团队建设心得体会范文6

11月13日至14日，西安颐和宫大酒店的员工参加了由集团人力资源部组织的高效团队建设培训活动。在参加之前，我对培训的期望并不高，认为可能只是一些小游戏和理论课程的结合。然而，通过这两天的培训，我发现这次经历让我终身难忘。

培训导师将我们分成了两个团队，并选出了队长。我们的团队给自己取名为“火箭队”，寄托着我们希望团队能像火箭一样冲向天空，永争第一的愿望。我们的队呼是“火箭、火箭，勇往直前”。这个队呼代表着我们希望团队能够团结合作，为了共同的目标而努力，不仅希望整个团队能够进步，每个队员也都能有所提升。在拓展培训项目中，我们参与了生命运输线、无敌战车、坎坷人生路、爱的臂膀和毕业毯等项目。

生命运输线的目标是增强团队成员之间的亲近感，考验队员的配合和协作能力。这个游戏需要男女队员交替配合，每个队员衔着纸杯，同时进行比赛。第一名队员将杯中的水倒入第二名队员的杯中，然后依次传递，最后一个队员将水倒入一个小桶中。在规定的时间内，测量哪个小桶中的水更多，哪个团队就获胜。从这个游戏中，我意识到在企业中，我们需要具备合作精神和品质，这也是我们在工作中互相协作的重要精神。

无敌战车需要全体队员参与，利用旧报纸和胶带制作一个可以循环的“纸战车”。每个队员都站在这个“战车”里前行，必须在规定的时间内完成规定的路程，并且“战车”不能损坏才算胜利。在这个游戏中，我们的队伍失败了，我意识到一个优秀的团队需要统一的领导和有效的沟通方法。在团队项目中，我们应该统一认识，平息争论，协调指挥。只有通过高瞻远瞩的决策，才能找到最完善的方案。根据每个人的性格特点来分工合作，才能提高工作效率。我反思了我们在实际工作中的情况，特别是在处理突发事件时，我们应该有一套处理复杂和简单问题的流程，不能因为时间紧迫和任务繁重而乱了阵脚。只有合理组织和安排工作，我们才能提高工作效率。

坎坷人生路是一款盲人和哑人相互扶持走完困难路程的游戏。我作为“盲人”，在“哑人”队友的帮助下，走过了一段崎岖不平的路。在这个过程中，作为“盲人”，我完全不知道脚下的路，如果自己走的话，几乎是不可能的。我和“哑人”队友紧紧搀扶着走到了目的地。到达目的地后，回望我走过的路，心中涌上了一阵酸楚的感觉。通过这个游戏，我明白了要怀着感恩的心对待那些帮助过我的人，同时也要帮助那些需要我帮助的人。我应该感谢我的父母养育我，感谢公司给予我优越的工作环境，感谢我的团队给予我无尽的力量，感谢我的搭档一路帮助我。

爱的臂膀让我深刻体会到人与人之间的信任和真诚。站在两米高的台上，毫无顾虑地背躺下去，需要的不仅是勇气，还有对台下队员的充分信任。只有充分信任你的同伴，相信你的团队，他们才会在你需要帮助时给予最无私、最真诚的支持。只有信任你的同伴，相信你的团队，我们在集体中才能有归属感和责任感。而台下的队员也需要有团结协作的精神，承接上面队员的勇气、信心和责任。在工作中，我们要主动坦诚地对待他人，这样不仅能更快、更好地完成工作，还能体会到工作带来的快乐。

毕业毯顾名思义是办理结业手续，领取毕业证。游戏要求24人站在一块2平米的布内，在限定时间内不借助身体外的任何辅助工具将布翻转过来，才算毕业。除非亲身经历，否则你无法相信团队合作的力量。这个游戏让我深刻地体会到团队的力量是无穷的。一个人无论有多聪明、多强大，也无法翻转那块布，只有团队的合力才能完成任务。当文老师宣布我们真正毕业时，雷鸣般的掌声和欢呼声在场内爆发出来。很多队友激动得流下了泪水，这个经典的时刻将永远定格在我们每个人的心中。在工作中，我们同样需要团队的合作，发扬团结协作的精神，树立“一盘棋”的思想，相互团结、相互支持、相互补台、互相配合、紧密协作，才能做到思想上同心、目标上同向、事业上同干。

通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次训练，我也加深了对集体的参与意识和责任心。我相信这次经历将会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

培训结束后，留给我们的不仅仅是美好的回忆，更多的是游戏中引发的思考。让我们共同努力，团结协作，为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。

团队建设心得体会范文7

在我们接受了众多专家的培训和讲座之后，尽管培训内容有所不同，但呈现方式基本相同，然而培训结果却收效甚微。直到1月7日上午，我们参加了颜教授的团队培训，才让我们每个人感受到了前所未有的惬意与畅快，收获了意想不到的惊喜与成功！

“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来。如果这棵树离开了森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中，没有一个人能够单靠自己顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力和向心力，实现智慧共享和资源共享，合作共赢，最终打造出一支优质高效的团队，助推企业跨越式发展。

