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生产安全反思报告心得体会1

在企业安全生产活动中，有两种不同的提法，分别是“要我安全”和“我要安全”。这两种提法不仅在语言概念上有所差异，而且在安全实现方式和管理效果上也存在差异。“要我安全”是以外部因素为出发点，通过对员工提出安全规范要求的方式来约束和控制他们的安全生产行为，最终实现安全生产。“我要安全”则是从员工主体出发，由内部动力驱使员工自觉地实现安全生产。从管理角度来看，“要我安全”和“我要安全”是辩证统一的关系，“要我安全”是外部因素，是动力；“我要安全”是内部因素，是根据。两者相互关联、相辅相成，对于实现安全生产起到推动或决定作用。

要实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，首先需要关注员工的安全心理并进行相关的安全教育。安全心理是指人在生产劳动特定环境中的心理活动，是对安全需求和安全意识的反映。通过总结安全生产工作中的心理现象，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，从而深入人心。因此，安全教育应着重关注以下三个重点：首先，利用安全心理的优先效应，对新员工进行安全教育，给他们留下安全生产的第一印象；其次，利用安全心理的近因效应，通过典型安全案例对员工进行安全教育，用实际事例影响和激励员工；最后，利用安全心理的暗示效应，通过间接的方式对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。无论采用何种教育方法，只要紧密联系实际，从员工的安全心理出发，针对不同的时期和不同类型的员工进行因材施教的安全教育，就能够强化员工的自我安全保护意识，使他们产生“我要安全”的强烈倾向。

其次，要贯彻安全制度，引导员工进行安全行为。安全行为是指人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，需要个人自我安全保护的支持，这就需要制定一套能够将个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范。这套制度应站在安全行为者的角度来编制和操作，通过内因的方式激发员工产生“我要安全”的行为。针对不同的生产性质和特点，应从实际出发，紧密把握员工生产过程中的安全行为，建立和完善个人自我安全保护制度。例如，员工有权对违章的生产指令不执行，有权对违章的生产工序不交接，有权对违章的生产设备不操作，有权不在违章的生产环境中作业。通过在行政法规中明确员工的主观能动性，使他们自觉遵守安全规章制度，自觉进行安全保护。只要我们将规章制度和操作规程视为生命之友、安全之伞，就能够站在安全生产的高度上。

第三，要针对员工的思想障碍展开安全活动。在安全生产活动中，思想障碍是影响员工“要我安全”的主要问题，也是各种不安全因素中的主要因素。在实施安全生产过程中，我们发现，一般情况下，员工会采取自我保护措施、遵守安全生产规程，以满足自身的安全需求。然而，有时候，由于某些思想障碍的存在，一些员工不仅忘记了“我要安全”，甚至无法实现“要我安全”。这些思想障碍可以归纳为对安全生产规程缺乏真正理解、感到麻烦而寻求简便、因为时间紧迫而忽视安全规程、对自己技术过分自信而麻痹大意、表现出冲动的胆大妄为、由于疲倦和注意力分散而无法遵守规程等。近年来，一些单位的领导和员工明知是违章操作，但为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果导致严重事故的发生，给个人和家庭带来了巨大的痛苦，也给企业造成了重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中必须注意从消除员工思想障碍入手，有针对性地开展安全活动。例如，开展安全规章制度教育，让员工明确遵守规程的必要性和违章操作的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护意识；努力实现均衡生产，保持员工充沛的精力和体力，控制和减少不安全行为等。通过这些方法，逐步消除员工抵触、违反、消极、侥幸、松懈和逞能等思想障碍，增强他们“我要安全”的自觉性。

总之，要实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，就需要员工从思想认识到心理、行为上进行大的转变。要实现这两个转变，需要进行大量的宣传、教育、检查、督促和奖惩工作。通过依靠“要我安全”的外部动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，我们的安全生产就会达到一个新的水平。

生产安全反思报告心得体会2

对于大中型水利工程施工项目，其全部施工任务由某一家施工承包商独立承包已不可能。现在往往是由数家承包商独立或组成联营体分别承担某一标段的施工任务。然而，由于不同单位的安全管理体系及工作习惯存在差异，不同单位的职工共同组合成联营体在一起进行土方、石方施工或业主授予的其他工作内容，必然会存在一定的不协调或矛盾。为了给企业创造良好的安全生产环境并提高全体职工的安全意识，必须克服安全工作人人都管而又人人都不管的现象。这可以通过对现场实际情况进行综合分析来实现。

