误区三：迷恋大型企业。

误区四：追求热门职业。

在这个多元的社会中，各种各样的情况都有可能发生。作为在校大学生，我们应该做好心理准备。我们要坚信“天生我才必有用”的信念，从零开始，从基层做起，最终一定能够在社会中找到属于自己的位置。

就业指导课程的心得体会总结5

上完大学生就业指导课之后，我想进一步谈一下自己的一些想法。

作为一名大学生，如果毕业后想要直接就业的话，首先，我们必须正确应对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自我，学会主动去适应社会。很多人在思考“我想从事什么职业”、“我愿意做什么工作”的时候，往往只从主观因素出发，很少了解社会的需求。很少能够用“我能做什么”的眼光全面地审视自我，最终导致自己陷入了择业期望值过高的误区，从而错过了一些机会。在选择职业时，不能完全凭借主观意愿和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场的需要，他将很难被社会接受。只有将社会需要与个人的理想、抱负和兴趣结合起来，才有成功的希望！

因此，我们应该对自己做出正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到自己的优点，又要看到自己的不足；既要对某一方面的特殊素质进行具体评价，又要对其他方面进行综合评价；既要考虑到全面的整体因素，又要考虑到占主导地位的重要因素。

首先，我们要根据自己的实际情况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深入了解自己，清楚自己的优势和劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，我们就有可能在择业竞争中占据主动。

其次，要根据自己的专业、技能、综合潜力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；此外，我们还要排除各种外界干扰，如果我们和用人单位都很满意，就应该尽早做出决断，尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没有主见，盲目跟从他人的意见，别人觉得某个单位很好，他也认为不错，别人说某个单位很差，他也认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知道该怎么办，从而错过了机会。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到各种困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接未来生活的各种挑战。信心是成功的关键。要相信自己的潜力，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要让人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的人。

其次，大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着就业的环境。然而，目前大学生就业难的问题已经是一个不可否认的现象，尤其是在金融危机的爆发下，这个问题可能会变得更加困难。如何提高学生的就业竞争力，提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面的就业人数激增与就业市场的超饱和状态之间的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生的就业期望与用人单位的实际需求之间的矛盾等问题直接影响着大学生的就业。

虽然如此，但是许多用人单位仍然找不到满意的大学生，这说明了“只有社会需要、市场需要，才是就业选择的方向。”职业的前途与社会的需求密切相关，只有准确把握社会的需求，紧跟时代的发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会得到回报，个人才能获得较大的发展空间，自我的发展才会有可靠的保障。

职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑到用人单位的需求，明确自己的优势在哪里，这样才能与单位成功匹配。用人单位在招聘时往往只是通过简历、面试等简单的方式来了解大学生，这时候，我们大学生就要充分准备，毕竟“机会总是垂青于有准备的人”，我们要向用人单位展示自己的特点，让他们了解“我就是你们最好的选择！”这些可能体现在你的简历、你的面试表现、你的为人处事等方面。

职业选择还要符合自己的实际情况。每个人的性格和兴趣爱好都不一样，因此每个人都应该根据自己的实际情况和需求来选择职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路，影响到你对工作的热情和激情。

综上所述，我个人认为，只要我们将个人选择与社会需求相结合，用理性的眼光看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新知识，做到思路清晰、行动一致，找到一个理想的工作并不是非常困难的。

除此之外，我还想补充一些关于求职的建议。首先，我们应该制定一个五年的职业计划，并制定阶段性的目标。在了解自我和职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习、培训和实践计划，不断挑战自我，超越自我，为实现总体目标打好基础。

其次，在写求职信、自荐信和简历时要注意几个问题。写求职信时要尽量使用简洁明了的语句，清楚地表达自己对所求职位的兴趣和能力。写自荐信时，要突出重点，扬长避短，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。在简历中要真实地写明自己的专业特长。

在求职过程中，我们可以利用各种途径来寻找工作。校内途径包括参加校园招聘会和学校的推荐。社会途径包括参加综合性人才招聘会、通过社会关系介绍、电话求职、直接登门自荐和中介机构代理等。此外，还可以通过上网求职和创意求职等方式来寻找工作。

在求职过程中，我们还应该努力了解求职企业的各方面情况，以便在面试中有针对性地回答问题。同时，我们还可以进行模拟练习，准备好各种面试场景和问题的应对方法和答案。在面试时，我们要大方自信，谦虚热情，用心聆听对方介绍情况，回答问题要清晰、简明扼要，态度诚恳。