首先，要增强和发挥领导的指导作用。领导必须以身作则，为团队成员树立榜样和示范。其次，要明确企业的经营理念和目标。再次，要明确团队成员的角色和责任分工，充分发挥每个成员的才能，激发他们的潜能。就像在《南极大冒险》视频中，群狼狩猎片段展示了一位精明能干、沉稳睿智的狼首领，正是在它的英明带领下，群狼才能捕猎成功、共渡难关。

其次，要增强团队的合力。在每个企业中，都有一个庞大的团队。由于心态、观念和能力的不一致，很难高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”。作为领导者和管理者，必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝聚在一起，建设一支高效的团队。

首先，要以目标引领团队。团队的凝聚力是一种无形的精神力量，是将团队成员紧密联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此，领导者要提出先进的目标，以此引领团队向前发展，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员的向心力和凝聚力，使团队变得更加高效。

其次，要进行充分的沟通和协调。领导者要引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事情，以及如何去做。同时，领导者要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方达成共识，更好地推动目标的实现。

最后，要实施人文管理。在团队建设中，制度是必不可少的，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。此外，人文管理还体现在领导者要放下权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心悦诚服。

团队建设心得体会范文8

在理论学习方面，团队是一个不可分割的整体，而彼此之间的信任则是团队坚固的基石。为了保证团队的成功，每个成员都需要具备强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。只有通过充分挖掘每个成员的潜能，激发其强烈的责任心，使其尽职尽责，充分利用人力、物力、信息和公共关系等资源优势，才能形成一支凝聚力强、战斗力顽强的卓越团队，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过这次短暂的两天培训，我的思想发生了激烈的变化。首先，我意识到要建立肯定认同感，即要相信并肯定他人，多从对方的角度考虑问题，发现别人的优势，而不是一味挑剔和否定别人。只有这样，团队中才能增加互信，实现有效的协作。其次，我明白了要对自己的行为负责任，不能一味选择做受害者。选择做受害者的最大代价是没有成果，而选择勇于承担责任的人则能够获得丰硕的成果。最后，我认识到要怀有一颗感恩的心。我们应当感谢父母给予我们生命，感谢老师给予我们知识，感谢对手使我们变得更强大，感谢领导给予我们发挥才能的机会。我们应该感谢身边的每一个人。只有这样，我们的心胸才能更加宽广，以更积极的心态面对人生。人生的旅程就像是一条布满荆棘的坎坷之路，只有付出百倍的艰辛，努力付出和不懈奋斗，才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。

团队建设心得体会范文9

我参加了一次团队训练，收获颇多。通过一系列简单的游戏，我发现了一些深刻的道理，让我重新找回了学习中被时间磨蚀掉的宝贵品质：意志、激情和活力。

这次经历让我更加深刻地认识到，每个人都是很坚强的，每个人都有潜力未被发掘。只要我们有信心和勇气去面对，没有解决不了的难题。

在教练的指导下，我们逐渐领悟到“团队训练”的含义。我了解到，团队训练是一种通过挑战极限来激发人们斗志、发掘潜力、发挥团队潜能的训练活动。虽然只有短短一天的时间，但我得到的启发和体验将成为我一生的精神财富。无论将来我身处何种岗位，只要我用心体会，都能从中获得宝贵的人生感悟。

那天早上，我充满喜悦的心情来到了诚意楼，准备参加一天的团队训练助教工作。这次团队训练是学校为研究生新生开设的课程，我将在这一天的活动中协助老师完成教学任务，帮助同学们更好地完成团队训练。在整个活动过程中，大家都非常投入，团队训练的氛围非常活跃。老师准备的课程资料丰富而创新。

通过这两天的素质拓展活动，我结识了许多新朋友。更重要的是，我对自己进行了深入的剖析和总结，对自己有了更深的了解。这对我未来的职业生涯无疑有很大的帮助。

团队训练的老师总是充满激情，不断调动大家的积极性。刚开始时，大家还有些拘谨，随后老师引入了第一个游戏：组队。大家根据不同的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后进行自我介绍游戏。在这个游戏中，每个同学在说自己之前，要先复述前面已经说过的同学的信息，包括姓名、学院专业、兴趣爱好等。通过这个游戏，大家进一步了解了彼此，记忆也更加深刻，同时锻炼了记忆力。

下午的重点活动是一场盲人与哑巴的游戏，让我印象深刻。游戏中，一个人被蒙上眼睛，另一个人扶着他走过老师指定的路线。所有同学被分成两组，一组戴上眼罩体验当盲人的感受，另一组充当拐杖的角色，不能用语言进行交流。大家走出教室，来到阳光明媚的室外。每个“盲人”在“拐杖”的搀扶下体验到了大自然的生机和完美。刚开始时，盲人们对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，有些同学分享后说感觉面前总有一面无形的墙。经过一段时间的磨合，盲人和拐杖相处得越来越默契。拐杖用脚踩地提醒盲人前方有台阶，用手摇晃表示可以伸手触摸身边的东西。他们的真诚和职责感深深地感动了在场的同学们。一组结束后，盲人和拐杖交换了角色。这次大家更加默契，融入了温馨的氛围中。结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流自己当“盲人”和“拐杖”的心得。在老师的引导下，同学们深思了自己在人际关系中的角色和对他人的影响，收获颇丰。大家一致认为，有人陪伴的感觉十分温暖，信任是交流的基础。随后，老师让大家在纸上写下最近的烦恼，然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑，同学们对老师的解答也很满意。最后，每个人站到围成的圈子里，大家对他进行了优点的赞美。整个活动在同学们的笑声中结束了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离，分享了许多内心的想法。

