另外，我们还要加强隐患排查和治理，提高预防能力。我们要做到对不安全因素的快速发现、有效控制、早期排查和妥善解决。我们要深入排查安全隐患，定期进行隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，将对隐患的责任追究提前到事故发生前，对违反隐患排查规定的人员要追究责任。对于员工提出的安全隐患，我们要限期整改并适当给予奖励。

总的来说，加强安全管理的最重要工作就是提高员工的安全意识和安全技能，并加强现场管理。个人的安全无法保障，何况他人的安全、设备的安全。如果现场的安全管理松懈，安全问题就会随之出现。为了保证良好的工作和生活，我们必须始终紧紧抓住安全工作，不松懈、不放松。

（1）进行新员工培训。煤矿企业应有计划地安排员工的岗位和人员，对于新招聘的员工，煤矿企业应制定培训计划，组织专业人员进行为期一周的培训并进行考试，合格者才能录用，并安排老员工带新员工工作。通过培训，新员工能全面了解矿井的工作环境、熟悉入井须知和岗位职责，并对煤矿的规程有详细了解。通过与老员工一起工作和实际操作，新员工能进一步深入学习和体验煤矿的规程，为安全生产打下良好基础。

（2）开展有效的班前会议。每天都有员工上下班，因此开展有效的班前会议是做好安全生产工作的重要议程。通过班前会议，每个区队能够总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对上一个班的问题和隐患的处理情况进行落实。同时，对一些新工作操作技术进行学习。主持人要认真观察每个员工的思想情绪和神态，如有异常情况要做好思想工作。

（3）进行安全学习。矿委和区队定期组织员工进行安全学习，学习上级部门的文件和相关政策，让员工了解当前煤矿形势的严峻性，并根据政策监督煤矿企业。同时，组织学习煤矿的规程，使员工不断加深对规程的理解。此外，还要开展抓“三违”活动，推动煤矿形成一个互相追赶的良好安全学习氛围。