矿井的深处，每位矿工的生命都与我们息息相关。我们许多矿工兄弟的生命已经在各种安全事故中夺取了，而我们这些仍在从事井下工作的工友们，我们都有责任、有义务担负起各自对安全工作的职责，用责任筑起安全生产的铜墙铁壁，用责任为生命保驾护航。

安全生产工作心得体会员工9

又到了一年一度的安全生产月。在这个特殊的时期，我矿制定了一系列方案，开展了多样化的安全文化活动，包括安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等。这些活动无论在内容还是在场面上都非常宏大和壮观。然而，总给人一种表面功夫过多的感觉，好像在企业文化的核心和内涵上还有所欠缺。因此，我想今天就我矿的安全文化建设方面谈谈自己的想法和建议。

首先，我们必须确立我矿安全文化的核心，就像一个人需要有一种精神，一个企业也需要一个核心一样。我认为我们应该从“严”字入手，无论是从企业的长远发展还是我们所处的高危行业来看，都必须以“严”字为核心，来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念。同时，我们也要注重创新，鼓励管理人员和广大员工积极创新，敢于进取。我们要让创新的思想渗透到全体员工的意识深处，不断增强企业文化的吸引力和感召力，培养员工的奉献精神，塑造知识型职工。只有这样，我们才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。

其次，我们要确保我矿安全文化建设的各项举措得以落实。作为一名安全生产管理人员，首先要先管好自己，树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象，为职工树立榜样，增强安全文化建设的感召力。其次，在日常工作实践中，领导干部要以身作则，率先做到规范，不可口头上支持安全文化建设，实际行动中却做出违背规定的行为。尤其是在抓安全文化建设方面，我们不能忽冷忽热，凭个人喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识和煤矿安全法律法规，提高科学管理和决策能力。对于涉及矿井安全的重大事项，我们要能够沉着应对，依法办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。最后，我们要坚持正确的处事原则，用高尚的人格魅力影响人。领导要言出必行，行出必果，增强职工对领导的信任。我们要做职工的表率，无论在金钱名利面前还是人情面前，都要清正廉洁，公私分明。我们要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的意见，关注职工的需求和忧虑，为他们解决问题，为煤矿安全文化建设出实招，办实事。只有这样，我们才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。

最后，在加强班组安全文化建设方面，我们要下大力度。因为班组安全文化是最基层、也是安全文化建设的落脚点。班组安全文化建设的直接受益者是班组的每一个成员，而班组长作为这一层的主要领导，在班组安全文化建设中起着决定性的作用。班组长的责任就是通过管理和沟通，使组员产生正确的自觉行为，这种自觉行为就是文化建设的无形体现，最终在班组内形成严谨的工作作风和探索的工作态度。我们要从班组管理入手，结合班组工作性质、生产环境、人员素质等情况，提炼出安全管理理念，在全矿井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目标，创造性开展安全文化活动，丰富整个矿井安全文化的内涵，为职工创造一个良好的生产作业环境。同时，我们也要不断推广过去成功的安全管理经验，创新安全宣传教育的形式和内容，增强安全文化宣传的渗透力。

最后，我真诚希望我矿的安全文化建设取得喜人的成效，取得硕果累累的成果！