9月16日下午，公司举行了拜师仪式，这是公司首次实施师徒制度，旨在帮助我们顺利从校园迈入社会，并实现从新员工到部门新生力量的转变。在之前的实习和工作中，我得到了各部门同事的热心帮助，不论是在研究所还是资管市场部，他们都让我逐渐熟悉了两个部门的工作内容和业务要求，并在职业发展和规划上给予了我很多指导和启发。我相信在老师的帮助下，我能够逐渐发挥优势、弥补不足，成为一名称职的星秀员工。

9月17日，公司组织了冰壶拓展活动，在教练的指导下进行了几个团队协作的游戏。在上午的世界足球游戏中，我们的小组在短时间内完成了比赛任务，意外地获得了第一个计分比赛的第一名，从而增加了我们追求成功和卓越的自信心。经过这个游戏，我总结出了一些经验：建立共同目标，明确每个人在实现目标中的角色和责任，并在失败中总结经验并及时调整心态。

下午的冰壶游戏是整个集训中最精彩、最让我受益的一个环节。这个游戏的特点是输赢往往可能在最后一局得到改变。我们的队伍在最开始的两个积分比赛中表现不太突出，并且在第二个比赛开始时遇到了强大的对手，一度落后。然而，我们从未放弃任何一次机会，在第一局的最后五个投掷中拿下了五分，逆转了局势，使对手措手不及。通过给对手留下的心理压力，我们顺势赢得了后面的两局。这次比赛中的精彩逆转让我深刻理解了“未到终局，焉知生死”这句话的含义。作为金融从业人员，无论是在一级市场还是二级市场，无论是在权益还是固收领域，每天都会面临各种大小的挫折，也常常感到希望的渺茫。然而，正是我们对事业坚持不懈的努力，紧紧抓住每一个机会，前路才会逐渐明朗起来。除了对人生的感悟外，我对职场也有了一些体会：在面对强大对手时，只有保持内心的自信才有可能获胜；在团队协作中，要给予队友足够的信任，多鼓励少责备；明确自己在团队中的定位，每个人的贡献都是不可或缺的；在金融行业，要享受过程，注重结果，即使失败也要及时反思总结，并鼓励自己团队做得优秀的方面。

这次冰壶拓展活动中，我们的队伍获得了第一名，但对我来说，最大的收获并不是这个荣誉，而是与来自其他部门的同事建立起的友谊。通过拓展活动，我们逐渐熟悉彼此，为后面两天的培训打下了良好的基础。

9月18日，公司组织了办公室、计财、合规、人力和信息技术等部门为我们做公司介绍，并解答了日常工作中的常见问题。通过一天的讲座，我们进一步了解了公司的整体框架、发展历程和企业愿景，也深入学习了公司各种系统的使用、计财合规制度和员工福利职业规划等方面的内容。结合我在公司的8个月经历，我深深感受到公司的人文关怀和团队氛围。在一次紧急的路演材料打印任务中，我们遇到了设备故障，但在孔祥雪老师和丘银老师的帮助下，问题得到了顺利解决，材料及时送到了领导手上。这次培训不仅让我了解了公司的各种知识，也让我明白了在遇到问题时可以向相关部门的同事和老师寻求帮助，使问题得到解决。因此，我不再感到刚入职时的不安和忐忑。

9月19日，公司邀请了外部的李彦池老师为我们作《高效地进行职场沟通》讲座，通过各种例子展示了职场沟通的重要性。我有幸在午餐时与李老师交流，并得到了他的鼓励。回想起大一刚开始的第一份实习，以及第一次在公开场合发言时的紧张，我明白了一个道理：时至今日，我仍然是那个内向的我，但在工作的挑战和锻炼中，我慢慢学会了接纳自己，战胜内心的恐惧，变得自信地与人沟通并流畅地表达自己的想法。

