导师说你可以跟每双来到你身旁的手去相握。是的，我握住了很多双热情的手，很多双同样需要人去关心的手，可那都不是我想要找到的那双。意识在过一个无比黑暗的隧道，我望不到黑暗的尽头。

终于，导师说你去把最开始的那双手找到，找到的话就不要放手。我一阵窃喜，我在找她，那她也一定在找我，人海茫茫，我相信我们互相需要啊。

我迫切地去寻找，这双不是，这一双也不是，这一双还不是，每一双都带着同样的迫切，同样的热情，同样的温暖，可都不是我的死党的，她在哪里?我很肯定我遇上的双手都不是她的，她一定还在找我，而我也还在找她。

我没有握住任何一双手，我没有找到她。我努力去寻找，她在哪里?

那一刻，我问了自己两个问题：

第一：人一生会遇上很多人，但我认定的就一定会是我的吗?

第二：感情一定要去考验吗?

一双双饱含热情期待的手，终于找到她了，我们的手紧紧攥在一起，心里的真诚和激动通过双手相互传递着。

接下来的培训是团队建设，团队建设的基本概念，我很久以前就接触了。通过最后的一个游戏，我对团队有了新的认识。我们80个人，做了一个有趣而又残酷的游戏。游戏规则大致如此：从现场分成两个团队，分别选出两位“领袖”。每个团队报数，每个人报一遍，要达到最短的时间。两队人每次进行pk。失败的队的“领袖”要做俯卧撑。以完成10、20、30、40、50、60、70、80个来做对失败的惩罚。我们第一次拿了14秒多。第二次将近30秒。第三次12秒多。以为已经是瓶颈了。想想也是，38个数字，要在12秒内报完。第四轮对方已经到了11秒19，怎么可能后来还好，有个同事献了“秘籍”。经过整顿，成绩在第五次的时候提搞到11秒多。按照导师的说法是，“你们都不知道自己是怎么死的!”。为此，我们的“领袖”罚了50个俯卧撑。做的人都趴在那里了。很多人都看不下去了。怎么这么残忍?!还好啊，我们的导师后来把秘籍传给我们了。练习、再练习，经过努力。大家在第六轮胜出了对方??第八次我们的成绩居然是9秒多，二队10秒多。两者差距非常之小。我真的佩服他们的“领袖”。做到80个俯卧撑。还说要坚持。不容易啊。我真正体会到了坚持就能胜利的道理。同时，我深刻地体会到团队的力量，影响整个团队效率的是我们的短板问题、缝隙问题。一个人干的有什么用。我们需要团队的力量，我们需要大家都做得。

看似简单的游戏，对每一个人带来的是震撼性的启迪!游戏里的队长就好比老板、上司、父母!人世间所有的事情，不管你知道还是不知道，总会有人“买单”(负责)。同时我又看到了3个人——教练、队长、队员，但同时也折射出了另外三个人：常总、秦总、我。日常的工作中，多少工作我只是为了完成工作而完成，没能尽自己的努力，只是“敷衍了事”。因为我的心态就是：反正我做完了，再说即便是不好，跟我没关系，上面有秦总呢。可以说我不会接收多大惩罚，不用自己负责任，所以很多时候，没能尽全力的工作也就是那样“交差”了。但是，最后承担责任的人是秦总。不管承担的后果多么痛苦，多么难以接受，但是她会咬着牙，竭尽全力的去承担后果带给她的所有压力，但是之前我没这么意识到，只认为是她应该的??严厉的导师就是常总，他其实是为了更好提高我们自身的综合能力!

