由于团队的复杂性，难怪常常很多团队不能充分发挥他们的潜能。有效的团队不是自然形成的，管理者需要提前将团队成员团结在一起。很多管理者逐渐明白，如果他们在管理团队过程中和团队成员分担职责和从管理团队边界到管理团队本身，团队会更有效。如果所有团队成员齐心协力，将取得有效的团队业绩。我们又一次看到，授权是管理者应对竞争现实能够依靠的工具。一位优秀的团队管理者发现:“我最终认识到我的职责包括把优秀的人员集合起来，创造良好的环境，然后制定出解决问题的方案。”

团队建设的总结和心得8

在我们接受了众多专家的培训和讲座之后，尽管培训内容有所不同，但呈现方式基本相同，然而培训结果却收效甚微。直到1月7日上午，我们参加了颜教授的团队培训，才让我们每个人感受到了前所未有的惬意与畅快，收获了意想不到的惊喜与成功！

“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来。如果这棵树离开了森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中，没有一个人能够单靠自己顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力和向心力，实现智慧共享和资源共享，合作共赢，最终打造出一支优质高效的团队，助推企业跨越式发展。

首先，要增强和发挥领导的指导作用。领导必须以身作则，为团队成员树立榜样和示范。其次，要明确企业的经营理念和目标。再次，要明确团队成员的角色和责任分工，充分发挥每个成员的才能，激发他们的潜能。就像在《南极大冒险》视频中，群狼狩猎片段展示了一位精明能干、沉稳睿智的狼首领，正是在它的英明带领下，群狼才能捕猎成功、共渡难关。

其次，要增强团队的合力。在每个企业中，都有一个庞大的团队。由于心态、观念和能力的不一致，很难高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”。作为领导者和管理者，必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝聚在一起，建设一支高效的团队。

首先，要以目标引领团队。团队的凝聚力是一种无形的精神力量，是将团队成员紧密联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此，领导者要提出先进的目标，以此引领团队向前发展，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员的向心力和凝聚力，使团队变得更加高效。

其次，要进行充分的沟通和协调。领导者要引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事情，以及如何去做。同时，领导者要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方达成共识，更好地推动目标的实现。

最后，要实施人文管理。在团队建设中，制度是必不可少的，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。此外，人文管理还体现在领导者要放下权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心悦诚服。

团队建设的总结和心得9

在理论学习方面，团队是一个不可分割的整体，而彼此之间的信任则是团队坚固的基石。为了保证团队的成功，每个成员都需要具备强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。只有通过充分挖掘每个成员的潜能，激发其强烈的责任心，使其尽职尽责，充分利用人力、物力、信息和公共关系等资源优势，才能形成一支凝聚力强、战斗力顽强的卓越团队，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过这次短暂的两天培训，我的思想发生了激烈的变化。首先，我意识到要建立肯定认同感，即要相信并肯定他人，多从对方的角度考虑问题，发现别人的优势，而不是一味挑剔和否定别人。只有这样，团队中才能增加互信，实现有效的协作。其次，我明白了要对自己的行为负责任，不能一味选择做受害者。选择做受害者的最大代价是没有成果，而选择勇于承担责任的人则能够获得丰硕的成果。最后，我认识到要怀有一颗感恩的心。我们应当感谢父母给予我们生命，感谢老师给予我们知识，感谢对手使我们变得更强大，感谢领导给予我们发挥才能的机会。我们应该感谢身边的每一个人。只有这样，我们的心胸才能更加宽广，以更积极的心态面对人生。人生的旅程就像是一条布满荆棘的坎坷之路，只有付出百倍的艰辛，努力付出和不懈奋斗，才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。