最后，我们要有一定的抗干扰能力，能够准确辨别信息的真伪，避免受骗上当；能够抓住机遇，防止脚踏两只船，或者三心二意，错失最佳机会。

总之，无论面对怎样的困难和挑战，我们都应该保持信心，坚持努力，相信自己的能力，相信自己能够找到理想的职业，实现自己的人生目标。

就业指导课程的心得体会总结6

本学期我们开展了学生就业指导这门课程，通过一学期的学习感触颇深，从中学习了很多。

在老师的仔细而全面的讲解中，我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识，不但有理论上的收获，如我了解了目前的就业形势，面试礼仪，简历的制作等等理论知识。而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。这种理论融合实践的学习方法，使我对就业指导有了直接而较全面的认识。我也从中学习到了就业之前要了解就业环境与就业制度以及要准备的就业材料，更重要是要端正就业观。下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识与体会。

一、就业形势

在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，20xx年，全国普通高校毕业生达559万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，20xx年高校毕业生规模达到611万人，比20xx年增加52万人。据统计，20xx年毕业大学生实际就业率不到70%。20xx年高校毕业生人数史上最多，达到699万每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，照这样的趋势，到明年2xx年毕业生数量又是一个历史新高。

二、自我定位

首先，要端正大学生的就业观念。每年就有约几百万应届大学毕业生，就业竞争甚大，在这种严峻的形势背景下，端正好自身就业观非常重要。相关调查资料显示，当前很多大学生眼高手低、好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位：仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

三、就业准备

在平时加强积累，并认真做好求职准备。在学好本专业知识的同时，多了解相关专业以及新的行业知识。这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。我们现在所受教育很注重理论基础，但是缺乏理论与实际应用的结合，导致培养出的人才与市场需求脱节。所以我们要 在学习的过程中参与实际工作，经验学习较纯粹的课堂学习来说，学习效果也会更加深刻。并且加强实践。另外，一定要抓住机遇，机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会。就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。现在的竞争非常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你。莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生。再次，在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。

再次，要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书。就业资料准备的好与否，可能直接关系到你面试的成功与否。为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作，不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。 再其次，笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。根据老师课上的讲解，我认为考官要考察面试者的问题一般有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官可能会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误的，因为考官 不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才，即不是你会什么，而是你能为企业带来什么。知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰。

最后，职业生涯与个人发展。一个人能否实现其潜在的价值， 其职业生涯规划好坏至关重要。通过学习和自身思考，我认为职业生涯的路径应为：明确自己的优势、发现自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来。我认为要想提升自身的价值，必须找准一个明确的方向，然后再往目标奋进，从基层一步一个脚印，一步一步往前走，若干年之后才会达到一定的量变，最终形成质的飞跃。 总之，就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识，让我在就业方面有一个积极健康向上的心态，让我详细地了解到就业过程中应当注意的细节问题。韩老师的精彩授课，让我们绝大多数学生增长了见识，开阔了眼界，也加深了我们对于将来就业的理性思考，使我们受益匪浅。将来，我会将这些理论知识运用于实践，相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力。

就业指导课程的心得体会总结7

时间过得飞快，转眼间，大学生活已经接近尾声，我们即将步入社会，而就业指导课为我们提供了很多帮助和收获，让我们对当前的就业形势有了更深刻的了解，并帮助我们规划自己的职业生涯。对于我们这群没有太多社会经验，整天呆在校园里的学生来说，就业可能看起来还很遥远。然而，我们应该更加重视就业问题，以免到时候措手不及。因此，学校为我们大二的同学安排了就业指导课，让我们提前接触和了解近年来的就业形势和相关重要知识和信息。作为即将毕业的全国高校应届毕业生，我深切地感受到就业的压力。通过就业指导课的学习，我总结出以下几点：

（一）树立正确的就业观念

通过对当前就业情况的了解，我们意识到就业形势的严峻。我们应该根据自身的职业追求和社会需求，有计划、有目标地学习，做好职业规划。

想一想现在对人才的要求，虽然各行各业的要求各不相同，但最基本的要求仍然是专业职业技能。可以说，这是每个求职者最基本的要求，也是各种工作的基本需求。想象一下，一个人连自己领域的基本知识都不懂，那么如何去开展工作呢？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识，不断提高自己的专业水平。不要被所谓的“大学学习的东西以后基本用不到”迷惑。虽然我们现在学习的知识可能以后不能直接应用，但大部分工作都需要现在所学的基础知识。想一想有多少人在走向社会，进入工作后懊悔自己当初没有好好学习基础知识。

现在的用人单位除了看基本知识水平，还更加注重综合能力。也就是说，他们不仅看文凭，还要考虑应聘者的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否具备其他职业资格证书等等。鉴于这种情况，我们不能只是单纯学习基本专业知识，还要广泛涉猎其他知识，例如获得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的眼界和人际关系网络。通过参加学生会和社团活动，培养良好的问题处理方式和积极认真的工作态度，为将来的就业工作打下良好的基础。

（二）面试时需要注意的问题和技巧

1、初次和最后印象。面试的最初和最后五分钟是最关键的，这段时间决定了你给人的第一印象和最后印象，以及主考人是否欣赏你。在最初的五分钟内应主动与面试官进行沟通，离开时要确保自己已经留下深刻印象。