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生产安全反思报告心得体会10篇
大小:476.22KB 3页 发布时间: 2024-03-10 10:41:52 17.33k 17.01k

在企业的安全生产活动中,人们通常将管理者对员工提出的安全标准要求称为“要我安全”,而员工的自觉安全行为称为“我要安全”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念,还表达了不同的安全实现方法和管理效果。

“要我安全”是指从对象出发,从外因发出安全生产约束控制信息,以安全生产行为为主题,最终达到安全生产。“我要安全”就是从主体出发,通过内部因素产生安全生产的动力,主观主动地实现安全生产。从管理的角度看,“要我安全”和“我要安全”是辩证统一的,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,也是依据。它们是相互联系、相互补充的,从不同的方面对安全生产的实现起到促进或决定作用。

为了实现从“我要安全”到“我要安全”的转变,我们需要注重人的安全心理,开展安全教育。安全心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映,也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需要和安全意识。通过总结安全生产工作中的心理现象,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效果,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,在安全教育中,我们应该利用安全心理的优势作用,对新员工进行安全教育,让他们从一开始就树立安全生产的意识。同时,我们还可以利用安全心理学的新近效应,通过真实的安全案例对员工进行教育,让他们深刻理解安全规定的重要性。此外,我们还可以利用安全心理的隐性效应,通过间接的方法对员工进行教育,潜移默化地影响他们的心理和行为。无论采用哪种教育方式,只要与实际紧密联系,从人的安全心理出发,我们就能够增强员工的自我安全保护意识,让他们产生强烈的“我要安全”的倾向。

其次,我们需要把握人的安全行为,落实安全制度。安全行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在电力建设行业,安全行为不仅是个体的自我保护行为,也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的安全体系,我们需要保护个人的自我安全,并将其与整体安全紧密联系起来。我们可以通过建立健全个人自我安全保护体系来实现这一目标。这个体系要从安全行为者的角度去编制和操作,让安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。具体来说,我们可以确立员工在劳动过程中的主观能动性,让他们有权不执行非法生产命令、不上交非法生产工艺、不操作非法生产设备、不在非法生产环境中操作。通过这些措施,我们可以使员工自觉遵守安全规章制度,自觉进行安全防护。只要我们将规章制度和操作规程当成生命之友和安全之伞,我们就能够站在安全生产的立场上。

第三,我们需要针对人类事务的障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全”的重要问题,也是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中,我们发现,员工在大多数情况下会采取自我保护措施,遵守安全生产规定。但有时候,由于存在某些思想障碍,他们可能不仅忘记了“我要安全”,还做不到“要我安全”。这些思想障碍包括对安全生产规程的不理解、对安全生产规程感到麻烦、图省事、求简便而不去遵守、抢时间、赶进度而忽视、忘记安全生产规程、对自我的熟练技术过分自信、心存侥幸、麻痹大意、逞强好胜、胆大妄为、因为身体疲倦、精神松懈、注意力分散而顾不上安全生产规程等。为了消除这些思想障碍,我们可以开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性和违章的危害性。我们还可以开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质。此外,我们还可以推行标准化作业和安全职责制,强化员工的安全保护。通过这些方法,我们可以逐步消除员工的思想障碍,增强他们的“我要安全”的自觉性。

总之,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,需要安全生产行为的主体——广大员工在思想认识、心理和行为上进行一次大的转变。为了实现这两个转变,我们需要进行大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。只有依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,我们才能让安全生产成为广大员工的自觉行动。这样,我们的安全生产就能够达到一个新的水平。

生产安全反思报告心得体会6

时间过得很快,一个学期的化工安全知识学习即将结束了,这一个学期给我带来了许多感触。让我深切地感受到了任何企业的成功都建立在安全的基础上,而一次事故则足以毁掉一切。无论我们在哪个岗位上,我们都应该认真学习安全知识。

