通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

在新的一年里，我将更加努力地学习和成长，弥补自己的不足，提升自己的能力。我会积极与同事们沟通交流，互相学习借鉴，共同进步。我会更加注重工作中的细节，避免粗心导致的错误。我会时刻保持谦虚的心态，虚心向前辈们学习，不断提高自己的专业知识和技能。我会坚持勤奋工作，把每一项工作都做到最好。我相信，只要我付出努力，我一定能够取得更大的成就。

总之，回顾过去的一年，我深感自己收获了很多，也意识到了自己的不足之处。在新的一年里，我将努力改进自己，不断成长，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，没有你们的鼓励和指导，我无法取得今天的成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造出更加辉煌的明天！

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有幸参加职员管理中心举办的职员培训，此次培训时间虽短，但内容充实，张文老师的讲解深入浅出、事例生动活泼，让我感受颇丰。下面就我的几点心得体会与大家交流分享。

首先，我想谈谈如何以崇高引领航向。人生总面临太多十字路口，选择一条路就坚定地走下去。刚入职时，我们可能只是从事一些琐碎的工作，如复印、装订、接听电话等等。但我们要明白，职业不分贵贱，理想才是左右人生高度的标尺。因此，我们应该树立崇高的职业理想，在平凡的工作中实现不平凡的人生跨越。对待日常工作，我们要少一点抱怨，多一点坚持，摆脱惰想，调整心态、牢固信念，尽最大努力做到更好，朝着心中的目标迈进，为青春画上无悔的记号。

其次，我想强调的是以态度成就事业。态度决定高度。在这次培训中，职员中心工作人员的细致入微的筹备工作让我们感受到无比的温暖。他们精心准备了入职要义、职业指导、管理制度、职员福利等4套讲义，无保留地分享工作经验、悉心指导解惑答疑。这种组织如家的氛围使我们深刻体会到，端正的职业态度比一百种智慧更有力量。只有端正了心态，才能收获尊重。我们应该对待每一件事情都报以专注、认真的态度，这样才能成就我们事业的风帆。

最后，我要谈一谈以责任护卫心灵。在办公室工作中，没有一件事可以当做小事，也没有一件事可以随意拖拉、糊涂过关。张老师教导我们“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，这句名言警句为我们的实际工作增添了一份新的鞭策。我们要摆正自身的位置，增强服务意识，要想在前、做在先。作为领导的服务员，我们要做好群众与组织的连心桥。工作是舞台，更是责任的开始。我们的岗位都是为人民群众服务这项伟大事业上的小螺丝钉，任何一个环节都不允许轻易掉链子。我们要牢记责任，事前想后果、事中尽全力、事后敢承担。只有把工作做扎实、做透彻，我们才能对得起组织，也对得起自己。

这次培训让我受益匪浅，对自己的工作也有了进一步的认识。今后，我将秉持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不断加强学习，提高职业技能，以实际行动回报组织、感恩社会，努力铸造一段完美的职业人生。

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宽容是一种优雅的品质，勤勉是一种迅速的态度，团结是一张大网，沟通是一条络脉。

然而，我认为“雅迅网络”这四个字的真正含义远不止于此。“雅”不仅包含了宽容，还包括了追求高尚和美好的品质；“迅”不仅蕴涵了勤勉，还代表了高效和快速的工作态度；“网”不仅容纳了团结，还象征着协作和合作的精神；“络”不仅超越了沟通，还代表了有效的沟通和连接。

我记得在__年6月13日，站在信息大厦的门口，我仰望着11楼的高楼，眼中充满了对未来的憧憬、向往和一丝迷茫。这双眼睛属于我，一个刚刚踏入社会的大学毕业生。

在__年7月18日，我已经在雅迅网络公司工作了一个月，我开始逐渐融入公司的工作环境和学习氛围。坐在信息大厦11楼的培训教室里，我专注地注视着投影屏幕，眼中充满了对知识的渴望、欣慰和一些领悟。这双眼睛还是属于我，一个正在成长的职场新人。

在__年8月5日，我和其他九个人组成了一个封闭小组，在公司办公室里开发出租车视频广告发布系统。我凝视着显示屏上的代码，眼中充满了热情、自信和一些思索。这双眼睛依然属于我，一个努力工作的团队成员。

从校园到社会，从憧憬到领悟，再到自信，我经历了一段变化，这个变化源于雅迅网络公司的深刻影响。宽容、勤勉、团结和沟通，这是雅迅网络公司的文化特质，也是我在这里感受到的公司氛围。

在我理解中，公司名字“雅迅网络”蕴含着六点文化特质。首先是雅，代表公司追求美好和高尚的品质，追求产品外观美丽和内在的好用；其次是宽容，公司鼓励员工彼此宽容，创造一个有家的工作氛围；再次是迅，公司注重高效和快速的工作态度，希望员工能够用最短的时间取得最佳的成果；然后是网，公司倡导团结和合作的精神，强调每个员工在团队中的角色和责任；接下来是络，公司提供多种有效的沟通方式，促进上下级之间的沟通和交流；最后是自勉向上，公司鼓励员工努力工作、拼搏进取，为公司的辉煌贡献力量。

