同时公司领导对20__年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训：

一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。

二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月18日，车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14～15日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。

公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

安全生产反思心得体会存在问题5

在企业的安全生产活动中，人们通常将管理者对员工提出的安全标准要求称为“要我安全”，而员工的自觉安全行为称为“我要安全”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的安全实现方法和管理效果。

“要我安全”是指从对象出发，从外因发出安全生产约束控制信息，以安全生产行为为主题，最终达到安全生产。“我要安全”就是从主体出发，通过内部因素产生安全生产的动力，主观主动地实现安全生产。从管理的角度看，“要我安全”和“我要安全”是辩证统一的，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，也是依据。它们是相互联系、相互补充的，从不同的方面对安全生产的实现起到促进或决定作用。

为了实现从“我要安全”到“我要安全”的转变，我们需要注重人的安全心理，开展安全教育。安全心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需要和安全意识。通过总结安全生产工作中的心理现象，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效果，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，在安全教育中，我们应该利用安全心理的优势作用，对新员工进行安全教育，让他们从一开始就树立安全生产的意识。同时，我们还可以利用安全心理学的新近效应，通过真实的安全案例对员工进行教育，让他们深刻理解安全规定的重要性。此外，我们还可以利用安全心理的隐性效应，通过间接的方法对员工进行教育，潜移默化地影响他们的心理和行为。无论采用哪种教育方式，只要与实际紧密联系，从人的安全心理出发，我们就能够增强员工的自我安全保护意识，让他们产生强烈的“我要安全”的倾向。

其次，我们需要把握人的安全行为，落实安全制度。安全行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在电力建设行业，安全行为不仅是个体的自我保护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的安全体系，我们需要保护个人的自我安全，并将其与整体安全紧密联系起来。我们可以通过建立健全个人自我安全保护体系来实现这一目标。这个体系要从安全行为者的角度去编制和操作，让安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。具体来说，我们可以确立员工在劳动过程中的主观能动性，让他们有权不执行非法生产命令、不上交非法生产工艺、不操作非法生产设备、不在非法生产环境中操作。通过这些措施，我们可以使员工自觉遵守安全规章制度，自觉进行安全防护。只要我们将规章制度和操作规程当成生命之友和安全之伞，我们就能够站在安全生产的立场上。

第三，我们需要针对人类事务的障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全”的重要问题，也是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中，我们发现，员工在大多数情况下会采取自我保护措施，遵守安全生产规定。但有时候，由于存在某些思想障碍，他们可能不仅忘记了“我要安全”，还做不到“要我安全”。这些思想障碍包括对安全生产规程的不理解、对安全生产规程感到麻烦、图省事、求简便而不去遵守、抢时间、赶进度而忽视、忘记安全生产规程、对自我的熟练技术过分自信、心存侥幸、麻痹大意、逞强好胜、胆大妄为、因为身体疲倦、精神松懈、注意力分散而顾不上安全生产规程等。为了消除这些思想障碍，我们可以开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性和违章的危害性。我们还可以开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质。此外，我们还可以推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护。通过这些方法，我们可以逐步消除员工的思想障碍，增强他们的“我要安全”的自觉性。

总之，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工在思想认识、心理和行为上进行一次大的转变。为了实现这两个转变，我们需要进行大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。只有依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，我们才能让安全生产成为广大员工的自觉行动。这样，我们的安全生产就能够达到一个新的水平。

安全生产反思心得体会存在问题6

时间过得很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束了，这一个学期给我带来了许多感触。让我深切地感受到了任何企业的成功都建立在安全的基础上，而一次事故则足以毁掉一切。无论我们在哪个岗位上，我们都应该认真学习安全知识。

企业的成功建立在安全的基础上，而一次事故则会给企业带来无法挽回的损失，对家庭和个人更是造成无法弥补的伤痛。因此，安全意识应该始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白如果我们对安全的职责心不足，就会导致事故的发生。同时，我们也要正确认识到安全不仅仅是一个人的问题，而是一个团队的问题，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链条，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾我们厂近期发生的交通安全事故，每一次事故都提醒着我们安全的重要性。这些惨痛的案例无不折射出我们安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们的安全管理体系仍然很脆弱！“安全就是效益”，这种观点应该深深植根于每个人的心中。首先，我们要武装自己，熟知并熟练掌握各项操作规程和安全制度，认真学习与安全相关的法律法规；其次，我们要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，并且敢于对身边甚至是上级的不安全行为说不；最后，我们要勤于检查，及时发现并整改事故隐患。一线岗位存在着许多安全隐患和死角，习惯性违章也比较普遍，如果我们只是形式上讲安全，应付检查，那么即使我们投入再大，付出再多，安全环境也无法得到本质上的改善，安全管理水平永远无法得到本质的提升！如果每一位员工在日常工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，我们就能够筑起安全的大堤。