为了加强安全生产管理，首先需要建立规章制度。在承包商进场时，应督促其建立各项安全生产工作制度，实现安全生产监督管理工作的科学化和规范化。同时，还应帮助承包商完善安全生产监督管理制度、目标管理工作制度和培训考核工作制度，以及安全产品和劳动防护用品的安全标志认证和发放制度。对于重大施工项目，承包商的施工措施和安全措施必须经过工程师审批后方可实施。

其次，需要加强安全生产宣传教育。应重点加强对承包商有关领导、经营者、安全管理人员、特种作业人员的安全知识教育，以及民工的安全知识培训。并且，应不定期地在施工现场张贴安全宣传材料供职工学习。

此外，还应开展预防性安全监督检查工作。加强对承包商的安全生产管理机构、安全管理人员配备、劳动条件、隐患治理和职工上岗培训教育等情况的检查。对于安全措施不到位的单位，安全监督人员有权停止承包商的现场施工。

另外，还应加强伤亡事故统计和事故批复结案工作。对于有法不依、有令不行、有禁不止、造成较大财产损失事故的责任者，要坚决进行罚款并令其退场。对于造成人员伤亡的事故，要追究其法律责任。

为了进一步推动安全工作，还可以开展安全活动。安全月活动是一个很好的宣传和检查安全工作的机会。通过安全月活动，可以开展安全宣传和安全检查，总结经验，表彰先进，并制定整改措施。根据安装进度和施工环境的不同变化，可以分别进行不同主题的安全月活动。在施工过程中，业主、承包商和我们分别进行了消除隐患、遵章守纪、为实现安全生产和文明生产而奋斗的安全月活动，反违章、除隐患、实现安全生产和文明生产的安全月活动，以及树立安全第一的思想，预防为主、落实责任、加强法制的安全月活动。

此外，还可以开展安全周活动。根据具体的施工内容和环境，可以有针对性地开展查习惯性违章、查施工过程中的安全隐患、查酒后驾驶、疲劳驾驶违规违纪等活动。同时，现场安全和施工监理人员每周分别到有关班组参加安全周会和安全活动，以促使其安全活动制度化。在每周的安全活动中，可以开展遵章守纪、杜绝三违；勿忘安全、珍惜生命；治理隐患、保障安全；遵章守纪、保障安全；加强管理、保障安全；落实责任、保障安全；安全、生命、稳定、发展等主题的安全周活动。这可以落实“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全就是效益”的思想。

在对施工安全的几点想法中，首先需要关注安全与质量的关系。安全和质量均很重要，可以将安全工作纳入质量管理的范畴。安全控制与质量控制并不矛盾，也不会相互干扰，因为安全工作也有其质量管理目标和控制目标。在施工管理中，可以提出“安全第一，质量第二”的口号。

其次，需要关注安全与工期的关系。虽然安全措施的到位可能会对施工进度产生一定影响，但从长远来看，安全措施的到位可以提高工作效率，缩短施工工期。特别是对于工期较长的项目，提高工作效率可以更加明显地缩短工期。

最后，需要关注安全与投资的关系。安全设施的投入需要花钱，但这已包含在投标报价中，也就是说，承包商已经从业主那里获得了相关的安全费用。如果这些费用不用于施工安全措施，就等于是偷工减料，与质量控制中的做法没有区别。因此，在工程施工中，应重视安全措施的投入。

总之，通过建立规章制度、开展安全活动和整治隐患，可以提高大中型水利工程施工项目的安全管理水平，创造良好的安全生产环境，并提高全体职工的安全意识。同时，需要关注安全与质量、工期和投资的关系，以实现安全和高效的施工。

生产安全反思报告心得体会3

通过这次学习安全生产，我们对安全生产的重要性有了更深刻的了解。我们明白在日常工作中需要注意哪些安全问题，提高自己的防范意识，增强预防事故的能力，并时刻重视安全生产的重要性。我们要牢记：安全生产，警钟长鸣！

我们要从安全事故中吸取教训，认真对待可能出现的安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事和公司财产的安全。每次安全事故都是痛心的教训，我们必须高度重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和个人都是百益无一害的。我们要进一步完善我们的安全制度，员工之间要相互照应，及时掌握工作情况，发现违规行为要及时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，使我们的工作能够更好地展开，杜绝安全事故的发生。

通过这样的学习，我们作为员工有了更明确的工作目标。我们要牢记安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们绝不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！我们要时刻保持警惕，做好安全防范工作，为公司的发展和个人的安全保驾护航。只有这样，我们的工作才能更加顺利，我们的生活才能更加安全。

生产安全反思报告心得体会4

我局今年的安全生产工作，认真按照县安全生产委员会的安排部署，结合林业系统工作实际，全力落实安全生产目标管理责任制，积极开展安全生产承诺活动，对安全生产工作做到强化领导、明确责任、严格措施、消除隐患，确保了林业系统的安全生产。主要做法是：

