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安全生产工作心得体会100字1

电力事业是一项充满危险的工作。然而，只要我们了解电力运行规律并时刻保持对安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一项工作任务，就完全可以驯服这只“电老虎”。我们手中的《安规》和各种安全生产的保障措施，就是为这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。然而，由于参与工作的人员对已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为了一只“病猫”。他们根本没有意识到电力系统运行维护工作的危险性，这就等于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不会放过任何发威的机会。

通过学习，我主要有以下几点心得：

1、安全生产不仅仅是一个口号。

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。然而，这不仅仅是一个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施。我们不能因为过去的安全而忽略未来的危险。忘记了这个准则，就是把自己送到“电老虎”的笼子里。

2、服从指挥、听从调度。

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都逃不过“电老虎”的魔爪。如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位的协调配合，战争就会失败。电力工作也是如此，如果没有安全生产措施作为武器，如果没有严格的指挥，大家各自为战，不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。这样的后果不亚于输掉一场战争。因此，电力工作就像军队一样，需要纪律严明，指挥到位。

3、遵守法律、严格执法。

随着安全生产法的颁布，安全生产已经成为法律的重要内容。如果个人不遵守安全生产准则，后果可能对他人造成伤害，这就是“谋杀”罪！也可能对国家造成经济损失，这就是“危害国家安全”罪！即使没有造成严重的后果，个人也会被认定为“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是敷衍了事，这就是“遵法不依、执法不严”。这样的行为威胁到人身安全和国家财产，是犯罪行为。我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意。为了家庭的幸福，为了事业的繁荣，我要珍惜自己和他人宝贵的生命。

安全生产工作心得体会100字2

透过这次学习安全生产，我们深刻认识到了安全生产的重要性。我们明白了在日常工作中需要注意哪些安全问题，增强了自己的防范意识，提高了预防事故的能力，并时刻关注安全生产的重要性。我们要牢记：安全生产，警钟长鸣！

我们应该从安全事故中吸取教训，认真重视可能出现的安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保自身的安全的同时也要确保身边同事和公司财产的安全。每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们必须高度重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一害的。我们应进一步完善安全制度，员工之间要相互照应，及时了解工作状况，发现违规行为及时劝诫，以营造更安全的工作环境。只有这样，我们的工作才能更好地展开，才能杜绝安全事故的发生。

通过这样的学习，我们作为员工有了更明确的工作目标，认识到安全生产的重在防范，安全职责重于泰山，我们绝不能有丝毫的松懈。安全生产要警钟长鸣！

总之，这次学习使我们深刻认识到了安全生产的重要性，增强了我们的安全意识，提高了预防事故的能力。我们要不断吸取教训，重视潜在的安全隐患，确保自身和他人的安全。通过完善安全制度，加强员工之间的沟通和监督，创造更安全的工作环境。我们要牢记安全生产的重要性，警钟必须长鸣！

安全生产工作心得体会100字3

企业安全生产反思事故发生以后，公司上下积极吸取惨痛的教训。这次事故被视为各单位和分、子公司以后安全生产的一个新起点和转折点。为了认真查找分公司在安全方面存在的问题，公司进行了一系列的探索和改进。通过认真学习安全知识和参观安全画展，员工们真正体会到了安全的重要性。

针对分公司的情况，有九个方面的工作需要特别注意和加强。

首先，要落实安全生产责任制。根据企业自身的实际情况和不同的岗位，制订安全生产责任制，并落实到每个岗位。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，确保每个人都有安全重任，每个人都有指标。员工应该树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念，并接受严格的考核来保障安全生产。

其次，要加强企业安全教育。新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，转岗复岗人员也必须进行安全教育后方可上岗。

第三，要加强安全生产检查工作。责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检。操作人员在开机生产之前必须做好设备检查，确保设备和电器完好。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

第四，要加强劳动保护用品的管理。不同工种的劳动防护用品发放应有区别，企业必须根据防护用品发放标准进行发放。职工在工作时必须穿戴劳动防护用品上岗。

第五，对特殊作业人员必须进行专业培训，并在考试合格后持证上岗。

第六，对外来施工单位的管理也是十分重要的。外来施工单位承接本单位施工项目时，必须要求施工单位有“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自的责任。

