安全生产反思体会7

（一）新工培训

为了确保煤矿企业的安全生产，我们需要制定定岗定员的计划。对于新招的工人，煤矿企业应该制定培训计划，并组织三个科室的专业人员进行为期一周的培训。在培训结束后进行考试，合格者才能被录用。我们还会安排老员工带领新员工做好工作。通过培训，新员工将对该矿井有一个全方位的了解，并熟悉入井须知和本岗位工作职责。他们还将详细了解煤矿的三大规程。通过老员工的带领和在井下的实际操作，新员工将进一步加深对煤矿三大规程的理解和学习，为安全生产奠定良好的基础。

（二）开好班前会

每天都有职工上下班，所以开好班前会对于搞好安全生产工作来说非常重要。在开班前会上，每个区队都会总结上一个班存在的问题和隐患，并安排本班的安全生产工作。对于工作中的安全问题，我们还会提出要求并落实上一个班工作中存在的问题和隐患的处理情况。同时，我们还会对一些新的工作操作技术进行学习。主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如果有异常情况，要及时进行思想工作。

（三）安全学习

矿委和区队会定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策。这样，工人就能了解当前煤矿形势的严峻性，并根据政策监督煤矿企业。我们还会组织学习煤矿的三大规程，使工人不断加深对规程的了解。同时，我们还会开展抓“三违”的活动，推动我们矿构建一个你追我赶的安全学习氛围。

（四）落实制度

一个优秀的企业必须要有一整套完善的安全管理制度。建立健全企业的各项制度是当前非常可行的做法。然而，好的制度需要员工的认真落实。我们会从落实制度的过程中获取反馈意见，没有制度的企业就像一团乱麻。我们要用制度来约束员工，以达到安全生产管理的目的。

（五）现场管理

一个区队工作面的安全、质量和生产的好坏关键在于有一名优秀的班组长。好的班组长能够用正确的方法和思想来指挥一线工人。他们是煤矿企业最前沿的现场指挥员和战斗员，能够正确处理安全与生产的辩证关系。这样，员工就有了一个安全的后盾和良好的工作环境。员工也能够团结一心，做好工作。因此，好的班组长是抓好现场管理的前提，也是创造安全、质量和生产一流的必要条件。

（六）以人为本，提高员工素质

一个企业要搞好，首先干部员工要团结一心。这就要求干部经常深入工人中，贴近工人的生活，听取正确的意见。我们要了解工人的家庭环境、生活环境以及他们上班时的思想动态。随时做好工人的思想工作，解决他们的生活困难，使他们深感到矿山就像家一样。只有这样，员工才能有一个好的心境，高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件。没有员工，我们的安全生产就无从谈起。没有好的心境，我们的安全生产就无法保证。因此，以人为本，提高员工素质是我们搞好企业的前提。

安全生产反思体会8

在企业的安全生产活动中，管理者对员工提出的安全标准要求被称为"要我安全"，而员工的自觉安全行为称为"我要安全"。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的安全实现方法和管理效果。"要我安全"是指从外部对员工进行安全生产约束控制，以安全生产行为为主题，最终达到安全生产。"我要安全"则是指从员工内部产生安全生产的动力，主动地实现安全生产。从管理的角度来看，"要我安全"和"我要安全"是辩证统一的。"要我安全"是外部动力，而"我要安全"是内在动力。它们相互联系、相互补充，从不同的方面对安全生产的实现起到促进或决定作用。

那么，如何实现从"我要安全"到"我要安全"的转变呢？作为一名在电力施工企业工作的人员，我深知安全是永恒的主题，也是生产的保障。只有安全才能带来效益，这一点我有着深刻的理解和体会。

首先，我们应注重员工的安全心理，开展安全教育。安全心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需求和安全意识。通过总结安全生产工作中的心理现象，我们可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效果，从而抓住人心、震撼人心、深入人心。因此，安全教育应围绕以下三点展开：首先，利用安全心理的优势作用，做好新员工进厂后的安全教育工作，为新员工打下安全生产的基础。其次，利用安全心理学的新近效应，通过本单位典型的安全案例对员工进行安全教育，用事实影响和激励员工。最后，利用安全心理的隐性效应，通过隐性和间接的方法对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进行常规教育。无论采用哪种教育方式，只要与实际紧密联系，始终从人的安全心理出发，深入了解人在不同时期的安全心理状态和不同类型的安全心理活动，进行因时因人的安全教育，就能增强员工的自我安全保护意识，使他们产生强烈的"我要安全"的倾向。

其次，我们应抓住员工的安全行为，落实安全制度。安全行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体的自我保护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的安全体系，我们需要保护个人的自我安全，这需要一个能够将个人安全与整体安全紧密联系起来的系统来规范人们的安全行为。这个体系要从安全行为者的角度去编制和操作，安全行为者会从内在动力中产生"我要安全"的行为。就我们公司而言，由于企业的生产性质不同，存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点，所以我们要从自身实际出发，牢牢把握员工在生产过程中的安全行为，建立健全个人自我安全保护体系。具体来说，员工有权不执行非法生产命令、有权不上交非法生产工艺、有权不操作非法生产设备、有权不在非法生产环境中操作。这样，通过行政法规的规定，我们确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使他们自觉遵守安全规章制度，自觉进行安全防护。正如员工所说，预防事故并不难，遵守规定才是关键；失职是最大的祸根，违规是最大的隐患。只要我们真正将规章制度和操作规程视为生命之友和安全之伞，就能站在安全生产的立场上。

