安全基础管理工作，突出管理的实际作用，坚决克服形式主义。最后，要强化学习本领，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，进一步降低安全风险和人身安全隐患，提升本质安全水平。

接着，他通过几个社会影响恶劣的安全事故让我们深刻感受到违反安全生产的代价。一起大火事故的惨烈后果让为人父母的我们义愤填膺、心惊胆颤；湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生命安全之上的腐败；回转窑点火事故让我们感叹于知规犯规的严重后果；煤矿等事故的责任追究让我们体会到法律的严肃和公正。这些安全事故的发生给涉及者的家庭、给社会、给国家带来了巨大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里留下了一个个难以磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只有一次，灾祸却有无数。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，我们必须以防范为先，真正学会安全、实践安全、做到安全，为自己和他人负责。

最后，他向我们分享了他的安全管理经验和心得，特别强调了安全预案要突出实用性，安全职责的编制要有职工的参与，重视班组长在安全管理工作中的关键作用，以及班前会和班后会的关键流程等具体要求。他尤其强调了日常安全管理工作要“严在监督、重在落实”。这些内容让我受益匪浅。今后，我将以此次培训内容为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克服安全管理工作中存在的形式主义，主动学习安全管理知识，细化部门安全管理流程，积极配合安全部门落实各项安全管理要求，严格履行公司赋予的安全生产职责，对自己、对他人负责，让企业放心。

安全是永恒的主题，对于个人来说，安全是一种幸福；对于企业来说，安全是稳定和发展的前提。重视安全、尊重生命，需要靠我们每一个人的不懈努力，时刻保持警惕，杜绝违章操作、违规行为和违法行为，把安全牢牢地掌握在自己的手中！

入职培训的心得和体会4

近日，我参加了建设银行安徽省分行组织的为期一周的新入行员工业务培训。这次培训给我留下了深刻的印象，让我对自己的幸运感到无比感激。通过这次培训，我深刻认识到作为建行的一员，我有着无限的发展机会和广阔的舞台。在这个优秀的平台上，我将与建设银行共同成长，实现个人职业规划与银行发展的融合。这次培训不仅教给我们建行的相关业务知识，还强调了个人素养和道德品质的重要性。我们被教育要本着“经得起诱惑，忍得了寂寞，受得了委屈，经得起挫折”的态度来工作。作为建行的一员，我深深感受到建行文化的浸润和激励，我相信每一天、每一时、每一刻都是我人生的一次次历练，让我逐渐成熟，不断成长起来。

感恩是人最基本的素质，也是我对建行最深刻的感受。建行为我们提供了工作的岗位和施展才华的平台，使我们得到训练，掌握新知识，获得珍贵的经验。我只能通过我的工作态度和工作成绩来回报建行给予我的恩情。我将刻苦努力，为建行的发展贡献自己的力量，实现建行“成为世界一流银行”的伟大目标。

学习是一生的课题，这次培训只是我们学习的起点。我将不断将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平，展现建行人的魅力和风采。在金融市场竞争激烈的环境下，我将用自己的实际行动为企业留住老客户、拓宽新客户，无论是常规业务还是产品营销和风险防控，我都会尽自己的努力做到最好。

服务是建行的核心价值，也是我今后工作的重要任务。作为服务性行业的一份子，我将以优质的服务满足客户的需求，为企业赢得效益，保护金融消费者的利益。我将牢记自己的身份，用过硬的业务和优质的服务赢得客户的满意和群众的赞誉，为建行的发展添砖加瓦。

我深深感谢建行和各位领导给我们安排的这次学习的机会。经过这次培训，我们不仅增进了了解，加深了友谊，更重要的是深刻体会到了团队协作的伟大之处。这次培训为我们今后的工作打下了坚实的基础，并增强了我们的自信心和责任心。建行的发展激励着我，鞭策着我，为了建行的发展壮大，为了我们永远有一个安身的、幸福的家，让我们发扬和传承“感恩”文化，紧密团结在建行的“母体”周围，开拓创新，努力进取，携手共创建行的美好未来！

入职培训的心得和体会5

20xx年9月14日和15日，我有幸参加了20xx年黄骅市入职教师培训。这两天的培训时间紧凑，课程内容丰富，虽然感到有些疲倦，但我认为这次培训对我的头脑充实和收获很大。作为一名教师，授业解惑的重要性已经深入人心，但作为一个新时期的教师，除了教书育人之外，我们还需要不断深造自己，提升自己的能力和热情，为教育事业贡献力量。在我来黄骅的两个多月里，无论是在路上还是在公交车上，我总能听到学生或者老师们谈论一个叫吕维智的教师。大家都称赞他上课精彩而深刻，我一直很渴望能听到吕老师的课程。恰好在15日，吕老师给我们带来了一堂名为《在教育教学中修炼》的培训课程，我非常激动并且专注地听了这堂课。下面是我对吕老师这堂课程以及与我实际教学的结合的一些认识。