没有危险就是安全，没有损失就是完整。安全就是人们在生活和生产过程中，保证生命安全，避免受伤，防止财产损失。

让每个人都重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记在心中，严格按照操作规程进行工作，遵守安全生产法规！让每个人都清楚地认识到违章行为就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至可能导致死亡。不要抱有任何侥幸心理，因为也许一次小小的不经意的违章行为，就会造成巨大的伤害或损失，甚至可能涉及违法行为。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作一定能做得更好，我们的企业就能够长盛不衰，我们个人也能够在一个安全和谐的环境中幸福生活。

没有危险就是安全，没有损失就是完整。安全就是人们在生活和生产过程中，保证生命安全，避免受伤，防止财产损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，因为安全就是效益。如果我是一名安全员，我会将这种观点深深植根于每个人（包括自己）的心中。首先，我会武装自己，熟知并熟练掌握各项操作规程和安全制度，认真学习与安全相关的法律法规；其次，我会养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，并且敢于对身边甚至是上级的不安全行为说不；第三，我会勤于检查，及时发现并整改事故隐患。我会履行好安全员的职责，做好总结，并向上级提出合理化建议；最后，我会从戴好安全帽、扎好安全带、穿好工作服、开好作业票等这些点点滴滴的小事做起，坚持下去。

一线工人是安全生产的主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难做好。每个人都应当成为一名安全监督员，不仅仅是在担任安全员的那天才记住安全生产的重要性，按照规章制度进行工作，而且要时刻关注安全。即使我们不是安全监督员，我们也要将“安全生产”铭记在心中。如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作一定能做得更好。作为一名安全员，我更应该用一颗赤诚的心去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。

从我们每个从业人员踏入化工行业的那一刻起，我们就开始了对安全教育的理解。“安全第一，预防为主”，这是我们牢记在心的原则，我们不断地讲、学、喊，安全工作规程翻遍了一本又一本，安全学习记录也是厚厚一叠。那么为什么在事故发生之后进行分析时，结果总是“违章”？我相信没有人会对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是通过鲜血教训得出的经验总结，每个人都对这些规章制度耳熟能详。它们是每个从业人员的三把利器。但最终为什么无法落实到行动上，为什么从业人员无所适从呢？根源就在于我们抱着“及格就行”的思想，怀着侥幸心理，心里对安全生产没有足够的重视。

安全生产反思心得体会存在问题7

“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时所坚守的信念。然而，如果失去了安全，我们也就失去了保障，极易发生安全事故。在现实生活中，各种大小的安全事故屡见不鲜，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，每次都在给我们敲响安全的警钟。“安全”这个词离我那么近，与我的工作生活息息相关。

一线工作人员是安全生产的主力军。安全工作没有终点，只有起点。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们化验人员来说都是致命的。麻痹大意，稍有疏忽，往往会造成对国家、群众、个人人身的无法挽回的损失。化验作为测试中心的主要工作内容存在许多安全隐患，有毒试剂，如盐酸、硝酸、硫酸等腐蚀试剂，以及检测时使用的氧气、乙炔气等都在时刻提醒着我们要注意安全。在检测样品时，每一个环节、每一个部位、每个工种、每个操作都必须达到本质安全的要求，才能确保整个过程的安全生产。因此，每一项工作都必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗位、干标准活。每一个部门、每一个班组、每一个岗位，只有做好本职工作，才能安全地完成生产任务。

安全不是一个人的问题，而是你中有我、我中有你。我们不能只讲形式上的安全，而是要真正落实内容上的安全。如果只是形式上讲安全、应付上级的检查，那么即使有再大的安全投入、再多的付出，安全环境仍然无法得到本质上的改善，安全管理水平也无法得到本质上的提升。对于化验室和加工车间长期存在的粉尘污染隐患，我们必须通过向职工深入宣传粉尘对人体和环境的危害，不断提高职工们的防尘治尘意识。同时，还要依靠职工的智慧，想出办法，对车间进行改造，或者引进新的降尘加工设备，增加隔音棉垫等措施，提高除尘系统的运行效率，有效地避免生产中的粉尘和噪音污染。只有不断加大对事故隐患的排查和整改力度，更加注重安全生产细节，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，才能构筑起安全的大堤。

让我们正确认识到安全是一种行为，这种行为依靠我们自己养成自觉遵守规章制度的习惯；正确认识安全是一种观念，没有安全观念的人就没有安全意识，就会遭受事故的袭击；正确认识安全是一种态度，态度影响安全，态度促进安全。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失就能让生命处于险境。因此，安全是一种责任，我们在工作中承担责任，对自己负责，对家庭负责，对单位负责，对他人负责。