在企业中，老板和领导说了算，所以一定要与领导保持良好关系。即使所有的同事都不喜欢你，只要领导喜欢你，你就没有问题。相反，即使所有人都喜欢你，如果老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。

与领导保持良好关系并不一定要拍马屁或者送红包。现在都是讲效益和功劳的，所以你的业绩和能力是赢得领导赏识的关键。然后，你需要学会抓住领导的兴趣爱好，能够适时与领导近距离相处，这样你的地位基本上就稳固了。但是要注意把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈"杨修之死"的覆辙。记住，上级主管是正确的，老板是正确的，如果犯错了，那就是自己的错，与领导无关。要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。

第一次正式出去工作，心情很放松。我们乘坐车去了湖北，由于是晚班，又是第一次通宵，那种感觉无法言表。回来的时候在车上很难过，身心疲惫，一点都不夸张。

记得那天休息之后，我跟姐姐说，真的好累啊！姐姐对我说，年轻人，吃点苦没什么！那时的我觉得自己还太嫩，原来还沉浸在舒适的生活中。是啊！都二十多岁的人了，应该更加成熟。人不能太宠自己！应该学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，总是挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实。只有在做好本职工作的基础上，才能承担更多其他工作，才能更快地成长，才会得到老板的重视。不要害怕吃苦和辛劳，否则一生都没有出头之日。做不好小事的人，一定做不成大事，所以不要小看每一件事情。

能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，也会对敌人仁慈。总有一天会被敌人打败。

接下来的16家店里，工作都是类似的，我们去了不同的地方，做的都是晚班工作。当自己的部门工作完成后，就会去其他尚未完成的部门帮忙。这也让我学到了很多在学校里学不到的知识。比如，百货部门分为四个课别：洗化、家电、针纺和日杂。

洗化主要包括联合利华、宝洁和立白这三个品牌的产品。它的货架面积不大，但占据了整个百货的大部分库存。因此，它非常重要。由于洗化商品容易被偷窃，所以需要就近付款，这让很多顾客感到不满。很多买断商品和大库配货也无法及时周转，影响了销量和库存商品的滞销。

日杂包括整理箱、厨房用品、陶瓷器皿、锅具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、体育用品、箱包、汽车用品、儿童玩具、文体用品、自行车和运动器材。由于日杂包含的商品种类繁多，管理起来非常困难。比如，货架上的商品摆放不整齐，商品没有及时补货导致商品短缺，标价签没有及时打印，季节性商品上架和下架的繁琐等等，这些都是我在学习过程中发现的问题。

针纺包括鞋子、服饰、内衣、袜子和床上用品。由于商品的特殊性，它需要促销员的积极配合才能顺利完成任务。家电包括大家电和小家电。

大家电指的是冰箱、洗衣机、电视等体积较大的电器，而小家电指的是微波炉、电吹风、电话机等。大家电通常有配送服务，在这个过程中也会出现很多问题，比如商品损坏谁来赔偿。

家电的竞争非常激烈，毛利不高，商品的特性使得周转天数很长，季节性也非常明显。而且一般会设置在杂货店最显眼的位置。

入职培训的心得感想7

我来到公司已经有半个月了。在这短短的时间里，我学到了很多东西。之前，我对公司的业务一无所知，对相关知识也一无所知。我真的后悔之前没有利用好自己的时间，多了解其他方面的知识。这导致我在工作时手忙脚乱，效率低下。然而，通过公司为新员工组织的培训，我对这个岗位的工作有了更多的了解，工作效率也提高了很多，我也能够独立完成一些任务了。

我认为对新员工进行培训是非常必要的。它能够帮助新员工更快地了解公司的理念、工作作风和规章制度；能够让新员工更快地了解工作内容和要求，更快地掌握知识，提高工作效率。刚来公司的时候，我对一切都一无所知，什么都不懂。如果直接开始工作，肯定会出现很多问题，什么都做不好。这不仅会影响公司的运行，也会给同事带来困扰。而且，自己也会受到影响，会感到沮丧，觉得自己一事无成，觉得自己没有用处。

