我相信，雅迅网络的文化特质将继续影响和激励着我在工作中更上一层楼。我将继续努力，与同事们共同创造出更加美好的明天。

入职培训的心得和体会7

离开大学校门后，我很荣幸地成为了公司的一员。怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司并适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训内容丰富多样，主要包括公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设为主要目标的户外拓展训练。通过这15天的培训，我迅速了解到了公司的基本运作流程，以及公司的发展历程、企业文化和一些以前从未接触过的专业知识。这次培训给我带来了很多益处，让我深有体会。

首先，我们了解了公司的历史、组织机构和企业文化。培训的开始就是介绍了我们公司的发展历程和历史变革。老师详细地介绍了这些内容，让我们仿佛亲身经历了黄总和其他前辈们十多年的风雨历程，见证了企业的进化。我们也了解到了公司的愿景、核心价值观、战略人才培养理念以及其中的艰辛。这使我们更加珍惜当下来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接下来，我们学习了公司现在的组织机构，从宏观上了解了公司的各个部门及其主要职能。这为我们以后联系工作、提高工作效率打下了基础。我已经在公司工作了三天，感觉到公司的工作氛围、人际交往甚至是上班的路上都是充满激情而又放松的。在工作中，我能学习到很多知识和技巧，虽然有时候工作紧张，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实。我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比满足。

第三，培训使我对公司的主要业务有了基本的了解。作为公司的客户代表，我之前学习的是光电信息工程，对销售方面完全是门外汉。通过这次培训，我第一次系统地接触到了销售方面的知识，受益匪浅，学到了很多新的东西。培训使我大致了解了我今后的主要工作任务，包括市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成等。我对主要工作流程和一些术语也有了大致了解，不再像刚来的时候对公司的主要业务一无所知了。

第四，公司给我们安排了军事训练。这段训练经历非常难忘。感觉公司花了很大的力气来培养我们这些新入职的大学生。我们被安排在北京某军区某装甲团进行培训，虽然时间很短，只有4天，但是在这四天里，每个人的形象面貌都有了质的飞跃。无论是从平日的作风习惯、兴趣爱好，还是到以后的精神品质、毅力耐力等各方面，都在这短短的时间里发生了巨大的变化。我们培养了军人的意志，严格要求自己的品格，培养了百折不挠的心态，以及适应坚苦环境的本领。这四天的培训让我们收获颇丰。

最后，我们进行了户外拓展训练。最后几天，公司为我们精心安排了一次非常有意义的课外活动。我们被分为若干个小组，在规定的时间内拍摄一部电影短片。这个活动看似简单，但实际操作起来却充满了困难。我们需要在一个团队中发挥作用，团结一致地完成任务。这次活动不仅考验了我们的团队合作能力，还让我们克服了各种困难，迎接挑战。在这个活动中，我们不同程度地运用到了这十几天培训的目标。我突然感到自己已经不再是一个刚毕业的大学生，不再是一个什么也不懂的企业文盲。对于公司这次培训，我内心充满赞扬，感觉非常有意义。

到现在为止，我已经在公司工作了好几天。这次职前培训让我对公司有了更深的了解，增加了不少知识。更重要的是，它让我对自己有了新的认识和奋斗目标。在今后的工作和生活中，我将加倍努力学习，不断提高自己的素质。作为公司的一员，我要不断完善自己以适应公司不断发展的需求，争取将自己对公司利益的贡献最大化。我相信自己能行，要证明自己真的能行！以鹰为自己的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行。我要不懈努力和奋斗，让公司的目标“成为流通领域的领导者”成为现实！最后，再引用一句公司的话来激励自己：“通路无限，梦想实现！”

入职培训的心得和体会8

最近，我参加了建设银行安徽省分行组织的为期一周的新入行员工业务培训。这次培训课程虽然只有一周，但是内容非常丰富，给我带来了很多收获。我想用“幸运、感恩、学习、服务”这八个字来总结这次培训的经历和感受。

