大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于煤矿事故警示教育片观后感5篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。

煤矿事故警示教育片观后感1

煤矿安全一直是煤炭企业管理中永恒的主题。它不仅是煤炭企业发展道路上的绊脚石，更是煤炭人心中的病痛。在这里，我想分享一下我对如何抓好煤矿安全生产的心得和体会。

班组是煤矿企业最基层的组织单元。加强煤矿班组安全建设，提高班组安全管理水平，强化煤矿基础管理和现场安全管理是减少煤矿事故的最有效措施之一。煤矿班组安全建设需要坚持自主管理、民主管理和人本管理的原则，培养具备安全知识和技术创新能力的煤矿职工队伍。同时，要将班组管理制度化，作业过程规范化，岗位操作标准化，工作步骤流程化，并将绩效考核数据化，以提高班组安全建设的质量和水平。

除此之外，建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制也是非常重要的。要明确考核内容、激励项目等，并将这些考核结果作为班组长提拔、评优和任免的重要依据。此外，还应加强班组长后备队伍的建设，选择优秀人才担任班组长，并将班组长纳入人才培养计划。每年对班组长的履职情况进行综合考评，建立班组长业绩档案，并根据管理能力等进行明确的奖惩。

最后，我们应根据企业的实际情况采取灵活多样的措施，深入开展“安全、知识、技术、创新”班组创建活动，强化和促进班组安全建设的自主性、功能性和创造性。班组在煤矿安全生产中扮演着主体的角色，在创造企业财富中是中坚力量，在安全创新驱动发展中是骨干作用。

在此我再次呼吁：安全大于天，生命很可贵。让我们每一位员工都从内心深处认识到安全问题的重要性，端正态度。企业是“大家”，而家庭是“小家”。只有当“大家”好了，我们的“小家”才能真正幸福。因此，我们要杜绝敷衍了事和懒散混日子的现象，将企业的利益与个人的荣辱紧密联系在一起，踏踏实实、勤勤恳恳、安安全全地度过每一天。

煤矿事故警示教育片观后感2

煤矿安全问题一直以来都是煤炭企业永恒的主题，也是煤炭企业发展道路上的一块绊脚石，更是煤炭人的心病。在如何确保矿井安全生产这个课题上，有许多人不辞辛劳地探索着，但我们仍时常在网络或电视上看到有关矿井事故的报道。难道对于安全问题，所有的煤炭人都只是说而不做吗？或者煤矿安全问题就是煤炭企业身上一个永远无法解决的顽疾吗？答案是否定的，我认为煤矿安全事故虽然无法根除，但是可以减少。那么如何解决煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证职工生命安全，就成为摆在我们面前一道严峻的课题。下面我将向大家介绍一些心得和见解，探讨如何抓好煤矿安全管理工作。

目前，煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用。然而，由于煤炭赋存条件复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定的危险因素，煤矿事故率极高。

保安全必须从制度和生产环节上进行严密的设计，以确保生产安全和生命安全。虽然我们在这些方面做了很多工作，但目前生产安全形势依然严峻，威胁生命安全的情况仍然存在。那么这又是什么原因造成的呢？我认为主要是一些部门和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，导致生产安全服从于生命安全。

以人为本，安全第一，绝不能只是一条故弄玄虚的宣传口号，或者只是一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需要以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首要考虑和解决的最重要问题。我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤其是近年来煤矿事故频频发生，使许多人对从事采煤工作产生畏惧，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，就需要煤矿企业和煤矿人从以人为本的角度出发，落实和推进好“安全第一”理念。

要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全细节都是由人来完成的。因此，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。如果人能从以人为本的高度出发，尊重自己的生命，尊重他人的生命，生命安全就能得到保障，安全第一的理念也能得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况下，被困的人也会团结一致，共同面对和解决困难，将危害降到最低程度。而如果缺乏以人为本的思想，那将是最危险的，因为这样的人无法对生命有深切的感悟，无法对生命本身做到足够的尊重，难免会对自己和他人的生命持漠视态度，对安全理念缺乏长远的视野，从而导致悲剧的发生和惨痛的教训。人不能只是像动物一样的生存，而必须有灵魂的生活。只有这样，才能够爱惜自己、爱惜他人、爱惜企业和家庭。也只有这样，才不会被利益所驱使，被短视所蒙蔽，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想到“遮望眼”的后果，时刻保持“安全钟”的警觉，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，要做到未雨绸缪，防患于未然，以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。

煤矿事故警示教育片观后感3

事故发生已有一个多月，到此刻我仍然感到心有余悸。__年__月__日，一个让全体员工铭记的一天！一滴滴血泪，一声声涕泣，我相信任何人都不会无动于衷，每个人都会触动内心。事故已经发生，在深刻反思的同时，我们必须立足本职做好当下安全工作。围绕路董事长讲话精神，我总结以下几点心得：

1.紧紧围绕以矿长为首的安全生产管理体系及总工为首的技术体系，在新的岗位上，以身作则，认真履行好岗位职责。我们要深入学习和贯彻公司的安全生产管理体系和技术体系，以确保我们在新的岗位上能够做到以身作则，认真履行好自己的职责。

