一、我为何来到团队复制特训营?
这次来深圳参加团队复制特训营,最直接的原因是公司安排的。在20xx年6月10日,我们公司的所有员工都参加了一次公开课,然后有16个人被选中继续到深圳学习。当时我心里想,这个课程这么贵,而且还要到深圳去学习,真是有点不情愿。但是现在回想起来,我觉得自己是庆幸的。来参加团队复制特训营之前,我对此并不了解,如果当时公司给了我们自由选择的机会,我可能不会来参加。在过去的五年多时间里,我除了报过一个健身课之外,没有参加过其他任何培训。而且健身课上完之后,我给自己找了太多借口,没有坚持下去,所以我的体形并没有太多变化。如果用三个字来形容,就是“没落地”。
我是公司市场部的SEO主管,起初我们团队只有四个人,一个SEO主管,一个SEM,一个美工,一个交易指导。刚开始的时候,我们四个人基本上能够完成公司交给我们的任务。但是随着公司业务的增加,任务也越来越多,我已经分配了所有可以分配的任务。对于那些无法分配的任务,由于我是部门负责人,我很多时候都是自己去完成。结果是,我越做越累,效率越来越低,头脑变得混乱不清,做事也越来越碎片化。有时候我想做这个,有时候想做那个,没有任何长期计划,都是走一步算一步。
在九月份的时候,由于我的自大,我很骄傲地告诉老板,只要给我人和钱,我就可以把项目做起来。但是实际上,由于我对产品的了解不足,渠道投放不精准,后期转化工作没有做好,我不仅没有把项目做起来,还浪费了公司大量的资源,给公司带来了巨大的损失。我对公司的期望感到愧疚,也对同事们对我的信任感到愧疚。
所以,在来参加团队复制特训营之前,我感到茫然无措。但是来了之后,我感到庆幸。
二、在三天两夜中,我经历了什么?学到了什么?领悟了什么?
刚开始的时候,我以为这次培训和我以前参加的拓展培训一样,只是吃喝玩乐而已。但我错了。开场没多久,钟承恩老师就颁布了班规,给我们讲解了三天的时间安排。他告诉我们,要努力得分,如果做得不好,还会给其他组加分,最不好的两个组甚至会被解散,做得最好的组则可以得到丰厚的奖励。与以往的拓展培训不同,团队复制特训营不提供住宿和饭食,而且还需要交100PK金作为学费。上课时间长,休息时间少,而且还要做课后作业,迟到是不被允许的。以前的我可能会觉得这样的培训是自虐。
第一天竞选董事长的时候,我担心如果自己带不好团队被解散了怎么办。再加上我不擅长临场发挥,对演讲也没有自信,所以我没有参加董事长竞选,而是选了一个和我目前工作岗位很接近的职位,成为创意总监。第一天中午,我们需要去找服装、制作海报,所以时间很紧迫。作为创意总监,我很清楚自己要做什么,所以我主动带着几个女师兄去做大白纸作业,也就是画海报。其他人分工买饭、买工具、挑衣服。所以刚开始的时候,我觉得我们的团队还是没有问题的。
由于前期有明确的分工,大家都按照分工进行工作。第一天其实并没有太多的事情要做。但是我很清楚,上午我们得到了3分的加分。上课时,我一直在认真记录钟承恩老师讲的内容,因为好记性不如烂笔头,所以这三天我写满了一支笔。由于分数太少,我们都很着急。下午休息的时候,我们总结了原因,想着如何能够得到更多的分数。由于我们团队没有人参过军队,所以我们选出了一个声音洪亮的师兄当教官,为第三天的士气训练做准备。第一天,我其实并不是很热心,当别人在争论的时候,我只是听着;当别人出去忙的时候,我在发呆。因为我过于强调自己是创意总监,所以我不应该去操心其他的事情。