首先，我觉得自己非常幸运能够参加这次培训。省行人力资源部投入了大量的人力和财力，聘请了专业老师为我们进行建行相关业务的教学和指导。短短的一周时间，我们全面系统地学习了建行的基本业务情况。建设银行是一个优秀的平台，我们将与建设银行共同发展，将个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，实现共同的进步。这次培训不仅教给我们建行的相关业务知识，还教育我们要注重个人素养和道德品质，要以积极的态度面对工作中的种种困难和挫折。建行有一句行训：“善建者不拔，善抱者不脱”，这激励着我们在建行这个大家庭中不断成长和进步。

其次，我感恩建行给予我们的机会和培训。感恩是人最基本的素质，让世界充满真情，让生活多姿多彩。建行为我们提供了工作的岗位和施展才华的平台，让我们得到了培训，掌握了新知识，获得了宝贵的经验。我将用我的工作态度和业绩来回报建行对我的恩情。我会努力工作，为建行的发展贡献自己的力量。

再次，我要继续学习。短短的一周时间，我们学到的知识是有限的，对建行的了解还比较肤浅，对建行精神也还不能深刻领会。我相信“活到老，学到老”，这不仅是学者的态度，更是我们每个建行人要践行一生的诺言。在今后的工作中，我会不断地学习和提高自己的业务水平，展现建行人的魅力和风采，为建行的发展添砖加瓦。

最后，作为建行员工，我要注重服务。建行作为服务性行业，除了提供有形产品，还要提供优质的无形服务。我们要做好银行服务工作，保护金融消费者的利益，这不仅是法定义务，更是银行履行社会责任的本质要求。在竞争激烈的金融市场中，我会通过优质的服务来留住老客户，拓宽新客户，为企业赢得效益。无论是常规业务、产品营销还是风险防控，我都会尽力做到最好，为建行的发展做出贡献。

感谢建行和各位领导给我们安排这次培训的机会，感谢他们的良苦用心。通过这次培训，我们不仅增进了了解，加深了友谊，还深刻体会到了团队协作的重要性。这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础，增加了我们的自信心和责任心。建行的发展激励着我，鞭策着我。我将感恩建行，为了建行的发展壮大，为了我们永远有一个安身的、幸福的家，我将发扬和传承“感恩”文化，紧密团结在建行的“母体”周围，开拓创新，努力进取，与建行一起创造美好的未来。

入职培训的心得和体会9

歌德曾经说过：“人不仅仅是生来就拥有一切，而是通过学习来造就自己。”进入社会这个大舞台，我满怀梦想地踏出青春校园的门才真正感受到自己的渺小。在寻求证明自己的机会时，我曾四处碰壁，迷茫、失落、伤心。然而，在壮志难酬、徘徊迷茫的时候，中国铁塔这个大家庭伸出了温暖的臂膀，给了我希望，重新确定了我未来奋斗的方向。

我很感激中国铁塔公司重视人才，建立了培养人才的管理体系，并给予初出茅庐的新人学习的机会。经过几天的培训，我完全改变了对培训过程的枯燥乏味的看法。在老师们幽默风趣的讲解和团体娱乐活动中，我渐渐对通信行业充满了浓厚的兴趣。中国铁塔公司作为一个国家重点通信设施综合服务企业，承担着国家通信行业的重要任务，服务着广大消费群体。我认为，这是一个具有挑战性和自我完善的行业，与我们的生活密切相关。

培训的开始就是为了拉近新同事之间的认识和交流。通过趣味性的团体娱乐活动，我们迅速熟悉了彼此，感受到了铁塔公司这个大家庭的活力和团结。这次专业化的培训看似严肃，但老师们幽默风趣的讲解令我们在轻松愉快中汲取精华，丰富了知识，拓宽了视野。通过郭总生动的讲解，我对公司未来的发展和自己梦想的实现充满了期待。公司正如现在的我们一样，虽然面临着困难，但充满了激情和活力，正在朝着专业化、高效化、规模化的方向发展。开拓进取、务实高效、利益客户、成就员工是公司的核心价值观。我相信，中国铁塔公司作为一家国际一流信息通信基础设施服务企业，在不久的将来一定会实现这一目标。