这次公司组织了为期十天的新员工培训。在这十天里，我不仅学到了很多知识，还结识了很多新朋友。在培训中，领导与我们分享了工作经验和更高效的工作方法，这提高了我的自信心。之前几天的工作中，由于我经常犯错，逐渐失去了信心。但通过培训，我重新找回了自信，相信自己能够胜任这份工作。如果连自己都不相信自己，那么肯定无法做好工作。此外，通过培训，我认识了很多和我一样新来公司的小伙伴，我们建立了深厚的友谊。刚来公司的时候，大家都是陌生人，如果没有认识的人，会感到非常孤单。但是通过这次培训，我结识了很多人，帮助我更快地融入公司这个大家庭。

公司花费了时间和精力组织我们新员工的培训，无疑是希望我们能够更快、更好地掌握工作内容，提高工作效率。在这次培训之后，我也会更加努力地工作，更加勤奋地学习新知识，争取把工作做到最好，早日掌握所有技能，能够独立完成工作。感谢公司组织这次培训，给了我一个认真学习的机会，让我为更好的学习打下基础。

入职培训的心得感想8

离开美丽的大学校园，每位毕业生都步入了职场的大门。我也很幸运地加入了中国工商银行甘肃分行这个大家庭。在20xx年7月8日，我们开始了为期7天的军训。作为新时代的年轻人，我们肩负着振兴祖国的重任。只有通过拥有强健的体魄、坚强的意志和严格的纪律，我们才能胜任生活中的各项任务。

在这7天的军训中，我们每个同学都锻炼了坚强的意志，提高了组织纪律性。教官教导我们：“在一个团队中，要有牺牲个人利益、成全集体利益的精神。”我们每个人都要像一棵大树一样，扎根于这片土地，为集体和团队的发展贡献自己的力量。

军训不仅是对我们个人意志的考验，更是对我们集体的考验。通过军训，我们体验了军队生活的艰辛，感受到了坚强意志和爱国奉献精神的重要性。这些经历将成为我们未来职场生涯中宝贵的财富。

作为中国工商银行的员工，我们每个人都应该具备奉献精神和爱岗敬业的精神。加入工行并不意味着我们可以轻松安逸地工作，而是要有更大的责任心和坚定的信心去完成每一项任务。

在这里，我要特别感谢教官、感谢整个集体，也要感谢那个不一样的自己。军训给了我一个宝贵的机会，让我更深刻地认识到自己的潜力和能力，也让我明白只有通过坚持不懈的努力，才能取得成功。我相信，在未来的工作中，我会继续发挥自己的优势，为工行的发展贡献自己的力量。

入职培训的心得感想9

短暂的一周培训经历让我受益匪浅，不仅让我认识到自己的不足之处，更重要的是给我带来了思考和启发。在这个机会下，我想分享一下我的培训心得，并提出一些建议。

培训的第一天，我们一群充满活力的新员工聚集在办公楼的第一会议室，培训正式开始。通过大家的自我介绍，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为公司发展做出贡献的决心。院长的讲话让我更深刻地认识到公司的发展历程和光辉业绩，从中看到了公司蓬勃的生命力和美好的前景。院长对我们的期望和要求让我们明白了自己肩上的责任和发展的方向，这将激励我们在以后的工作中更加努力，为公司作出更大的贡献。主任的战略规划演讲让我们明白了公司的发展战略和方向，主任的讲解让我了解到员工职业发展路径以及与自己相关的福利待遇和职称评定等重要事项。

在培训的第二天，无论是主任的讲解还是另一位主任的讲解，都强调了设计工程和各专业之间的协调重要性。这让我更加深入地理解了设计工程和设计理念，并让我明白了质量是一个企业生存的根本。这无形之中敲响了我们的警钟：在以后的设计工作中，我们要谨慎、细心，把质量放在第一位。

培训的第三天，我们全天学习了项目管理。通过__老师的讲解，我们不仅学到了一些简单的项目管理知识，更重要的是意识到了项目管理人才培养的迫切性和重要性。我们明白要成为一个复合型的人才，光懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己的项目管理能力。因此，聘请一些知名人士来讲授项目管理知识的举措意义重大。

培训的第四天，通过__总的讲解，我们更加明确了学生和职业人士之间的不同，了解了如何从“学生时代”尽快过渡到工作岗位并适应工作岗位。他强调了树立目标的重要性，只有有了目标，才有了努力的方向和工作的激情。另外，主任的讲解让我们明白了公司信息化发展的过程和方向，这让我们更快地适应了公司的工作环境。