第一天课程结束后,我又和几个女师兄去做大白纸作业,其他人则在讨论剧本。其实作为创意总监,我应该参与到剧本的讨论中,但是我看到有这么多人参与,觉得自己不需要去操心。已经很晚了,但是大家还是压榨自己的休息时间进行训练。我不知道其他师兄们的动力是什么,但是我清楚,我不想成为被解散的团队中的一员。如果我被解散,我不知道事后该如何面对,因为我不想再次让公司失望,不想让同事们看不起,更不想成为别人的累赘。
第一天晚上,大家到了凌晨两点多才结束训练回去休息。回去后,纪律部长通知我们早上7:30集合,迟到的要乐捐。但是有师兄看到其他组六点半就集合了,就提议改变时间,早上7点集合。但是我想吃个早餐,就一直在群里说早点休息,但是没有得到大家的同意,最后时间没有变更。
早上我吃完早餐,来到4楼的时候,发现大部分师兄都在训练。很多人甚至没有吃早餐,这让我感到有点虚。在一次报分数的时候,我们拿了第一次的垫底,这让大家都感到有点慌。因为晚上要公布结果了。
很多时候,问题并不是开始的时候就显而易见的。当问题累积到一定程度时,就会爆发出来。第二天下午上完课的时候,由于要准备第三天的才艺表演,包括背景音乐、图片、服装道具等,很多人都自作主张地出去忙活。所以我们团队有一半的人都不在,包括教官也找不到人。只有剩下的几个人在讨论或者坐着。我也是坐着而已,助教老师说不想管我们了。
离上课时间只有二十分钟的时候,助教老师发现教官还没回来,而其他组都在训练,我们还在讨论,助教老师一怒之下就罚我们站军姿。他说只有教官回来我们才能结束。助教老师走后,有人提议喊队呼,所以当助教老师回来看到我们还不听指挥,就让我们再次站军姿,并进行了训话。直到音乐响起,其他外出的师兄陆续返回,这次危机事件才算过去。
这次事件让我们真正意识到了统一思想、统一目标、统一行动的重要性。如果思想不统一,目标就无法统一,就不知道该做什么,就会陷入喋喋不休的理论和争吵中。只有统一思想和目标之后,才能立即行动,抓紧落实。只有这样,才能取得结果。
晚上,钟承恩老师讲了一个故事,模拟了一个环境,船遇到了风暴,我们需要决定谁应该被救起,谁应该被抛弃。虽然这个模拟很多人都明白要表达什么,但还是出现了一些团队集体抱团的情况,结果被教育了。在这个模拟中,我最后没有被救起来。虽然有人指向我,但是我没有起身。一方面是因为我不确定是否是我,另一方面是因为我觉得自己付出得很少。因为我只完成了我职责上的工作,没有做更多的事情。很多时候,我没有主动去帮助别人,也没有为团队考虑更多。所以当指向我时,我犹豫了,也就没有起身。
在前两天的培训中,我真的没有表现出主动性。很多时候,我会想到,我又不是董事长,又不是总经理,我为什么要做那些事情?我做了那些事情又有什么用?如果你平时不去帮助别人,别人又怎么会帮助你?人不是瞎子,他们都能看到谁付出得多,谁付出得少。所以付出得多的人会更早得到帮助,而付出得少的人则可能被抛弃。
我也想过这个模拟的漏洞。比如第一个被叫起来的人,也许他付出得多,但并不一定是最多的。因为这个人是董事长指定的,而后面的救援是由多人共同决定的,所以这个时候是比较公平的。但是被救起来的人可能是平时比较活跃的,虽然多带着胸牌,但我并不能记住他们的名字。所以我突然想到,如果平时你能给人留下深刻的印象,你也许就会更早地被救起来。
这个模拟其实也是很真实的,因为生活就是这样。没有绝对的公平,很多事情如果你不主动去争取,就会被埋没。比如董事长的竞选,如果你不主动参与,就没有机会。比如你想让别人帮助你,平时你就应该主动去帮助别人,不求回报,用真心实意去帮助。只有这样,当你遇到困难的时候,别人才会伸出援手。这一晚对我来说是非常特别和印象深刻的。