首先，我认为激情澎湃的老师永远不会变老。作为南京特教学院特教系的毕业生，我在毕业一年后参加了黄骅市特殊教育学校教师的招聘考试，并成功被录取为一名真正的人民教师。从那时起，我成为了特教一线岗位上的一员，终于有机会施展自己的实力，为特教事业做出贡献。我认为我已经很好地开始了这一步，我也一定会坚持下去，为残疾人和特殊儿童振臂一呼！作为一名教师，我们要学会寻找激情的源泉，在实践中取得成果，在善于思考中取得成果，保持童心，让激情一直存在。

其次，阳光的心态可以消除职业倦怠。我在内蒙古赤峰市红山区特殊教育学校代课近两年，一直从事特殊儿童的学前康复工作，主要包括自闭症、二十一三体异常、发育迟缓等儿童的行为干预和言语训练的康复训练。在与学生相处的过程中，我亲身经历了很多老师和家长对学生和工作失望、退缩、厌倦甚至放弃的情况，让我感到很痛心。在过去的两年中，我每天要上6、7节康复课，晚上学生放学后还要给学校的老师们进行培训。尽管我感到疲倦，但我仍然对我的学生和家长充满信心。事实上，我并不是不累，而是觉得特殊教育事业还有很多需要填补的空白，有着广阔的前景。每一个学生都应该有受教育、发展自己的权利，作为特教人，我们是学生们的天堂和地方，我们必须始终充满爱心和温暖，坚持不懈，坚强不屈，相信自己的能力，面对困惑时保持开放的心态。

优化课堂结构是上好课的关键。在我的教育教学过程中，我发现优化教学细节是上好课的保证。由于不同残疾类别和程度、年龄和个性的学生不能编成一个班级同时上课，针对个别学生的训练是我学前教育康复课程中比较适用的方法之一。了解每个学生的心理，多站在学生的角度考虑，在课堂上把握大局，灵活处理细节问题，建立良好的师生关系，不仅能提高教师的教学水平，也能促进学生个人能力的发展。

处理课堂突发事件需要智慧。作为特教老师，我们经常面对各种各样的突发情况，几乎每个特教老师都会遇到学生突发癫痫、在教室内排便、损坏教学设备等情况。有时我们会遇到哭闹、自伤等问题，作为特教老师，我们扮演着多重角色，有时像医生，有时像保姆，有时像警察，有时像魔术师，更多时候像妈妈。我敢说特教老师并不是保家卫国的大英雄，但确实是一个个人格光芒万丈的天使。

吕老师的培训课给了我很多鼓舞。作为一名新教师，我将以饱满的热情、全部的精力和专业能力为我最热爱的特教事业贡献一切，为之奋斗终身！

入职培训的心得和体会6

宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。然而，我相信“雅迅网络”这四个字的意义远不止于此。它们代表了更多的价值和文化内涵。宽容不仅是雅的象征，也是一种宽广胸怀的体现；勤勉不仅蕴含了迅的含义，也是一种努力奋斗的态度；网不仅是团结的象征，也是一种互相支持和协作的方式；络不仅是沟通的体现，也是一种无障碍的交流和沟通方式。

在我入职的第一天，当我站在信息大厦的门口仰望着11楼的办公室时，我心中充满了憧憬、向往和一丝迷茫。那一天是__年6月13日，天空中传来飞机飞过的呼啸声，那一刻，我知道自己进入了一个全新的环境。

随着时间的推移，我逐渐融入了公司的工作环境和学习氛围。在__年7月18日的培训教室里，我眼睛注视着投影屏，充满了求知、欣慰和一些领悟。在__年8月5日的封闭小组办公室里，我凝视着显示屏上的代码，眼神中充满了热情、自信和一些思索。从校园到社会，从憧憬到领悟再到自信，我经历了一次次的转变，而这些转变都源自于公司环境的深刻影响。

雅迅网络这个名字包含了公司的六个文化特质。雅代表了公司追求美好和高尚的品质，同时也体现了宽容的态度。宽容是公司的第二个文化特质，它创造了一个宽松和包容的工作氛围，让每个人都感到温暖和归属。迅代表了公司注重效率和迅速的工作态度，同时也体现了勤奋和努力奋斗的精神。勤奋是公司的第四个文化特质，它激励着我们不断进取，为公司的发展做出贡献。网代表了公司的团结和合作精神，每个人在小组中各司其职，共同努力完成任务。络代表了公司重视沟通和交流的方式，通过有效的沟通，团队的合作更加顺畅。