通过财务部主任的讲解，我们了解了财务管理的基本知识以及如何报销差旅费等问题。，以及与自己息息相关的结婚、生子等问题。此外，__三局有关人员关于消防安全的讲解让我们明白了在突发性灾难中如何自救和救助他人。最后，优秀员工___工程师与我们交流并提出了建议，让我们明白了想要成为一名优秀员工必须努力工作、态度踏实，树立目标并坚持不懈地追求。总的来说，这次培训意义重大，对我们来说是非常必要的。

这一周的培训让我收获颇丰，不仅学到了很多知识，也认识到了自己的不足之处。我相信，通过不断学习和努力，我会成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也想提出一些建议，希望能够进一步完善培训内容和方式，让每个新员工都能有更好的成长和发展机会。

入职培训的心得感想10

我来到公司已经有半个月了。在这短暂的时间里，我学到了许多宝贵的知识和技能。在我加入公司之前，我对这个行业毫无了解，对所需的技能和知识也一无所知。对于这种情况，我感到非常遗憾，因为我有很多空闲时间可以用来学习其他领域的知识。由于缺乏准备，我在工作中感到手忙脚乱，效率低下。然而，通过公司组织的新员工培训，我对于岗位职责有了更深入的了解，并且工作效率也有了显著提高，我也能够独立完成一些工作了。

我认为对新员工进行培训是非常必要的。通过培训，新员工可以更快地了解公司的理念、工作作风和规章制度。他们可以更快地了解岗位的工作内容和要求，更快地掌握所需的知识，提高工作效率。刚刚加入公司时，新员工对一切都一无所知，如果不经过培训直接开始工作，势必会出现许多问题。这不仅会影响公司的正常运作，也会给同事带来不便。对于新员工来说，经常需要别人帮助解决问题，这会让他们感到沮丧和无用。

公司组织了为期十天的新员工培训，这是一次非常宝贵的经历。在这十天里，我不仅学到了许多知识，还结识了许多新朋友。通过培训，我从领导那里学到了许多工作经验和提高工作效率的方法，这大大增强了我的自信心。之前，由于频繁犯错，我逐渐失去了自信。然而，通过培训，我重新找回了自信，相信自己能够胜任这份工作。如果我连自己都不相信，那我肯定无法胜任这份工作。在培训过程中，我结识了许多和我一样新来公司的同事，我们建立了深厚的友谊。刚来公司的时候，大家都是陌生人，如果没有彼此的支持，我们会感到孤独。然而，通过这次培训，我们相互认识了许多人，帮助我更快地融入公司这个大家庭。

公司花费了时间和精力组织新员工培训，无疑是希望我们能够更快地掌握工作内容，并以更高效的方式完成工作。在接受培训之后，我也会更加努力地工作，更加勤奋地学习新的知识，争取将工作做到最好，尽快掌握所有所需技能，独立完成工作。我衷心感谢公司组织这次培训，给了我一个认真学习的机会，让我为更好的学习打下了基础。

入职培训的心得感想11

我是一名新员工，刚开始工作时并没有多少经验。然而，通过一个月的工作，我学到了很多东西，并从周围的同事那里学习到了他们的优点。正如谚语所说，三人行必有我师，我选择向那些擅长的人学习，并改正那些不足之处，从而提高自己。下面是我对这段时间的几点体会：

首先，通过军训，我培养了不怕辛苦、认真做好每一件事的精神，并增强了自己的自理能力。在军训期间，我学到了八局的铁军精神，并深入了解了企业文化。此外，通过业务培训，我还学到了许多将来工作会用到的专业知识。我深刻认识到，做事之前要先做人，将来要为公司服务，为人类创造美好的生存空间。

其次，敬业是一种心态问题。那些将工作视为乐趣的人必定是敬业的。就像喜欢玩游戏的人会通宵达旦、废寝忘食地玩一样，喜欢工作的人也会毫不犹豫地投入其中。这样的人会非常愿意亲自去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，他们可以亲眼见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。

第三，一个人无法完成伟大的使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。团队的存在不仅可以促进企业快速成长，还可以让团队中的每个成员快速成长。尽管团队中可能会遇到许多问题，但只要有团队精神的支持，一切问题都能迎刃而解。当我们相互合作时，外界对我们的攻击就会徒劳无益。通过这样的合作，我们自然而然地达到了成为同行业优秀的目标。