典型安全事故案例心得体会范文7

7月6日，我们的分公司领导班子为我们进行了一次安全知识培训。通过大量的理论知识讲解、实际案例的剖析，以及领导亲身经历的安全事件分享，我对安全的理解更加深入，认识到“没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有公司的稳定发展”。我意识到，要做好安全工作，关键在于管理人员。人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。然而，在这三者中，物和环境相对稳定，而人是最活跃的。人是操作物、改变环境的主体。因此，“三要素”中的人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管理的关键在于管理人员；只有管住了人，才能管住主动权。

回顾全国各类安全事故，我们会发现每一个事故发生后，总能找到违反了哪个法律、哪个规章、哪个条例的行为。绝大部分事故都存在着管理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等现象。无论一个单位的制度多么细致、责任多么明确，奖罚力度多么大，如果责任制不落实，那么这些制度和规定就只是一纸空文。因此，责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，只有落实责任才能保障安全生产。

结合我们的工作实际，我进行了一次自查，列出了以下几点问题或隐患：

1、加油站资金安全存在一些共性问题。比如，投币式保险柜的钥匙和密码未分开管理；营业款未按要求进行投币并登记台账；加油站经理未按规定对销售报表进行有效审核。这给员工挪用公款、侵占公款创造了机会，埋下了资金安全隐患。

2、部分加油站点的钞机出现了不同程度的问题。例如，点钞不准确，不能识别假币，这可能导致员工少收款或收到假币。

3、出纳员一个人到银行取款的过程中存在资金安全风险。

4、各部门办公室有可能发生未熄灭的烟头扔进垃圾篓的情况，这可能导致火灾的发生。

5、分公司个别司机的安全意识不强，存在在领导不在场时开车打手机等现象，这可能导致交通安全事故。

6、部分机关人员骑摩托车时未戴安全帽，安全意识不强。

7、部分机关人员不熟悉灭火器材的使用。

针对发现的安全隐患，我提出了以下几点建议：

1、对机关人员进行一次消防培训及演练，以便熟悉并掌握灭火器材的使用。

2、加强对加油站经理的资金安全培训、检查和考核。

3、对所有加油站点的钞机进行一次全面检查，对那些不能保证正常点钞和识别假币的钞机进行统一更换。

4、规定出纳员在取款时，如果金额超过5000元，必须有公司车辆进行护送。

通过这些措施，我们可以进一步加强安全意识，提高员工的安全素质，确保公司的安全生产。

典型安全事故案例心得体会范文8

工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎么避免和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。

通过学习工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到：

首先，要树立正确的职业观和培养良好的信仰。树立正确的职业观意味着爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。同时，培养良好的信仰也是很重要的。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。

其次，要正确认识八小时工作制。八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。而我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高，更会产生疲劳工作，引发工伤事故。因此，合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好地调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。

再次，要严格遵守八小时工作制。这意味着认真遵守分公司实行的标准工作制度，坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班时要集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。同时，积极主动搞好生产现场和设备的文明卫生，做好交接班工作。

最后，要严格遵守安全技术操作规程。这包括认真学习设备维修安全操作规程，在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。此外，在使用电器时要注意安全用电，进行高空作业时要办理高空作业票，而在易燃易爆的场所作业时，则需要办理动火证。所有这些举措都是为了做好安全防范工作。

典型安全事故案例心得体会范文9

首先我们需要反思为什么我们公司接连不断地发生重大安全事故。其中有几个问题需要我们深入思考和解决。

首先，我们公司存在工作负责人、工作人员和安全责任不清的问题。现场监督不到位，导致工作人员缺乏基本的安全技能和防范技能。他们无法正确辨识危险源，这就增加了事故发生的可能性。事实证明，如果我们不对危险点进行预测、防范和控制，那么在一定条件下，这些危险点就可能演变成重大事故，后果将不堪设想。

其次，通过对多起事故的分析，我们发现一些问题。违章作业、思想麻痹和不负责任的野蛮施工行为是其中的主要原因。首先，严重违章行为是事故发生的主要原因之一。作业人员没有遵守安全措施，比如不验电、不正确挂接地线等违章现象，都是在没有安全措施保障的情况下盲目施工。其次，思想麻痹也是引发事故的因素之一。一些人只图省事、图快，怕麻烦，存有侥幸心理，缺乏安全防范意识。最后，不负责任也是事故发生的重要原因。公司的制度不健全，管理不到位，严厉程度不够，落实不到位，执行能力差。安全管理流于形式，存在一些规章制度不遵守、工作浮躁的现象，而作业人员现场操作也没有按要求执行，危险点控制措施形同虚设。

再次，现场监督和检查的落实不到位也是导致事故频发的原因之一。检查工作流于形式，只报喜不报忧。平时对设备的管理不到位，消缺不及时，工器具在施工过程中为了图省事，以小带大使用，超负荷使用。设备老化，更新不及时，日常巡检也不认真。这些问题导致存在不安全的因素，进而引发事故的发生。另外，检查工作的落实不到位，工作责任心不强，职工自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不清楚。没有认真开好班前班后会，导致安全事故频繁发生。我们必须对细小的方面引起重视，因为忽视某些细小方面就有可能引发人身伤亡事故。近几年来，我们公司的事故屡见不鲜。

通过反思，我提出了几点不成熟的建议，希望领导们可以斟酌考虑。

首先，在今后的安全生产工作中，我们应该时刻注意一些小细节，从而避免一些“小河沟里翻船”和“重蹈覆辙”的事故发生。

其次，结合生产工作模式，我们应该分析事故可能发生的危险点，让施工人员了解事故的发生过程。我们还应该从人员的职业技能、作业程序、思想意识等方面入手，提高职工的安全意识和安全管理水平。

第三，施工前应该对工作现场、地形、地貌等相关情况有清楚的了解。工作的危险点、工作任务、工作范围的注意事项和安全措施应该确保每个工作人员都清楚明白。

最后，我们应该明确各自的工作任务、工作目标、工作范围和工作位置。工作人员对工作采取的安全措施和技术措施也应该明确。对工作的危险点和注意事项也应有明确的规定和程序。只有这样，我们才能有效地控制事故的发生。

我相信，只要我们从事故中吸取教训，不断完善自我，提高我们的安全防范意识，我们的安全管理工作一定会有所改观。

典型安全事故案例心得体会范文10

校园伤害事故对学校和学生家长的工作和生活产生了负面影响，也成为社会不稳定的重要因素。目前，我国校园伤害事故的负面影响不仅限于教育系统内部，也引起了世界各国的关注。应对校园伤害事故、妥善解决和处理此类纠纷，并明确法律责任，势在必行。最近，我参加了教育局王主任关于校园伤害事故的讲座，以下是我对此的学习心得。

一、学校是否属于学生的监护人之争

要妥善解决学生伤害引发的经济纠纷，化解校方与家长之间的矛盾，消除分歧，保证学校正常教学秩序，维护社会稳定，需要明确责任主体。当前，我国校园伤害事故的处理困难主要在于对校园伤害事故责任主体的认定存在不同观点，导致在法律规定上缺乏依据，在实际问题处理中也找不到依据。

二、学校管理职责范围与学校事故责任承担