企业的成功建立在安全的基础上,而一次事故则会给企业带来无法挽回的损失,对家庭和个人更是造成无法弥补的伤痛。因此,安全意识应该始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家明白如果我们对安全的职责心不足,就会导致事故的发生。同时,我们也要正确认识到安全不仅仅是一个人的问题,而是一个团队的问题,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链条,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾我们厂近期发生的交通安全事故,每一次事故都提醒着我们安全的重要性。这些惨痛的案例无不折射出我们安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们的安全管理体系仍然很脆弱!“安全就是效益”,这种观点应该深深植根于每个人的心中。首先,我们要武装自己,熟知并熟练掌握各项操作规程和安全制度,认真学习与安全相关的法律法规;其次,我们要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,并且敢于对身边甚至是上级的不安全行为说不;最后,我们要勤于检查,及时发现并整改事故隐患。一线岗位存在着许多安全隐患和死角,习惯性违章也比较普遍,如果我们只是形式上讲安全,应付检查,那么即使我们投入再大,付出再多,安全环境也无法得到本质上的改善,安全管理水平永远无法得到本质的提升!如果每一位员工在日常工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,我们就能够筑起安全的大堤。

没有危险就是安全,没有损失就是完整。安全就是人们在生活和生产过程中,保证生命安全,避免受伤,防止财产损失。

让每个人都重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”铭记在心中,严格按照操作规程进行工作,遵守安全生产法规!让每个人都清楚地认识到违章行为就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至可能导致死亡。不要抱有任何侥幸心理,因为也许一次小小的不经意的违章行为,就会造成巨大的伤害或损失,甚至可能涉及违法行为。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作一定能做得更好,我们的企业就能够长盛不衰,我们个人也能够在一个安全和谐的环境中幸福生活。

没有危险就是安全,没有损失就是完整。安全就是人们在生活和生产过程中,保证生命安全,避免受伤,防止财产损失。安全生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,因为安全就是效益。如果我是一名安全员,我会将这种观点深深植根于每个人(包括自己)的心中。首先,我会武装自己,熟知并熟练掌握各项操作规程和安全制度,认真学习与安全相关的法律法规;其次,我会养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,并且敢于对身边甚至是上级的不安全行为说不;第三,我会勤于检查,及时发现并整改事故隐患。我会履行好安全员的职责,做好总结,并向上级提出合理化建议;最后,我会从戴好安全帽、扎好安全带、穿好工作服、开好作业票等这些点点滴滴的小事做起,坚持下去。

一线工人是安全生产的主力军,没有工人参与监督和管理,安全生产很难做好。每个人都应当成为一名安全监督员,不仅仅是在担任安全员的那天才记住安全生产的重要性,按照规章制度进行工作,而且要时刻关注安全。即使我们不是安全监督员,我们也要将“安全生产”铭记在心中。如果我们每个人都能真正拥有这样的境界,那么我们的安全生产工作一定能做得更好。作为一名安全员,我更应该用一颗赤诚的心去维护劳动者的安全和健康,用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。

从我们每个从业人员踏入化工行业的那一刻起,我们就开始了对安全教育的理解。“安全第一,预防为主”,这是我们牢记在心的原则,我们不断地讲、学、喊,安全工作规程翻遍了一本又一本,安全学习记录也是厚厚一叠。那么为什么在事故发生之后进行分析时,结果总是“违章”?我相信没有人会对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是通过鲜血教训得出的经验总结,每个人都对这些规章制度耳熟能详。它们是每个从业人员的三把利器。但最终为什么无法落实到行动上,为什么从业人员无所适从呢?根源就在于我们抱着“及格就行”的思想,怀着侥幸心理,心里对安全生产没有足够的重视。

