第一天竞选董事长的时候，我担心如果自己带不好团队被解散了怎么办。再加上我不擅长临场发挥，对演讲也没有自信，所以我没有参加董事长竞选，而是选了一个和我目前工作岗位很接近的职位，成为创意总监。第一天中午，我们需要去找服装、制作海报，所以时间很紧迫。作为创意总监，我很清楚自己要做什么，所以我主动带着几个女师兄去做大白纸作业，也就是画海报。其他人分工买饭、买工具、挑衣服。所以刚开始的时候，我觉得我们的团队还是没有问题的。

由于前期有明确的分工，大家都按照分工进行工作。第一天其实并没有太多的事情要做。但是我很清楚，上午我们得到了3分的加分。上课时，我一直在认真记录钟承恩老师讲的内容，因为好记性不如烂笔头，所以这三天我写满了一支笔。由于分数太少，我们都很着急。下午休息的时候，我们总结了原因，想着如何能够得到更多的分数。由于我们团队没有人参过军队，所以我们选出了一个声音洪亮的师兄当教官，为第三天的士气训练做准备。第一天，我其实并不是很热心，当别人在争论的时候，我只是听着；当别人出去忙的时候，我在发呆。因为我过于强调自己是创意总监，所以我不应该去操心其他的事情。

第一天课程结束后，我又和几个女师兄去做大白纸作业，其他人则在讨论剧本。其实作为创意总监，我应该参与到剧本的讨论中，但是我看到有这么多人参与，觉得自己不需要去操心。已经很晚了，但是大家还是压榨自己的休息时间进行训练。我不知道其他师兄们的动力是什么，但是我清楚，我不想成为被解散的团队中的一员。如果我被解散，我不知道事后该如何面对，因为我不想再次让公司失望，不想让同事们看不起，更不想成为别人的累赘。

第一天晚上，大家到了凌晨两点多才结束训练回去休息。回去后，纪律部长通知我们早上7:30集合，迟到的要乐捐。但是有师兄看到其他组六点半就集合了，就提议改变时间，早上7点集合。但是我想吃个早餐，就一直在群里说早点休息，但是没有得到大家的同意，最后时间没有变更。

早上我吃完早餐，来到4楼的时候，发现大部分师兄都在训练。很多人甚至没有吃早餐，这让我感到有点虚。在一次报分数的时候，我们拿了第一次的垫底，这让大家都感到有点慌。因为晚上要公布结果了。

很多时候，问题并不是开始的时候就显而易见的。当问题累积到一定程度时，就会爆发出来。第二天下午上完课的时候，由于要准备第三天的才艺表演，包括背景音乐、图片、服装道具等，很多人都自作主张地出去忙活。所以我们团队有一半的人都不在，包括教官也找不到人。只有剩下的几个人在讨论或者坐着。我也是坐着而已，助教老师说不想管我们了。

离上课时间只有二十分钟的时候，助教老师发现教官还没回来，而其他组都在训练，我们还在讨论，助教老师一怒之下就罚我们站军姿。他说只有教官回来我们才能结束。助教老师走后，有人提议喊队呼，所以当助教老师回来看到我们还不听指挥，就让我们再次站军姿，并进行了训话。直到音乐响起，其他外出的师兄陆续返回，这次危机事件才算过去。

这次事件让我们真正意识到了统一思想、统一目标、统一行动的重要性。如果思想不统一，目标就无法统一，就不知道该做什么，就会陷入喋喋不休的理论和争吵中。只有统一思想和目标之后，才能立即行动，抓紧落实。只有这样，才能取得结果。

晚上，钟承恩老师讲了一个故事，模拟了一个环境，船遇到了风暴，我们需要决定谁应该被救起，谁应该被抛弃。虽然这个模拟很多人都明白要表达什么，但还是出现了一些团队集体抱团的情况，结果被教育了。在这个模拟中，我最后没有被救起来。虽然有人指向我，但是我没有起身。一方面是因为我不确定是否是我，另一方面是因为我觉得自己付出得很少。因为我只完成了我职责上的工作，没有做更多的事情。很多时候，我没有主动去帮助别人，也没有为团队考虑更多。所以当指向我时，我犹豫了，也就没有起身。

在前两天的培训中，我真的没有表现出主动性。很多时候，我会想到，我又不是董事长，又不是总经理，我为什么要做那些事情？我做了那些事情又有什么用？如果你平时不去帮助别人，别人又怎么会帮助你？人不是瞎子，他们都能看到谁付出得多，谁付出得少。所以付出得多的人会更早得到帮助，而付出得少的人则可能被抛弃。

