为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都明白“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自我，为了家庭，为了孩子，保护好自我，杜绝一切杯具发生，工作前必须要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全职责重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要资料，也是实践重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，以达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自我，不被别人伤害”，也个性要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必须要不断地加以改善。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献的团队！

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“生命”这个词，人们首先会想到活力、璀璨、美好和希望。然而，作为一名煤矿工人，每当把“生命”这个词和安全、隐患、事故、伤亡等词联系在一起，我想大家的内心都会被强烈的震颤所笼罩，会有一种无法抗拒的沉重萦绕在我们心头。

煤矿行业与其他行业相比，其高危性质是无法改变的事实。自从我们行业发生第一起瓦斯爆炸事故以来，我们的行业受到了来自社会的更多关注和关怀，这一点我们作为行业从业人员也深有体会。每当新闻媒体提到我们的行业时，总是某某煤矿发生某种事故，又有多少名矿工带着对美好生活、对未来的憧憬离开了我们。作为煤矿行业，每一次伤亡事故留给亲人的伤痛和阴影都是永远的，需要用一生的时间去抚平、去疗伤。让脸上失去笑容的不是磨难，而是内心深处长久的煎熬和对逝者痛苦的记忆。每当看到这些画面，我不知道大家心里作何感想，但我深切地感悟到活着是多么美好。只有对安全的重视才能让我们每位矿工兄弟的生命得到最充分的保障！

一名煤矿行业的新工人，无论在经验还是技术方面都非常欠缺。但唯独不能对安全工作有任何欠缺，因为这是对自己、对别人生命的不负责任。工作上的经验和技术可以在以后的工作中学习积累，但安全工作却不能等待，因为生命只有一次，对于我们每个人来说都是宝贵的、平等的。作为机电部的一员，在我的工作中，检查每台设备证件是否齐全、拧紧设备上的每一颗螺丝，这都是对自己、对同事、对亲人的负责。这是安全工作中不可或缺的一部分。我相信只要每个人都真正承担起安全生产的责任，从自己做起，从每个环节开始，将安全工作放在心上，落实到行动上，就不会等到事故发生了才追悔莫及。

矿井的深处，每位矿工的生命都与我们息息相关。我们许多矿工兄弟的生命已经在各种安全事故中夺取了，而我们这些仍在从事井下工作的工友们，我们都有责任、有义务担负起各自对安全工作的职责，用责任筑起安全生产的铜墙铁壁，用责任为生命保驾护航。

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又到了一年一度的安全生产月。在这个特殊的时期，我矿制定了一系列方案，开展了多样化的安全文化活动，包括安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等。这些活动无论在内容还是在场面上都非常宏大和壮观。然而，总给人一种表面功夫过多的感觉，好像在企业文化的核心和内涵上还有所欠缺。因此，我想今天就我矿的安全文化建设方面谈谈自己的想法和建议。

首先，我们必须确立我矿安全文化的核心，就像一个人需要有一种精神，一个企业也需要一个核心一样。我认为我们应该从“严”字入手，无论是从企业的长远发展还是我们所处的高危行业来看，都必须以“严”字为核心，来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念。同时，我们也要注重创新，鼓励管理人员和广大员工积极创新，敢于进取。我们要让创新的思想渗透到全体员工的意识深处，不断增强企业文化的吸引力和感召力，培养员工的奉献精神，塑造知识型职工。只有这样，我们才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。

其次，我们要确保我矿安全文化建设的各项举措得以落实。作为一名安全生产管理人员，首先要先管好自己，树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象，为职工树立榜样，增强安全文化建设的感召力。其次，在日常工作实践中，领导干部要以身作则，率先做到规范，不可口头上支持安全文化建设，实际行动中却做出违背规定的行为。尤其是在抓安全文化建设方面，我们不能忽冷忽热，凭个人喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识和煤矿安全法律法规，提高科学管理和决策能力。对于涉及矿井安全的重大事项，我们要能够沉着应对，依法办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。最后，我们要坚持正确的处事原则，用高尚的人格魅力影响人。领导要言出必行，行出必果，增强职工对领导的信任。我们要做职工的表率，无论在金钱名利面前还是人情面前，都要清正廉洁，公私分明。我们要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的意见，关注职工的需求和忧虑，为他们解决问题，为煤矿安全文化建设出实招，办实事。只有这样，我们才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。

最后，在加强班组安全文化建设方面，我们要下大力度。因为班组安全文化是最基层、也是安全文化建设的落脚点。班组安全文化建设的直接受益者是班组的每一个成员，而班组长作为这一层的主要领导，在班组安全文化建设中起着决定性的作用。班组长的责任就是通过管理和沟通，使组员产生正确的自觉行为，这种自觉行为就是文化建设的无形体现，最终在班组内形成严谨的工作作风和探索的工作态度。我们要从班组管理入手，结合班组工作性质、生产环境、人员素质等情况，提炼出安全管理理念，在全矿井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目标，创造性开展安全文化活动，丰富整个矿井安全文化的内涵，为职工创造一个良好的生产作业环境。同时，我们也要不断推广过去成功的安全管理经验，创新安全宣传教育的形式和内容，增强安全文化宣传的渗透力。

最后，我真诚希望我矿的安全文化建设取得喜人的成效，取得硕果累累的成果！