生产安全反思报告心得体会7

新《中华人民共和国安全生产法》将于__年12月1日开始实施。通过对《安全生产法》修改前后资料的比较,我发现这次修改的幅度确实很大。新法由原先的97条修改为114条,增加了17条,并修改了70多个条款。新《安全生产法》可以说是一部贴合实际需要的安全生产法。下面我将简单谈一下我读完新《安全生产法》后的几点体会。

首先,罚款额度增大。原先对违法行为的处罚额度有时只有1万或2万,而新法将这一额度提高到5万或10万。特别是在发生事故的情况下,对企业的处罚额度也大大提高。对于一般事故,即1-2人死亡事故,可以处以20万元以上、50万元以下的罚款。而对于较大事故,即3-9人死亡事故,罚款金额将超过50万元,并且不超过100万元。如果发生重特大事故,并且情节异常严重,可处1000万元以上、__万元以下的罚款。再配合其他的行政处分、追究刑事责任等措施,可以产生很大的威慑力。

其次,强制手段加强。原先安监局要求企业停产停业,但最终发现有些企业在半年或一年后仍在生产运营,因为有其他企业为其提供供电、供水、能源和食品等。为了增强执法的效果,《安全生产法》规定安监局可以发出通知,要求相关单位停止供电、供水,包括民爆物品的供应。这对于保证执法的严肃性非常有益。当然,一旦企业整改到位、隐患排除后,安监部门应及时恢复供电和供水。

第三,行政处罚更加严厉。例如,对于未进行培训教育、培训教育记录不实、未进行隐患排查、未建立危险物品的安全管理制度以及未依法进行安全生产演练等企业,以前一般规定是责令限期改正,如果不改正就会被罚款。而现在规定,在责令改正的同时可以处以罚款,这对企业具有必要的威慑力。以前执法时,企业常说“责令改正,我立刻改”,这是一种侥幸心理。而新规定只要发现违法行为,行政机关可以要求企业整改的同时并处罚款,进一步提升了行政执法的威慑力。这一点应当是借鉴了新修订的《职业病防治法》。

最后,新法的可操作性增强。新法克服了老法中一个弊端,即有行为要求却缺乏法律责任。新《安全生产法》中的法律义务条款对违法行为有明确的行为要求,一旦违法,法律责任中将会有相应的制裁措施,体现了法律的严肃性和可操作性。

总之,新《安全生产法》的实施将对安全生产工作产生积极影响。通过加大罚款额度、强化强制手段、加大行政处罚力度以及增强可操作性,新法将有效提高企业对安全生产的重视程度,促进安全生产管理水平的提升。这对于保障人民群众的生命安全和财产安全具有重要意义。

生产安全反思报告心得体会8

在企业的安全生产活动中,管理者对员工提出的安全标准要求被称为"要我安全",而员工的自觉安全行为称为"我要安全"。这两种表述不仅表达了不同的语言概念,还表达了不同的安全实现方法和管理效果。"要我安全"是指从外部对员工进行安全生产约束控制,以安全生产行为为主题,最终达到安全生产。"我要安全"则是指从员工内部产生安全生产的动力,主动地实现安全生产。从管理的角度来看,"要我安全"和"我要安全"是辩证统一的。"要我安全"是外部动力,而"我要安全"是内在动力。它们相互联系、相互补充,从不同的方面对安全生产的实现起到促进或决定作用。

那么,如何实现从"我要安全"到"我要安全"的转变呢?作为一名在电力施工企业工作的人员,我深知安全是永恒的主题,也是生产的保障。只有安全才能带来效益,这一点我有着深刻的理解和体会。

首先,我们应注重员工的安全心理,开展安全教育。安全心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映,也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需求和安全意识。通过总结安全生产工作中的心理现象,我们可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效果,从而抓住人心、震撼人心、深入人心。因此,安全教育应围绕以下三点展开:首先,利用安全心理的优势作用,做好新员工进厂后的安全教育工作,为新员工打下安全生产的基础。其次,利用安全心理学的新近效应,通过本单位典型的安全案例对员工进行安全教育,用事实影响和激励员工。最后,利用安全心理的隐性效应,通过隐性和间接的方法对员工的心理和行为施加潜移默化的影响,进行常规教育。无论采用哪种教育方式,只要与实际紧密联系,始终从人的安全心理出发,深入了解人在不同时期的安全心理状态和不同类型的安全心理活动,进行因时因人的安全教育,就能增强员工的自我安全保护意识,使他们产生强烈的"我要安全"的倾向。

