2、带多份简历前往面试。带多份简历可以应对可能有多个面试官的情况，这样做会让人觉得你做事规范、细致。简历是你与雇主沟通的第一步，因此一份精美的简历尤为重要。封面要精美别致，让精美的简历封面给你带来好运。

3、注意自己的身体语言，尽量显得精力充沛、有活力，对面试官保持高度的关注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

4、填写公司的表格时要完整。即使你已经带了简历，很多公司仍然会要求你填写一张表格。你愿意并且能够认真填写这张表格，会传达出你做事规范、善始善终的信息。

5、记住面试的目的是获得聘用。你必须突出自己的个性和专业能力以获得聘用。在面试结束时，要确保你知道下一步的计划，以及雇主何时会做出决定。

6、了解雇主的需求，展现自己对公司的价值，展示自己适应环境的能力。

7、推销自己的优势，因为找工作实际上就是在推销自己。包括你的技术资格、一般能力和个性优点，雇主只关心两点：你的资历和你的个人性格。

8、找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位是否有共同之处，是否适合该单位的聘用计划。要能够找到双方的共同点，至少需要满足两个条件：一是要认清自己，这是最难的；二是要下功夫，认真搜集、分析和利用招聘信息。同时，眼界要放宽，不要局限在某个行业或单位，以增加成功的机会。

在就业指导课上，老师让我们看《职来职往》，通过观看这个节目，我们更加认识到就业的严峻。同时，我们也看到了企业老板更看重求职者的应变能力、处事能力、组织能力和经验等方面，而不是只看重文凭。《职来职往》给大学生求职者提供了很多机会，让我们从中吸取了许多经验。总之，观看《职来职往》让我受益匪浅。

当然，大学生也应该遵守职业道德，加强社会职业道德修养，这对今后从事职业活动具有重要意义。我们应该从现在开始，在学习和生活中学会与他人合作，积极参加集体活动，避免自由散漫，发扬团结协作的精神。敢于坚持真理，大胆探索，避免消极保守，发扬开拓进取的精神。倡导艰苦朴素，勇挑重担，避免贪图享乐，发扬艰苦奋斗的精神。养成执着认真、刻苦钻研的学习习惯，避免浮躁不专，发扬精益求精的精神。同时，大学生还应自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为今后的职业活动中全心全意为人民服务，依法办事，廉洁奉公打下坚实的基础。

每个人在工作中都可能犯错误。当工作出现问题时，我们应该协助解决，而不是只做一些无益的批评。特别是在自己无法做到的情况下，让下属或他人去完成任务，很容易引起反感。长此以往，这样的人在公司中没有威信。已经确定的事情却经常变更，会让你的下属或协助的员工无从下手。如果你做出承诺却无法兑现，会失去大家对你的信任。比如公司员工经常加班，而你却坚持按时离开，一分钟也不愿意多呆在公司，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的形象。这样的人，公司也不敢委以重任。因此，要诚信做人，切忌言行不一。

接到工作任务后，应立即行动。许多工作需要多名员工协作完成，如果因为你一个人的迟缓而影响整个工作进度，会损害团队的利益。有时候，某些工作可能因客观原因无法完成，这时你应该立即通知上级，并与他讨论解决方案。无论如何，都不应将工作搁置，等待上级的询问。一个真正合格的员工应该向上级提出关于本职工作中存在的问题的建议，而不只是盲从上级的决定。对于管理者来说，应该有严明的奖惩机制，而不应该只是做个“好好先生”。虽然这样做可能暂时取悦少数人，但会失去大多数人的支持。

做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，并受道德约束，需要忍让和谦和。忍：遇到问题时三思而后行，遇到愤怒时要忍住，小问题不忍则祸端常起，互相谦和才能和平相处！让：退一步海阔天空，对他人多让一步，能与人和睦相处才是真正的儒雅，会带来和谐与快乐！谦：人有成绩不要自夸，骄傲自大无益多，经历了许多事情，谦虚是成功的关键！和：世上谁能没有过错，不要为小事争吵，与人和睦相处受到尊重，宽容和谐才是真正的幸福！

总的来说，作为当代大学生，我们应该认识到就业形势的严峻，明确自己的方向，坚定信心，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。尽管我已经结束了就业指导课，但真正的行动才刚刚开始。现在我要迈出艰难的一步，制定好职业规划，朝着目标努力前进，以满腔热情争取最终的胜利。