如果你知道了，内疚了，改正错误了还好，最怕就是永远不知道(或者不想知道)，一辈子都在错误的漩涡中循环!那是多么的可悲呀!团队中任何一个人任何时候不专心、不投入，都可能导致新的一次失败。所以必须从我做起，做好本职工作的同时，包容身边的人，信任身边的人。

人是群居动物，不可能孤独生存，而工作则是人生很重要的组成部分，我们都是团队里的一员，在工作中都朝着共同的目标前进，而团队里的成员是我们的依靠与支持力量，个人正如机器里的一个微小的零件，单独是不能发挥作用的，只有各安其位，各尽其职，组成一台机器，才能制造出成果，创造出价值，摆正自己的位置，承担其中的责任，做好自己的事，让机器能顺利运作，就是我们的作用。

成功就是一点一滴的汗水，任劳任怨的态度，再加上不倦的追求进步，所累积出来的。

团队感悟心得体会5

我非常幸运能够参加集团组织的卓越团队学习培训活动。这次活动让我受益匪浅，对自己的人生价值、工作态度、同事间的协作精神和对工作的责任感等方面都有了进一步的提高。我想谈一谈我在这次学习中的一些体会。

首先，我想说的是责任问题。一个好的团队需要有良好的凝聚力，而凝聚力也是做好工作的关键所在。就拿我们集团来说，它是一个庞大的团队，由无数个小团队组成。每个人都是这些小团队的一员，在团队中，每个人的责任心显得尤为重要。责任感不仅包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，还包括对自己履行职责的过失和责任的态度。它既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。只有承担责任，每个人才能拥有勇往直前的勇气，才能产生强大的精神动力，才能积极投入到工作中，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，责任与权力是相辅相成的。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在我们日常的工作中，我们要做一个有责任心的人，时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”的原则，力争把细节做到完美。在责任感的驱使下，积极挖掘自己的潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。

我记得在学习活动的第二天，我们进行了一个互动游戏。我们被分成了两个组，每个组选出两名队长。如果其中一组出现失误或者报数时间超出另一组，队长就要做俯卧撑作为惩罚。在这个活动中，由于队员的失误导致了失败，失败就要由队长来承担责任，罚做多个俯卧撑。这个责任不可能由全组来承担，只能由队长来承担。他们以高度的责任感和坚毅不拔的毅力，完成了多个俯卧撑，为全队承担了责任。通过这件事情，我想到了很多。在我们的日常工作中，如果我们每个人都对自己的工作尽到责任，承担和履行自己对工作的自觉态度，以积极负责的心态去面对工作，就不会有那么多的失误。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着工作的好坏和成败。因此，我们每个人不仅要有超强的责任意识，还要有坚忍不拔的毅力和实现承诺的勇气，才能为自己的各项工作奠定良好的基础，真正实现自己的人生价值。

其次，我想说的是感恩问题。我们不仅要用一颗感恩的心来回报社会、企业、亲人、朋友和同事，而且要将感恩化为一种充满爱意的行动，实践于生活中。感恩是一种积极向上的思考和谦卑的态度，它是自发性的行为。当一个人懂得感恩时，就会将感恩化为一种责任、自立、自尊和追求阳光人生的精神境界。感恩是一种处世哲学，更是一种生活智慧。感恩使我们学会做人，成就阳光人生的支点。我记得我们在做一个叫茫茫人海的游戏时，我把自己的眼睛用黑布蒙住，四周一片黑暗，什么也看不见。当时我想，如果我们的工作、生活也像现在这样，会不会感到特别无助、特别荒凉。正在胡思乱想的时候，我的同事用他的大手紧紧握住了我的手。我感受到了从他手中传来的力量和温暖，好像在说：“你放心吧，有我在这里。”正是这双手慢慢地引领着我一步一步走过了游戏的整个过程。当游戏结束时，我们彼此用眼睛互相对视，好像彼此读懂了对方。从这个小小的游戏中，我领悟到了很多东西。在我们的周围，无论是生活还是工作，让我们都怀着一颗感恩的心去沟通、去包容、去理解、去支持对方。让我们的心真正地改变。通过心态的改变，我们的态度也会跟着改变。态度的改变会引起习惯的改变，习惯的改变会引起性格的改变，性格的改变会引起人生的改变。愿感恩的心改变我们的态度，愿真诚的态度带动我们的习惯，愿良好的习惯升华我们的性格，愿健康的性格收获我们美丽的人生！

通过这次培训学习活动，我进一步认识到要转变观念、端正态度。要以积极的心态和负责的态度去做好自己的工作，同时要在同事之间做好协调沟通，为努力打造一个和谐卓越的团队贡献自己的一份力量。