第三，针对员工思想障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工"我要安全"的重要问题，也是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中，我们发现，一般情况下，员工会采取自我保护措施，满足自己的安全需求，遵守安全生产规定。然而，有时候，由于存在某些思想障碍，员工不仅忘记了"我要安全"，甚至做不到"要我安全"。这类思想障碍主要有以下几种表现：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦、精神松懈、注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年，我们发现一些单位的领导和员工明知是违章作业，但为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来了极大痛苦，也给企业造成了重大的经济损失。因此，为了消除员工思想障碍，各级领导和工作人员在生产过程中必须注意对症下药，开展针对性的安全活动。例如，开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性和违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护；注重均衡生产，使员工保持旺盛的精力和体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，我们可以逐步消除员工的抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强他们"我要安全"的自觉性。

总而言之，要实现从"要我安全"到"我要安全"的转变，需要广大员工在思想认识、心理和行为方面都发生大的转变。为了实现这两个转变，我们需要进行大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠外部动力的"要我安全"，促进内在动力的"我要安全"，使安全生产成为广大员工的自觉行动。只有这样，我们的安全生产才能达到一个新的水平。

安全生产反思体会9

“电老虎”、“电老虎”这样对电的形容词我们都是听说过的，对于从事电力生产工作的我来说，对电的巨大危险真的再了解不过了，电的危险不是像老虎，而是猛于虎！所以啊，对于从事电力生产工作的我来说，安全真的再需要不过了，安全工作就是我们规则，安全工作就是我们的生命保障。

作为一名从事电力维护的工人来说，自己听说过的电力带来的事故真的是太多了，自己身边见过的也可以说是不少了。电真的给我们带来了很多的方便，但同时不注意规范用电带来的危害也真的是同样的大。

我们隔壁市的一户人家就是因为冬天插取暖器的时候使用量不规范的排查，功率带不起取暖机器，然后及时瞬间导致家里的线路短路，后面更是直接电起火，由于是大半夜，救火来不及，整个家都被烧的差不多了，我们去处理的时候整个墙都已经是漆黑一片了，唯一值得庆幸的是没有造成人员伤亡。当然这算是比较幸运的了，比较惨的也是有听说过的，是在新闻上面看到的，某一户家庭楼下的电开关坏了经常自动跳闸断电，他就去给别人维修，没有带好防护的设备就直接上了，结果整个人都被电的炭化了。这真的是比较残忍的事情，这是两个个家庭的损失啊，一个家庭一下子顶梁柱没了，一个家庭是担负起了生命损失，需要巨额赔偿……可悲可叹，所以啊，在电力生产过程当中，一定要注意电力安全，千万不能够马虎。

做了这么久的电力行业，我听说过或者经历过的电力事故绝大多数是思想上的不细心，有些人是对电力危险比较淡漠，没有去了解过这一块，所以对于安全用电不了解不注意这才导致出现了用电事故。还有一方面也是安全意识的淡漠，不过主要是我们从事电力生产这一块，自己在电力工作的时候，思想上麻痹大意了，没有做好安全检查，自己还没有佩戴好安全防护措施就直接上去作业了，之所以才导致了电力安全事故。

所以啊，要是问我做了这么久的电力生产工作最深的认识是什么，我一定会毫不犹豫的回答说电力安全工作意识一定要深的认识，工作的时候一定要把安全工作做到位之后才能开始作业，一定要戴好防护设备，一定要先检查电的总开关是否已经关上了，这些都是我们不能够疏忽的！

安全生产反思体会10

时间过得很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束，这个学期给我带来了许多感触。我深刻地认识到了任何企业的成败都与安全密切相关。无论我们在哪个岗位，都应该认真学习安全知识。

企业的成败与安全密不可分。任何一起事故对企业来说都是不可挽回的损失，对家庭和个人来说更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终扎根在每个人的心中，让大家明白，如果职责心不到位，就可能导致事故的发生。我们应该正确认识到，安全不仅仅是一个人的问题，而是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链条，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我们厂发生的交通安全事故，一次次提醒着我们安全的重要性。这些惨痛的案例无不折射出我们安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及仍存在很大的缺陷，我们的安全管理体系仍然脆弱！“安全就是效益”，这种观点应该根植于每个人的心中。首先，我们要武装自己，熟知各项操作规程和安全制度，认真学习与安全相关的法律法规；其次，我们要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于对身边甚至上级的不安全行为提出质疑；我们还要勤于检查，及时发现和整改事故隐患。一线岗位存在着许多安全隐患和死角，习惯性违章现象比较普遍。如果我们只是形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大，付出再多，安全环境也无法得到本质改善，安全管理水平也无法得到本质提升！如果每位员工在日常工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起，我们就能够筑起安全的堤坝。