第七，厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人进行管理。

第八，建立健全各岗位操作规程，确保员工在操作过程中能够按照规程进行操作，减少安全风险。

最后，要建立健全企业安全生产管理台账，并加强基础管理工作，以确保安全生产的顺利进行。

安宁分公司对安全生产的重视程度非常高，将安全列为一项重要的工作来抓。通过一系列的安全学习和宣传活动，分公司形成了“安全生产，人人有责；关爱生命，关注安全”的良好态势。这不仅推进了分公司安全文化建设，也促进了各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。

安全生产工作心得体会100字4

安全是一项至关重要的事务，它关系到职工生命和企业财产的安全。可以毫不夸张地说：安全就是生命，安全就是效益。

安全就像一把悬在我们头顶的利剑，如果我们忽视它，它就会趁虚而入，给我们致命一击。回忆一下过去发生在我们身边的各种安全事故，我们会发现，其中大部分事故是由于员工的责任心不强、自我防护意识较差、麻痹大意、心存侥幸或者玩忽职守、违规操作忽略安全生产细节所导致的。这些血的教训告诉我们一个道理，在企业的一线员工中有相当一部分人的安全意识不强，安全工作态度不够端正。

企业一直都强调安全生产，但没有安全，就没有效益。在企业发展的过程中，我们积累了丰富的经验，制定了相关的规章制度。但遗憾的是，在执行这些规章制度时，总会有一些人视而不见，最终导致发生生产安全事故。这究其原因，归根结底就是主观意识上不够重视，他们的安全态度出现了偏差。安全的重要性我们都很清楚，无需赘言。就以小事为例，当你走出家门时，你的家人绝对希望你能平安归来。作为家庭的重要成员，你能否在工作时多问问自己是否安全？登高作业时能否系好安全带，而不是怕麻烦？外出工作时是否应该戴上安全帽，而不只顾着自己的发型？在开始工作之前，你确认过设备是否安全，周围是否有工友吗？无论何时何地，我们都不能存在侥幸麻痹大意的心理，认为这样的事情从未发生过，不可能发生在自己身上。也许就在你心存侥幸的一瞬间，灾难就真的发生了。我们要谨慎对待每件事情，千万不要掉以轻心，因为一个小小的疏忽和失误都有可能造成人员伤害和企业财产损失。事故发生后，即使是万分之一的概率，也会变成百分之百的现实。

一旦事故发生，财产的损失可以弥补，但人的生命却是无法重新来过的。为了不再重复面对那种撕心裂肺的场面，让我们充分地感受到世间的美好生活，我们应该觉醒，珍爱自己和他人的生命。我们要牢固树立只有安全才能保护我们生命的屏障，只有安全才能让我们拥有美好生活和家庭幸福的意识。

安全是一种态度，是一种意识，更是一种责任，是对工作一丝不苟的态度。对于广大的生产一线员工来说，安全是重中之重，是保证生产顺利进行的法宝，是企业取得经济效益的首要条件。我们不能只将“安全第一，预防为主”挂在嘴边，而要切实地将警惕的座右铭铭记在心中，在每一项工作中将安全放在首位，遵守规章制度，处理事情时要稳妥，做到防患于未然。如果我们真正做到了这些，那么什么样的事故还是不可避免的呢？

安全生产工作心得体会100字5

在全国第十三个“安全生产月”期间，6月13日下午，县委中心组（扩大）理论学习会邀请了省安监局副局长陈宏伟作了题为《强化红线意识、关注安全生产》专题讲座。陈局长的讲解深入浅出，给我们带来了很多启示。我深刻认识到“安全第一，预防为主，综合治理”的方针的重要性。只要我们注重教育，社会参与，重视激励作用，就一定能够有效地遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境。

首先，我们要加强教育，树立安全意识。安全管理的基础是科学认识安全管理，我们首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重要的位置上。在教育途径上，我们要多管齐下。通过安全培训、安全日等常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识。我们还要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大群众逐步从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。预防为主，确保防范措施到位。

其次，我们要以人为本，激发安全职责。在现代管理中，人是管理的核心。安全生产系统中，人的素质是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此，我们要重视人，激励人，实行民主化的管理方式。只有这样，我们才能够充分发挥人的作用，确保安全生产。

第三，我们要转变安全方式，发挥激励作用。在企业安全管理中，引入多种激励机制，成为安全管理文化现代化的重要方向。目前，许多企业采取的是负激励即违章罚款的方式，虽然有效，但容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要多运用正激励，除了在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励，还可以评选安全标兵，满足个人的荣誉感。这样可以更好地激发安全意识和责任感。