作为服务行业的一员，高效的沟通技巧和时间管理是我们新员工与客户交流的基础。在这次培训中，我们详细学习了这些沟通技巧，弥补了自己的不足。通过这样有趣、专业的学习，我们为自己不断充电，提升学习能力，提高自身修养，才能胜任本职工作。

通过这次学习，我认识到人生需要懂得自我加压。过分的安逸会使人变得懈怠，无法经受生活的考验。只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，我们的人生才能更坚实、更稳健、更有力。我深刻理解到当前工作面临的压力巨大，肩负的责任重大。我要把压力转化为动力，把学习的收获转化为工作的思路，促进工作的措施，展开工作的本领。我还要学习与自己业务相关的专业知识，提高履行岗位职责的能力。同时，我也要广泛涉猎政治、经济、法律等基本知识，并将这些知识与自己的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使自己的知识结构更加合理，个人修养全面提高。

入职培训的心得和体会10

时间过得飞快，我们的新晋员工职业化培训已经结束了。回顾这段时间，我收获颇多。这短暂的培训期间不仅考验了我的意志力，还为我的职业生涯指明了方向。与三十多位同事一起学习，每天聚在一起，我感受到了朝气蓬勃和活力，这让我对公司、部门和自己的职业生涯充满了信心。接下来，我将分享其中几次学习的心得体会。

1. 完成工作

对于一个刚踏出校门的学生来说，工作方式非常重要。在学校里，我们只学到了理论知识，但这远远不够。例如，当主管呼唤你的名字时，立刻用有活力的声音回答，带上记事本迅速走到主管面前，不用“做什么”“什么事”等同辈的用语回答，不闷声不响地走向主管。这些在学校里学不到。如果不是这次培训，我们还不知道该怎么做。通过6W3H的工作方式，我们学会了完成任务所需的条件，包括完成什么、何时完成、何地完成、谁来完成、为什么完成以及可选条件。这套方式方法就像通往成功的路标，让我们在前进的道路上少走弯路，少犯错误。

2. 企业内的人际关系

从进入公司的第一天开始，我们的环境发生了变化，我们的角色也转变了。如何处理企业内的人际关系成为了我们首要考虑的问题，而这期培训给了我们很好的指导。我们生活在一个群体中，每个人都不能完全独立。因此，学会处理人际关系至关重要。我们可以从三个方面出发：对自己来说，最重要的是学会自我管理，站在别人的立场上思考问题，主动关心和帮助他人；对上司来说，首先要理解他们的立场，有事情要先向上级报告，工作完成后也要向上级汇报情况，提供情报并提出自己的意见，按照上级的指示行事，不要在背后说上级的闲话；对同事来说，要学会用建议代替直言，提出问题代替批评，让对方表达期望，关注共同利益，尊重对方的自尊心。我相信能够做到这几点的人在企业中会游刃有余，不会因为人际关系而烦恼。

3. 时间管理技巧

时间是什么？时间就是生命、金钱、产量和效益。时间是不可弹性供给的，不能积蓄，不能替代，不能失而复得。我们每个人都有过这样的经历：某一天，满怀雄心壮志准备做很多事情，但到了一天结束时，仍然一事无成。因此，时间管理技巧对于企业和员工都非常重要。在这期培训中，我们有幸了解了最科学、最前沿的时间管理方法：第四代时间管理法——个人管理。我们将工作和生活中的事情分为四个象限，通过判断是否重要和紧急，来合理安排每个象限的时间，高效地完成工作。对于刚入职场的员工来说，学会科学的时间管理方法非常重要，这样就不会在工作中把首要和次要的事情搞反，也不会因为拖延导致工作进程的耽误，从而引发自卑和退缩情绪，造成恶性循环，产生更糟糕的结果。