晚上下课后,我决定改变自己,不仅要做好自己的工作,还要主动去帮忙,主动去付出。所以晚上,除了做大白纸作业,我还主动参与到服装的设计和制作中。在课堂上,我们整个团队都清楚地记得,钟承恩老师在指导才艺作品时提到了一个节目。他指出,从古代到现代,虽然服装很精美,但是旁白无力。如果是以前,我们肯定会讨论是否要更换剧本,但是经过第二天晚上的事件后,大家决定不更换剧本,继续练习。
为了确保下午的才艺表演能够得到更高的分数,助教老师找来了很多其他助教帮忙看问题,甚至找来了总指挥进行指导。总指挥指出了我们作品存在的一些问题,例如时间问题和缺乏升华。作为创意总监,我主动承担了修改剧本的责任。本来我想改变主题,并且已经写了一半,但是后来和旁边的师兄商量,我们认为如果改变主题可能没有足够的时间,所以最后决定在原有剧本的基础上修改台词。当修改完后,已经是五点多了。由于定的是6:10分集合,所以这一天我没有睡觉。第三天上午的时候,我有点犯困,当然不只是我一个人,很多师兄也感到困倦。有些人开始涂抹风油精,但是我们坚持学习直到学习完毕。我感到非常不可思议。
以前我常常想,我付出了别人不知道,我付出了却得不到回报,我付出了还被人说成傻瓜。所以很多时候,我表现得很冷漠。但是仔细想想,这样的心态是扭曲的。心态不正确,行为也就不正确。如果心态不正确,气势也就不正,气势不正,诸事就不顺利。
第三天下午,我们在休息后上场表演。所以我更加紧张。但是当结果宣布时,我们获得了总亚军,与总冠军只差了0.35分。但是奖金却差了好几倍。果然,差一点就是差很多。这一次我体验到了成功的感觉,也领悟到了付出总是有回报的道理。如果你没有得到回报,那就说明你的付出还不够。
因为我没有参加董事长竞选,所以我没有体会到关于团队管理的一些感悟。这也是我这次培训的最大遗憾。使你痛苦的必使你强大,很多事情不能因为不会而害怕逃避,不会的事情要重复做,重复的事情要用心做。
通过团队复制特训营,我学到了很多以前没有接触过的知识,特别是关于团队管理等各个方面的知识。人之所以强大,是因为不断学习和成长。以前在管理团队的时候,我很多时候都是靠蛮力去做事情,所以很累,也没有取得好的结果。学会借力,学会巧干,用结果说话。
时间太短,我需要更长的时间来消化这些知识。团队复制特训营只是一个起点,真正的开始是将所学所得传递给其他同事,让他们也能够受益。用爱传递爱,用生命影响生命,用正能量带动正能量。
三、启示
1、命运取决于你的决定!
2、人生并不一定要在起跑线上取得胜利,但一定要在转折点上取得胜利!
3、不要干与目标无关的事情!要有目标,保持冷静,踏实地努力!
4、习惯不习惯的习惯才是改变!
5、问题不在于问题太多,而在于高度不够;不在于世道艰难,而在于能力不够!
四、结语
我容易情绪化,我容易放弃,我容易自卑,我容易胆怯。
我有时会抱怨,有时会有毁天灭地的想法,有时会恨命运的不公。
但是这些想法又能怎样呢?
改变?我也不知道改变是好还是坏。一个人的区别在于人格,而人格就是由这些组成的。如果这些改变了,是不是意味着把自己杀死了?
我写下这段话,不是告诉别人,而是告诉自己,我应该成为怎样的人?我应该如何去做?
人,有时候需要审视内心,反思过去。也许,下一个转折点就是幸运的开始。
团队培训心得体会范文500字11