这两个月来，我深刻感受到了这些文化特质的影响。我意识到公司追求美好的品质，这激励着我不断努力工作；我感受到了公司宽容的氛围，这让我有家的感觉；我学会了高效工作，追求快速的成果；我体验到了团结和合作的重要性，一个小组的每个成员都发挥着自己的作用；我意识到沟通的重要性，公司为我们提供了很多有效的沟通方式；最重要的是，我从同事身上看到了勤奋和拼搏的精神，这激励着我自己也努力工作。

这段时间的经历使我从一个应届毕业生变成了一个职场新人，我意识到自己的成长和进步。我将继续努力，愿与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。雅迅网络公司就像一方舞台，让我展示自己的才华；就像一片天空，让我展翅高飞；就像一弯海洋，让我畅游自由。我相信，在雅迅网络公司的熏陶下，我会不断进步，实现自己的价值。

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8月9号到8月23号为期两周的培训即将结束了。在这短短的两周里，我获益匪浅。为了让我们更好地了解乐凯，集团安排了丰富多样的课程。这些课程涵盖了公司的概况、发展战略、薪酬及考勤制度等企业文化知识，同时还包括了感光材料、喷墨材料等传统业务知识以及太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。另外，还有一些关于自身安全的消防知识和安全生产知识。为了确保我们对这些知识的深入理解，集团特意邀请了顶级专家来给我们授课，并进行了课后的反思和回顾。

除了基础知识的学习，培训期间还组织了一些丰富多彩的活动，如白洋淀的拓展训练和集体活动。这些活动不仅让我们度过了愉快的时光，还加深了新员工之间的了解和熟悉。

通过这两周的培训，我对乐凯的认识已经不再局限于胶片业务了。随着电子科技的发展，传统胶卷已经逐渐退出了市场舞台。然而，乐凯人并没有放弃，他们通过刻苦钻研和不屈不挠的努力，一次又一次地以无私奉献的精神取得了成功。这种精神在工作中尤为重要，特别是对于我们这些设计人员来说。任何一个设计项目都不是一个人能完成的，需要各个专业的互相配合。只有团队合作良好，才能在规定的时间内高质量地完成设计任务。

集体活动不仅让我们度过了愉快的时光，还加深了新员工之间的了解和熟悉。经过这些天的培训，我深深地感受到，要取得成就就必须经得住风雨的考验。成功不是轻而易举的，它需要我们经历一些别人无法承受的困难。正如歌曲中唱的那样，没有经历风雨，怎么能见到彩虹？没有人可以轻易地取得成功。在追求成功的过程中，我们需要具备以下品质：

首先，要有积极主动和乐观的品质。这并不仅仅是在顺境中保持积极主动和乐观，更重要的是在逆境中坚持积极主动和乐观。

其次，要脚踏实地，态度光明正大。我们在工作中要踏实努力，一步一个脚印，而不是急于求成。只有这样，我们最终取得的成果才不会成为空中楼阁。

第三，要有负责的态度。我们要对自己的言行负责，对自己说过的话、做过的事情负责。

第四，要注重细节。任何一个小细节都可能决定事情的成败。

最后，要不断更新知识，给大脑充电。学无止境，知识永远没有饱和的时候。

正如河流汇入大海，山川构筑江山一样，一个企业要想做强、做大、做久，必须有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期待着她完美的表演，也将更加努力地工作。

在此，我祝愿所有同事工作顺利，步步高升！

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在护士培训中，我们得到了老员工的理论和实践指导。他们以自己的经验为出发点，教会了我们在护士岗位上应该如何行动。他们的经验为我们提供了许多指导，并告诉我们在遇到问题时不要慌张，要保持冷静。特别是在急诊护理方面，更需要如此。急诊病人的情况多种多样，无论是交通事故、急性病发还是其他意外，作为护士，我们需要冷静面对，不害怕看到血，不害怕遇到惨烈的场面。只要按照护理要求和流程去做就可以了。老员工还分享了她自己的几个例子，特别是她第一次接触急诊病人的经历。她一开始完全没有底气，但她冷静下来，跟随其他同事，按照流程慢慢地完成任务。经过一次次的实践和反思，她的工作逐渐变得熟悉起来。作为护士，我们不仅需要严格按照护理步骤进行工作，还需要不时总结经验，使自己的经验更加丰富。

在技能培训方面，虽然我们之前也学过心肺复苏、除颤、急救等知识，但老员工亲自演示了每个步骤的细节，告诉我们如何操作，如何与病人家属沟通，如何尽力保障病人的生命。只有做好细节，做好每个步骤，才能更好地挽救生命。在静脉输液方面，老员工也教给我们一些技巧。虽然我们之前也听过，但多听几次可以让印象更加深刻，在实操培训中也能更好地把握，避免给病人造成二次扎针的痛苦。

同时，在培训中我们也学到了医患沟通的重要性。近年来，医患纠纷频繁发生，医院对此也越来越重视。作为护士，我们起到了桥梁的作用，使医生和病人之间的沟通畅通无阻，避免纠纷的发生。与病人多沟通，多了解他们的情况，虽然我们并不是心理医生，但我们的关心和微笑让他们感到温暖，为他们的病痛治愈增加了一丝希望。这样，一些绝症患者也不会因消极情绪而闹腾，或者不与医生合作，尽可能地治愈疾病。

总之，这次的培训让我学到了很多，也让我在以后的工作中更有信心，更加有把握。我会将所学知识和经验运用到我的护士岗位上，为病人提供更好的护理服务。