团队建设的总结和心得10

我参加了一次团队训练，收获颇多。通过一系列简单的游戏，我发现了一些深刻的道理，让我重新找回了学习中被时间磨蚀掉的宝贵品质：意志、激情和活力。

这次经历让我更加深刻地认识到，每个人都是很坚强的，每个人都有潜力未被发掘。只要我们有信心和勇气去面对，没有解决不了的难题。

在教练的指导下，我们逐渐领悟到“团队训练”的含义。我了解到，团队训练是一种通过挑战极限来激发人们斗志、发掘潜力、发挥团队潜能的训练活动。虽然只有短短一天的时间，但我得到的启发和体验将成为我一生的精神财富。无论将来我身处何种岗位，只要我用心体会，都能从中获得宝贵的人生感悟。

那天早上，我充满喜悦的心情来到了诚意楼，准备参加一天的团队训练助教工作。这次团队训练是学校为研究生新生开设的课程，我将在这一天的活动中协助老师完成教学任务，帮助同学们更好地完成团队训练。在整个活动过程中，大家都非常投入，团队训练的氛围非常活跃。老师准备的课程资料丰富而创新。

通过这两天的素质拓展活动，我结识了许多新朋友。更重要的是，我对自己进行了深入的剖析和总结，对自己有了更深的了解。这对我未来的职业生涯无疑有很大的帮助。

团队训练的老师总是充满激情，不断调动大家的积极性。刚开始时，大家还有些拘谨，随后老师引入了第一个游戏：组队。大家根据不同的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后进行自我介绍游戏。在这个游戏中，每个同学在说自己之前，要先复述前面已经说过的同学的信息，包括姓名、学院专业、兴趣爱好等。通过这个游戏，大家进一步了解了彼此，记忆也更加深刻，同时锻炼了记忆力。

下午的重点活动是一场盲人与哑巴的游戏，让我印象深刻。游戏中，一个人被蒙上眼睛，另一个人扶着他走过老师指定的路线。所有同学被分成两组，一组戴上眼罩体验当盲人的感受，另一组充当拐杖的角色，不能用语言进行交流。大家走出教室，来到阳光明媚的室外。每个“盲人”在“拐杖”的搀扶下体验到了大自然的生机和完美。刚开始时，盲人们对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，有些同学分享后说感觉面前总有一面无形的墙。经过一段时间的磨合，盲人和拐杖相处得越来越默契。拐杖用脚踩地提醒盲人前方有台阶，用手摇晃表示可以伸手触摸身边的东西。他们的真诚和职责感深深地感动了在场的同学们。一组结束后，盲人和拐杖交换了角色。这次大家更加默契，融入了温馨的氛围中。结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流自己当“盲人”和“拐杖”的心得。在老师的引导下，同学们深思了自己在人际关系中的角色和对他人的影响，收获颇丰。大家一致认为，有人陪伴的感觉十分温暖，信任是交流的基础。随后，老师让大家在纸上写下最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们对老师的解答也很满意。最后，每个人站到围成的圈子里，大家对他进行了优点的赞美。整个活动在同学们的笑声中结束了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离，分享了许多内心的想法。

我们做的最后一个游戏让我印象极其深刻，那就是用报纸搭塔的游戏。在游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，但不能用语言来表达彼此的想法，只能用其他方式进行交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的默契。紧张有序而又精彩纷呈。在交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在于结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉。在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。

在寻找快乐的过程中，我得到了升华的感悟。在整个拓展训练的过程中，每个人都为自己的顺利过关而努力，为同伴的成功而欢呼。所有的一切都是那么真切，那么具有凝聚力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，但每个人都兴高采烈地讨论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

总之，通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次拓展训练，我增进了对团队合作的意识和责任心。我相信这次经历对我未来的工作将带来很大的帮助。

团队建设的总结和心得11

经过人事行政部半个多月以来的精心策划和组织，公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，X总全程参加、指导了此次拓展培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。根据研究，人类对听到的大约只能记住10%，对看到的大约只能记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发了内心的思考。

这次培训带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。在这次拓展培训中，安排的拓展训练注重团队项目，最大的特点就是群策群力。在拓展训练的过程中，每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调和配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注应该远远超过了其自身。在这个过程中，我深刻地理解到了什么叫“团队”。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我、熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就。相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。

这次拓展训练活动使我深深地体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的。通过对拓展训练项目的精心设计，最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。

通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题、解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。

我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！