我们做的最后一个游戏让我印象极其深刻，那就是用报纸搭塔的游戏。在游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，但不能用语言来表达彼此的想法，只能用其他方式进行交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的默契。紧张有序而又精彩纷呈。在交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在于结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉。在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。

在寻找快乐的过程中，我得到了升华的感悟。在整个拓展训练的过程中，每个人都为自己的顺利过关而努力，为同伴的成功而欢呼。所有的一切都是那么真切，那么具有凝聚力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，但每个人都兴高采烈地讨论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

总之，通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次拓展训练，我增进了对团队合作的意识和责任心。我相信这次经历对我未来的工作将带来很大的帮助。

团队建设心得体会范文10

“建设高效团队是否重要或者必要”这个命题对我来说实际上是一个伪命题，没有必要花费更多的篇幅去描述或辩论。然而，要成为一个高效的团队需要进行大量的研究和实践。

从语法上来说，我们可以简单地将“高效的团队”分为两部分，即“团队”和“高效”。首先，要构建一个团队，然后才能做到高效。怎样构建团队？怎样做到高效？对于这些问题，聪明的管理者都会有自己根据实际情况的解析和理论，不需要我费尽口舌，而且作为一个浅陋的人，我并不能在短时间内对这个问题进行深入的分析。因此，我将这个命题留给更睿智的管理者，而我则去做好自己的角色。

“做好自己的角色，做好自己的工作”，这正是我想要表达的意思。我始终坚信，做好自己的角色只需要做到一点就可以了——认清自己在其中扮演的角色。一旦认清了自己的角色，就能明确自己需要做什么。而“怎么做”这个问题，我相信有很多书籍或者人可以告诉你，而且比我所说的还要详细和动听，所以我只想提醒大家一些我认为重要的方面。

在生活中，我们很容易认清自己的角色。我们是地球人，所以我们要爱护地球，减少对环境的污染；我们是中国人，所以我们要保护中国的土地，如果需要，我们会拿起武器；我们是孩子，所以我们要关心父母，一个电话就能让他们欣喜一整晚；我们是父母，所以我们要正确对待孩子，无论他们是平凡还是卓越，他们都是我们的血肉之躯；我们是夫妻，所以我们要更加包容对方的缺点，因为对方是那个无论多晚回家都会为你留灯的人。

然而，在工作中真正认清自己的角色并不容易。我认为这主要有两个原因：一是角色本身就不清晰，或者导演选错了演员；二是自卑或者妄自菲薄。

我想，为什么在生活中我们能够比较容易地认清自己的角色，关键在于社会清晰地赋予了我们角色，并且这种角色能够被广泛复制，并且有一个相对优化的评价体系。因此，当你开始扮演这个角色时，有很多清晰的模板可供参考。万一你偏离了模板，还有很多人来纠正你。而在工作中，你很难获得这样清晰的模板，因为不同企业的情况可能不同，同一个企业的每个阶段可能也不同，甚至同一个领导在不同时间受情绪影响对角色的理解也不同。然而，我认为在这种情况下，领导——角色的赋予者——是最重要的。领导是戏剧中的导演，他对角色的理解决定了演员的表演。如果导演没有分配角色或者分配不当，那么这场戏就会变成闹剧。因此，对扮演角色的演员有全面的了解，正确、清晰地赋予适当的角色，是一位优秀领导者需要认真做的事情。

自卑或者妄自菲薄。在一个企业中，每个部门都是不可或缺的，都是一个精密仪器中的一个部件。有时候，某个部门可能看起来不那么重要，但当你缺少它时，你会突然发现它的存在是必要且重要的。如果你是主角，就不应该自以为是、自大，认为自己是不可或缺的。实际上，每个部分都是不可或缺的，没有绿叶的光和作用，哪里会有鲜花的绽放？因此，不要轻易指责其他角色，要认清自己的责任和权力，对其他角色保持微笑，这才是正确的态度。如果你是配角，请保持积极的态度，不要以为自己也是主角，要烘托主角，突出主角的表演。一旦角色确定，不要总想着抢夺主角的戏份，更不要破坏主角的表演。如果这场戏演得不好，主角没有好处，配角自然也没有好处。还有一种情况是妄自菲薄，如果领导给了你相应的角色，但你没有能力，那么请尽最大的努力提升自己的能力。如果你有这样的能力，请勇敢地挑起责任，即使这意味着走上一条危险的下坡路，相信只有经历下坡路，才有可能走到更高的山坡上。