无危则安，无损则全。安全就是在生活和生产过程中，保障生命安全，保护身体健康，防止财产损失的一种状态。

让大家都重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”牢记在心，不折不扣地遵守操作规程和安全法规！让大家都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至可能导致死亡。不要抱有任何侥幸心理，因为也许一次小小的不经意的违章，就会造成巨大的伤害或损失，甚至会引发违法行为。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必将做得更好，我们的企业就能够长盛不衰，我们个人就能够在一个安全和谐的环境中幸福生活。

无危则安，无损则全。安全就是在生活和生产过程中，保障生命安全，保护身体健康，防止财产损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。如果我是一名安全员，我会将这种观点深深植入每个人（包括我自己）的心中。首先，我会武装自己，熟知各项操作规程和安全制度，认真学习与安全相关的法律法规；其次，我会养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于对身边甚至上级的不安全行为提出质疑；第三，我会勤于检查，及时发现和整改事故隐患。我会履行好安全员的职责，做好总结，向上级提出合理化建议；最后，我会从戴好安全帽、系好安全带、穿好工作服、使用好作业票等这些点滴小事做起，坚持下去。

一线工人是安全生产的主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难做好。每个人都应当成为一名安全监督员，不仅仅要求在担任安全员时才记住安全生产的重要性，按照操作规程进行工作，还要求时刻关注安全。即使不是安全监督员，每个人都应该将“安全生产”牢记在心。如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必将做得更好。作为一名安全员，我应该用一颗赤诚的心去维护劳动者的安全和健康，为大家营造一个安全、和谐的生产环境。

从我们每一个从业人员踏入化工行业的那一天起，我们就开始了对安全教育的理解。我们牢记着“安全第一，预防为主”的原则，我们时时刻刻都在讲、学、喊安全工作规程。我们翻阅了一本又一本的安全学习记录。但是，为什么事故发生后的分析结果往往是“违章”呢？我相信没有人会对安全工作规程、技术操作规程和企业纪律章程产生任何怀疑，因为这些都是通过鲜血教训得到的经验总结。每个人对这些规程都非常熟悉，它们是每个从业人员的三件法宝。但是，为什么这些规程最终无法落实到行动上，从业人员无法适应呢？这其中的原因就是因为我们抱着及格就行的思想，抱着侥幸心理，心里缺少安全生产这根弦。

安全生产反思体会11

“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。然而，我们也必须认识到，失去安全就等于失去了保障，容易出现安全事故。在现实生活中，各种大小的安全事故屡见不鲜，那些惨烈的文字、图片以及那些年轻生命的永远倒下，都一次次地给我们敲响了安全的警钟。“安全”这个词离我那么近，与我的工作生活息息相关！

一线工作人员是安全生产的主力军。安全工作没有终点，只有起点。“对于我们化验人员来说，一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能是致命的。麻痹大意、疏忽一时往往会造成对国家、群众和个人人身的无法挽回的损失。化验作为测试中心的主要工作内容存在着许多安全隐患，有毒试剂如盐酸、硝酸、硫酸等腐蚀试剂，检测用的氧气、乙炔气等，都在时刻提醒我们注意安全。在检测样品过程中，必须确保每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个过程的安全生产。因此，每一项工作都必须有标准的安全规程、作业规程和操作规程，只有这样才能做到上标准岗位、干标准活。每一个部门、每一个班组、每一个岗位，只有做好分内应做的本职工作，才能安全地完成生产的各项任务。

安全不是一个人的问题，而是你中有我、我中有你。讲安全决不能搞形式主义，而是要真正落实内容上的安全。如果只在形式上讲安全、应付上级的检查，那么即使再大的安全投入、再多的付出，安全环境仍然无法得到本质上的改善，安全管理水平也无法得到本质上的提升。对于化验室和加工车间长期存在的粉尘污染隐患，我们要通过向职工深入宣传粉尘对人体和环境的危害，不断提高职工们的防尘治尘意识。同时，还要依靠职工提出主意、想办法，对车间进行改造，或者通过引进新的降尘加工设备，增加隔音棉垫等措施，提高除尘系统运行效率，有效地避免生产中的粉尘和噪音污染。只有不断加大对事故隐患的排查和整改力度，更加注重安全生产细节，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，才能筑起安全的大堤。

让我们正确认识到安全是一种行为，这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度的习惯；正确认识安全是一种观念，没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击；正确认识安全是一种态度，态度影响安全，态度促进安全。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失就能让生命处于险境。因此，安全是一种责任，我们工作就要承担责任，对自己负责，对家庭负责，对单位负责，对他人负责。

让安全与我们同行，不仅仅是一句口号，也绝不只是一个指标。用安全来关爱生命，让我们从我做起，牢固树立“安全第一”的意识，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，珍惜人身安全。珍惜自己的生命，远离事故。