2.制定安检部内部管理方案。我们要制定详细的安检部内部管理方案，确保我们能够补齐短板，查找漏洞。我们要从细节抓起，从安检员的着装和携带的工具抓起，从安检员的应知应会知识抓起，从安检员的基本业务素质抓起，打造一支业务素质过硬、对违章行为坚决说“不”的安检员队伍。我们要严格按照准入条件进行考核，只有真正抓实干的安检员才能加入我们的队伍。

3.加强对员工操作行为的教育培训。我们要加强对员工操作行为的教育培训，强化监督管理工作，提高员工的自我保护意识。同时，我们要进一步规范员工的作业行为，及时修订制度，区分“三违”性质，明确处罚标准，加大处罚力度，提高违章行为的成本。我们要推进各专业标准化建设，确保安全生产工作的重点转移到岗位作业标准化。

4.加强井下隐患整改的监督管理工作，推进隐患排查治理工作。我们要对所有的隐患进行编号管理，根据隐患的大小确定考核力度。定期通报隐患整改的善度，确保不论大小的隐患都得到整改。我们要真正实现隐患的闭合销号管理。

5.严格落实职责，将职责层层压实。我们要提高任职管理人员的思想认识，杜绝麻痹思想。我们要以公司开展的“人人都是安全员”“人人都是通风员”“人人都是瓦检员”“人人都是急救员”的准则要求自我。从自我做起，对违章行为坚决说不。我们要自上而下营造良好的安全生产氛围。

6.定期参加队组班前会，让每一位员工建立对自我负责、对企业负责、对全体人员及家属负责的态度，全身心地投入到工作中。我们要正确认识安全不是一个人的事情，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链条。让每一位员工在工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在。

煤矿事故警示教育片观后感4

通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感为指导，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。

经过学习事故调查处理结果的通报，这不仅是给我职业生涯前进方向敲响了警钟，更让我明白了，无论从事各行各业，安全是我们保证一切最基本的知识。如果我们因个人的疏忽和不负责任而造成不可预测的重特大事故，我们将受到法律制裁和道德谴责。因为一个疏忽可能葬送的是一个个鲜活的生命，一个个和美的家庭，毁灭的是国家和集体的财产。想想如果是我们一个失误造成的后果，我们又该如何偿还呢？

为了更好地把握住安全，我们不仅要加强对安全的深刻了解，还要注重安全的落实。无论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是把安全放在第一位。无论是任务安排、技术措施的学习讨论还是现场实施情况，我们都要一一地、不厌其烦地、不流于形式地去落实，并且复查是必不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松。现结合本岗位工作需要，我想谈谈安全工作要紧抓的几点要求：

一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材。教材要简单明了易懂，培训方式要定期和不定期相结合。

二、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋。我们应推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时、延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决予以严肃查处。我们还要严格查处现场“三违”人员，因为每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，所以对“三违”人员要狠抓、要严处。此外，我们还要严抓现场施工措施的落实情况，根据措施要求，在班前会上要求查处违规人员。对于现场班组长和安全负责人未能把好安全关的情况，我们要给予严肃处理。

三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。我们要做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。要深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，要追究责任。对于员工提出的安全隐患，我们要限期整改，并适当给予奖励。

安全重于泰山，这是我们最常听到的一句话。但有多少时候我们只是把这句话抛在脑后，又有多少时候我们才真正意识到这句话的重要性呢？想想那些血淋淋的教训，那些血淋淋的经验，我们又怎能忘记安全重于泰山呢？

煤矿事故警示教育片观后感5

没有安全，就无法进行生产，没有安全就无法实现效益。安全是对职工最大的福利，抓好安全是对职工最大的关心和关爱，抓好安全也是一种道义上的责任。确保安全生产，最受益的是我们职工自己。

虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，但一些事故仍然时有发生，给社会、企业，特别是职工家庭带来了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对于我们煤矿来说，只有抓好了安全，才能实现其他指标、效益和产量等方面的目标。如果把煤矿的生产经营比喻为一座大厦，那么实现了安全生产，就可以说它有了一个稳固的基础。

我们所在的北宿煤矿是一座薄煤层矿井，安全管理难度很大。要想持续实现安全生产，需要我们职工立足本职，用心工作。

用心工作，对一般职工来说，意味着在本职岗位上做好生产工作，其他方面可以不去过多关注。但对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只局限于做好生产工作，更重要的是做好安全工作。做好安全工作，首先要做好自我保护。我们要时刻提醒自己是一名煤矿工人，时刻牢记工作环境对人身的危害性，内心要坚定地树立起一种危险意识。其次，要做好联保。不仅要按照规章制度进行作业，保护自己的安全，还要考虑到他人的安全。再次，要做好团队合作。我们要有一种团队意识，将做好安全工作视为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。

任何先进的企业，无论是先进的机械设备还是生产工艺，都离不开先进的员工思想。换句话说，一个优秀的企业的存在，首先需要拥有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，尊重员工的先进意识和思想。在我们煤矿职工的工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵守规章制度，勇于面对困难，全力以赴，以饱满的热情和高度的责任心去工作，才能促进我们自身的本质安全，实现煤矿的本质安全。