其次,我们应抓住员工的安全行为,落实安全制度。安全行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件下,安全行为不仅是个体的自我保护行为,也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的安全体系,我们需要保护个人的自我安全,这需要一个能够将个人安全与整体安全紧密联系起来的系统来规范人们的安全行为。这个体系要从安全行为者的角度去编制和操作,安全行为者会从内在动力中产生"我要安全"的行为。就我们公司而言,由于企业的生产性质不同,存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点,所以我们要从自身实际出发,牢牢把握员工在生产过程中的安全行为,建立健全个人自我安全保护体系。具体来说,员工有权不执行非法生产命令、有权不上交非法生产工艺、有权不操作非法生产设备、有权不在非法生产环境中操作。这样,通过行政法规的规定,我们确立了员工在劳动过程中的主观能动性,使他们自觉遵守安全规章制度,自觉进行安全防护。正如员工所说,预防事故并不难,遵守规定才是关键;失职是最大的祸根,违规是最大的隐患。只要我们真正将规章制度和操作规程视为生命之友和安全之伞,就能站在安全生产的立场上。

第三,针对员工思想障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工"我要安全"的重要问题,也是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中,我们发现,一般情况下,员工会采取自我保护措施,满足自己的安全需求,遵守安全生产规定。然而,有时候,由于存在某些思想障碍,员工不仅忘记了"我要安全",甚至做不到"要我安全"。这类思想障碍主要有以下几种表现:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦、精神松懈、注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年,我们发现一些单位的领导和员工明知是违章作业,但为了赶生产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严重的事故,给个人或家庭带来了极大痛苦,也给企业造成了重大的经济损失。因此,为了消除员工思想障碍,各级领导和工作人员在生产过程中必须注意对症下药,开展针对性的安全活动。例如,开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性和违章的危害性;开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全职责制,强化员工的安全保护;注重均衡生产,使员工保持旺盛的精力和体力,控制和减少不安全行为等等。通过这些方法,我们可以逐步消除员工的抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强他们"我要安全"的自觉性。

总而言之,要实现从"要我安全"到"我要安全"的转变,需要广大员工在思想认识、心理和行为方面都发生大的转变。为了实现这两个转变,我们需要进行大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠外部动力的"要我安全",促进内在动力的"我要安全",使安全生产成为广大员工的自觉行动。只有这样,我们的安全生产才能达到一个新的水平。

生产安全反思报告心得体会9

“电老虎”、“电老虎”这样对电的形容词我们都是听说过的,对于从事电力生产工作的我来说,对电的巨大危险真的再了解不过了,电的危险不是像老虎,而是猛于虎!所以啊,对于从事电力生产工作的我来说,安全真的再需要不过了,安全工作就是我们规则,安全工作就是我们的生命保障。

作为一名从事电力维护的工人来说,自己听说过的电力带来的事故真的是太多了,自己身边见过的也可以说是不少了。电真的给我们带来了很多的方便,但同时不注意规范用电带来的危害也真的是同样的大。