一、建立组织，强化领导。我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、局办公室主任、下属林场场长、苗圃主任为成员的林业系统安全生产工作领导小组，加强了对全系统安全生产工作的领导。

二、严格措施，明确责任。明确各场圃“一把手”为第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。局安全生产工作领导小组与下属各场圃签定了安全生产责任状，各场圃与各摊点承包主签定了安全生产责任状，将责任落实到单位，落实到摊点，落实到人。

三、督促检查，消除隐患。今年以来，我局安全生产工作领导小组经常对林业系统出租的1个恒温库和50多个个体摊点安全生产情况进行了督促检查，对摊点主进行了安全生产教育，落实安全措施，禁止私拉乱接电线，消除安全隐患，确保安全生产。

四、加强国庆期间安全生产，确保国庆庆典成功举办。在今年的国庆60周年安全保卫工作中，为确保国庆60周年庆典成功举办，我局认真贯彻落实全县国庆安保动员会精神及一系列文件要求，扎实推进国庆期间安全生产各项工作措施的落实，林业系统干部职工全员参与，全力以赴工作，为国庆庆典成功举办做出了贡献。

五、常抓不懈，巩固森林防火成果。在森林防火工作中，坚持“预防为主、积极消灭、打防结合、以防为主”的方针，对森林防火工作做到早部署，严要求，抓落实，上下齐抓共管，形成大合力，取得了三年未发生森林火情的好成绩，被市森林公安局考核为成绩突出县。受到了省林业局的表彰奖励。

具体做法如下：

一是认真贯彻落实盛市森林草原防火会议精神，县森林防火指挥部组织召开了全县秋冬季防火工作会议，安排部署了我县秋冬森林防火工作，进一步统一了思想，增强了做好森林防火工作的责任感和紧迫感。

二是按照森林防火工作行政领导负责制“五条标准”要求，认真落实森林防火工作县、乡政府负总责，森林防火指挥部指挥长是第一责任人，做到了机构健全，责任明确。县政府与各乡镇、各乡镇与行政村层层签定了森林防火责任状。我局认真落实省林业局提出的“防火责任全体担、工作安排全覆盖、检查督导全方位、值班调度全天候”的“四全”要求，林业局全体干部、职工全力以赴，包乡包场，确保不发生森林火灾。

三是根据今年秋冬季严峻的防火形势，修定完善了《__县处理森林火灾事故预案》，认真落实救扑火险的组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络等工作，确保一旦发生火灾能够做到迅速组织、及时扑救。

四是在火源管理上，始终坚持以人为本，严字当头，严明制度，严格要求，严加教育，严肃处理，严厉打击。在防火期内向群众发布“五严禁”通告，即严禁上坟烧纸，严禁烧荒，严禁带火种上山，严禁在重点防火区内吸烟，严禁野外用火。对呆、傻、精神病人及小学生等关键人员进行重点管理，落实监护责任禁止他们玩火;对春节、清明节等关键节日加强巡逻检查，护林人员严看死守，确保不发生火险。

五是组织开展10月13日至19日的森林防火“宣传周”活动。县林业局出动宣传车一台，沿全县所有乡镇、村进行巡回宣传《森林法》、《森林防火条例》、《__省森林防火实施办法》及相关法律法规。县领导发表电视讲话1次，利用电视台黄金时段打防火宣传字幕2周。并向林区农户发放护林防火公约10000余份。在道口林区书写张贴森防标语80余条。在进入林区的主要道口设置永久性防火宣传标牌60块，对原有固定宣传牌、碑进行了统一刷新，有效推动“宣传周”活动的开展。同时，责呈教育部门在林区中小学普遍开展上一堂“森林防火课”活动，对全县中小学生进行森林防火教育，要求家长配合学校做好森防宣传工作。

六是以县森林防火专业扑火队建设为重点，各乡镇、林场都成立了20—30人的半专业扑火队，并时刻处于临战状态。在9月份由县森林防火办公室组织，对全县21支扑火队伍进行扑火专业技能培训，使扑火队员人人掌握扑火技术，能够在扑火实战中起到骨干作用，圆满完成扑救火任务。全县配备专(兼)职护林员1008名，负责巡山护林、查禁野外用火及火情报告。使我县的护林防火工作形成了层层有人抓，片片有人管的良好局面。

七是充分发挥__县森林防火指挥中心的作用，配置防火物质储备库6个，防火物资做到了分发、检修、贮备到位。同时高标准完成重点防火林区建望火楼16座，修防火道路21公里，确保了防火区交通畅通无阻。一旦发生火情能够及时报告，迅速组织扑救，做到打早、打孝打了。

生产安全反思报告心得体会5