我也想过这个模拟的漏洞。比如第一个被叫起来的人，也许他付出得多，但并不一定是最多的。因为这个人是董事长指定的，而后面的救援是由多人共同决定的，所以这个时候是比较公平的。但是被救起来的人可能是平时比较活跃的，虽然多带着胸牌，但我并不能记住他们的名字。所以我突然想到，如果平时你能给人留下深刻的印象，你也许就会更早地被救起来。

这个模拟其实也是很真实的，因为生活就是这样。没有绝对的公平，很多事情如果你不主动去争取，就会被埋没。比如董事长的竞选，如果你不主动参与，就没有机会。比如你想让别人帮助你，平时你就应该主动去帮助别人，不求回报，用真心实意去帮助。只有这样，当你遇到困难的时候，别人才会伸出援手。这一晚对我来说是非常特别和印象深刻的。

晚上下课后，我决定改变自己，不仅要做好自己的工作，还要主动去帮忙，主动去付出。所以晚上，除了做大白纸作业，我还主动参与到服装的设计和制作中。在课堂上，我们整个团队都清楚地记得，钟承恩老师在指导才艺作品时提到了一个节目。他指出，从古代到现代，虽然服装很精美，但是旁白无力。如果是以前，我们肯定会讨论是否要更换剧本，但是经过第二天晚上的事件后，大家决定不更换剧本，继续练习。

为了确保下午的才艺表演能够得到更高的分数，助教老师找来了很多其他助教帮忙看问题，甚至找来了总指挥进行指导。总指挥指出了我们作品存在的一些问题，例如时间问题和缺乏升华。作为创意总监，我主动承担了修改剧本的责任。本来我想改变主题，并且已经写了一半，但是后来和旁边的师兄商量，我们认为如果改变主题可能没有足够的时间，所以最后决定在原有剧本的基础上修改台词。当修改完后，已经是五点多了。由于定的是6:10分集合，所以这一天我没有睡觉。第三天上午的时候，我有点犯困，当然不只是我一个人，很多师兄也感到困倦。有些人开始涂抹风油精，但是我们坚持学习直到学习完毕。我感到非常不可思议。

以前我常常想，我付出了别人不知道，我付出了却得不到回报，我付出了还被人说成傻瓜。所以很多时候，我表现得很冷漠。但是仔细想想，这样的心态是扭曲的。心态不正确，行为也就不正确。如果心态不正确，气势也就不正，气势不正，诸事就不顺利。

第三天下午，我们在休息后上场表演。所以我更加紧张。但是当结果宣布时，我们获得了总亚军，与总冠军只差了0.35分。但是奖金却差了好几倍。果然，差一点就是差很多。这一次我体验到了成功的感觉，也领悟到了付出总是有回报的道理。如果你没有得到回报，那就说明你的付出还不够。

因为我没有参加董事长竞选，所以我没有体会到关于团队管理的一些感悟。这也是我这次培训的最大遗憾。使你痛苦的必使你强大，很多事情不能因为不会而害怕逃避，不会的事情要重复做，重复的事情要用心做。

通过团队复制特训营，我学到了很多以前没有接触过的知识，特别是关于团队管理等各个方面的知识。人之所以强大，是因为不断学习和成长。以前在管理团队的时候，我很多时候都是靠蛮力去做事情，所以很累，也没有取得好的结果。学会借力，学会巧干，用结果说话。

时间太短，我需要更长的时间来消化这些知识。团队复制特训营只是一个起点，真正的开始是将所学所得传递给其他同事，让他们也能够受益。用爱传递爱，用生命影响生命，用正能量带动正能量。

三、启示

1、命运取决于你的决定！

2、人生并不一定要在起跑线上取得胜利，但一定要在转折点上取得胜利！

3、不要干与目标无关的事情！要有目标，保持冷静，踏实地努力！

4、习惯不习惯的习惯才是改变！

5、问题不在于问题太多，而在于高度不够；不在于世道艰难，而在于能力不够！

四、结语

我容易情绪化，我容易放弃，我容易自卑，我容易胆怯。

我有时会抱怨，有时会有毁天灭地的想法，有时会恨命运的不公。

但是这些想法又能怎样呢？

改变？我也不知道改变是好还是坏。一个人的区别在于人格，而人格就是由这些组成的。如果这些改变了，是不是意味着把自己杀死了？

我写下这段话，不是告诉别人，而是告诉自己，我应该成为怎样的人？我应该如何去做？

人，有时候需要审视内心，反思过去。也许，下一个转折点就是幸运的开始。