我们隔壁市的一户人家就是因为冬天插取暖器的时候使用量不规范的排查,功率带不起取暖机器,然后及时瞬间导致家里的线路短路,后面更是直接电起火,由于是大半夜,救火来不及,整个家都被烧的差不多了,我们去处理的时候整个墙都已经是漆黑一片了,唯一值得庆幸的是没有造成人员伤亡。当然这算是比较幸运的了,比较惨的也是有听说过的,是在新闻上面看到的,某一户家庭楼下的电开关坏了经常自动跳闸断电,他就去给别人维修,没有带好防护的设备就直接上了,结果整个人都被电的炭化了。这真的是比较残忍的事情,这是两个个家庭的损失啊,一个家庭一下子顶梁柱没了,一个家庭是担负起了生命损失,需要巨额赔偿……可悲可叹,所以啊,在电力生产过程当中,一定要注意电力安全,千万不能够马虎。

做了这么久的电力行业,我听说过或者经历过的电力事故绝大多数是思想上的不细心,有些人是对电力危险比较淡漠,没有去了解过这一块,所以对于安全用电不了解不注意这才导致出现了用电事故。还有一方面也是安全意识的淡漠,不过主要是我们从事电力生产这一块,自己在电力工作的时候,思想上麻痹大意了,没有做好安全检查,自己还没有佩戴好安全防护措施就直接上去作业了,之所以才导致了电力安全事故。

所以啊,要是问我做了这么久的电力生产工作最深的认识是什么,我一定会毫不犹豫的回答说电力安全工作意识一定要深的认识,工作的时候一定要把安全工作做到位之后才能开始作业,一定要戴好防护设备,一定要先检查电的总开关是否已经关上了,这些都是我们不能够疏忽的!

生产安全反思报告心得体会10

时间过得很快,一个学期的化工安全知识学习即将结束,这个学期给我带来了许多感触。我深刻地认识到了任何企业的成败都与安全密切相关。无论我们在哪个岗位,都应该认真学习安全知识。

企业的成败与安全密不可分。任何一起事故对企业来说都是不可挽回的损失,对家庭和个人来说更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终扎根在每个人的心中,让大家明白,如果职责心不到位,就可能导致事故的发生。我们应该正确认识到,安全不仅仅是一个人的问题,而是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链条,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我们厂发生的交通安全事故,一次次提醒着我们安全的重要性。这些惨痛的案例无不折射出我们安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及仍存在很大的缺陷,我们的安全管理体系仍然脆弱!“安全就是效益”,这种观点应该根植于每个人的心中。首先,我们要武装自己,熟知各项操作规程和安全制度,认真学习与安全相关的法律法规;其次,我们要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于对身边甚至上级的不安全行为提出质疑;我们还要勤于检查,及时发现和整改事故隐患。一线岗位存在着许多安全隐患和死角,习惯性违章现象比较普遍。如果我们只是形式上讲安全,应付检查,那么即使投入再大,付出再多,安全环境也无法得到本质改善,安全管理水平也无法得到本质提升!如果每位员工在日常工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全因素的存在,杜绝事故隐患,从小事做起,我们就能够筑起安全的堤坝。

无危则安,无损则全。安全就是在生活和生产过程中,保障生命安全,保护身体健康,防止财产损失的一种状态。

让大家都重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”牢记在心,不折不扣地遵守操作规程和安全法规!让大家都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至可能导致死亡。不要抱有任何侥幸心理,因为也许一次小小的不经意的违章,就会造成巨大的伤害或损失,甚至会引发违法行为。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必将做得更好,我们的企业就能够长盛不衰,我们个人就能够在一个安全和谐的环境中幸福生活。

无危则安,无损则全。安全就是在生活和生产过程中,保障生命安全,保护身体健康,防止财产损失。安全生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,安全就是效益。如果我是一名安全员,我会将这种观点深深植入每个人(包括我自己)的心中。首先,我会武装自己,熟知各项操作规程和安全制度,认真学习与安全相关的法律法规;其次,我会养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于对身边甚至上级的不安全行为提出质疑;第三,我会勤于检查,及时发现和整改事故隐患。我会履行好安全员的职责,做好总结,向上级提出合理化建议;最后,我会从戴好安全帽、系好安全带、穿好工作服、使用好作业票等这些点滴小事做起,坚持下去。

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