为期三天半的培训让我受益匪浅，我要感谢公司领导给予的机会，感谢HR老师精心的安排，感谢公司内外部老师辛勤的付出，感谢在我培训期间热心协助我的同事们。最后，我要感谢与我一起度过这三天半的学员们，让我理解了什么是青春有梦。我很幸运能成为公司的一员，我希望通过不懈的努力来回报公司给予的信任和培养。在漫长的职业道路上，我将不忘初心、牢记使命，不断提升自己的专业能力，并以更强烈的责任心和主动性来完成工作，为公司的发展做出自己的贡献。

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短暂的一周培训经历让我受益匪浅，不仅让我认识到自己的不足之处，更重要的是给我带来了思考和启发。在这个机会下，我想分享一下我的培训心得，并提出一些建议。

培训的第一天，我们一群充满活力的新员工聚集在办公楼的第一会议室，培训正式开始。通过大家的自我介绍，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为公司发展做出贡献的决心。院长的讲话让我更深刻地认识到公司的发展历程和光辉业绩，从中看到了公司蓬勃的生命力和美好的前景。院长对我们的期望和要求让我们明白了自己肩上的责任和发展的方向，这将激励我们在以后的工作中更加努力，为公司作出更大的贡献。主任的战略规划演讲让我们明白了公司的发展战略和方向，主任的讲解让我了解到员工职业发展路径以及与自己相关的福利待遇和职称评定等重要事项。

在培训的第二天，无论是主任的讲解还是另一位主任的讲解，都强调了设计工程和各专业之间的协调重要性。这让我更加深入地理解了设计工程和设计理念，并让我明白了质量是一个企业生存的根本。这无形之中敲响了我们的警钟：在以后的设计工作中，我们要谨慎、细心，把质量放在第一位。

培训的第三天，我们全天学习了项目管理。通过__老师的讲解，我们不仅学到了一些简单的项目管理知识，更重要的是意识到了项目管理人才培养的迫切性和重要性。我们明白要成为一个复合型的人才，光懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己的项目管理能力。因此，聘请一些知名人士来讲授项目管理知识的举措意义重大。

培训的第四天，通过__总的讲解，我们更加明确了学生和职业人士之间的不同，了解了如何从“学生时代”尽快过渡到工作岗位并适应工作岗位。他强调了树立目标的重要性，只有有了目标，才有了努力的方向和工作的激情。另外，主任的讲解让我们明白了公司信息化发展的过程和方向，这让我们更快地适应了公司的工作环境。

培训的第五天，通过财务部主任的讲解，我们了解了财务管理的基本知识以及如何报销差旅费等问题。以及与自己息息相关的结婚、生子等问题。此外，__三局有关人员关于消防安全的讲解让我们明白了在突发性灾难中如何自救和救助他人。最后，优秀员工___工程师与我们交流并提出了建议，让我们明白了想要成为一名优秀员工必须努力工作、态度踏实，树立目标并坚持不懈地追求。总的来说，这次培训意义重大，对我们来说是非常必要的。

这一周的培训让我收获颇丰，不仅学到了很多知识，也认识到了自己的不足之处。我相信，通过不断学习和努力，我会成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也想提出一些建议，希望能够进一步完善培训内容和方式，让每个新员工都能有更好的成长和发展机会。

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转眼间，接受新员工培训已经1个月了。由于公司事先对新员工的培训已有了严谨的计划，再加上培训期间领导们关心、培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序，也取得了不错的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了“诚信·团队·沟通·价值”的企业文化，从中感受到了真正的企业文化和内涵，同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训，通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局。通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么、谁来做、怎么做以及如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解，为以后的工作奠定了基础。

第二阶段专业理论培训，责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训。平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项。这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

总体来说，通过这次培训达到了预期的效果。当然，这与全体员工的努力是分不开的。相信大家再接再厉，争取最后为完成20__销售目标完满的成功！同时，我们也总结了一些培训期间的收获和反思：

1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识。学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。

2.性格开朗，在与客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。

3.能主动地完成日常工作。

4.专业知识还不够，需要多学习。

5.在与客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

通过这次培训，新员工们已经掌握了很多知识和技能，为将来的工作打下了坚实的基础。相信在公司的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，实现销售目标的成功！