建立企业文化没有固定的模式，我们要通过实践不断学习，积极吸收其他企业的先进思想，结合公司实际和员工的特点共同建立一种文化。这种文化可以包括经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的组成部分。

一个拥有优秀文化的企业才有可能在市场竞争中生存和发展，其资本才能不断增加，成为真正有价值的资本。否则，再多的资本也只是一堆废纸，因为它会逐渐丧失价值。

公司的企业文化是开放、包容和不断发展的，只要我们继承这种文化并发扬光大，团结一致共同奋斗，__公司的未来一定会更加美好！

参加公司培训心得体会通用9

公司为了帮助新员工更好地适应公司环境和工作，特别为我们提供了丰富的培训课程。这一周的培训结束了，我觉得这次培训非常精彩，让我受益匪浅，成为了我人生中非常重要的一笔财富。虽然在这里我不打算一一回顾和细谈每位老师讲过的内容，但我想分享一下我通过这几天培训所获得的一些感悟。

在这次培训中，我学到了很多知识，但最深刻的感触是每位领导都强调了一个要求，那就是学习、学习、再学习。我们不能放松一刻，不仅要深入研究自己专业领域的知识，还要了解其他专业领域的知识。作为一个计量方面的新人，我应该更多地了解公司计量等方面的知识，这样可以提高我的工作效率和质量。我们应该把事业看作是具有生命力和活力的事物，而学习是这种活力的源泉。做一份事业就是不断学习的过程，我们要享受学习的乐趣。理论知识的学习、工作实践的学习以及与同事之间的交流都是一个朝气蓬勃的新兴事业中不可或缺的部分。作为一个初入计量领域的新人，我必须做好充分准备，把学习当作是干一份事业来做，努力认真地做好每一项工作。

我们要保持脚踏实地、持之以恒、实干立业的态度。当今社会很多人都追求快速成功，追求速成。我们要有效地管理自己的时间，无论做什么都要先设定一个目标，然后制定一个计划，这样才能有效地完成领导交给我们的任务。我在吴老师的讲话中学到了很好地掌控时间的方法。首先要有抵抗压力和干扰的能力，要明白失去的时间是无法追回的。我们要利用有限的时间创造无限的价值，合理地管理自己的时间非常重要。浪费时间就等于浪费生命，所以我们要对时间进行合理的管理。

每个新员工来到公司都有自己独特的职业心理。通过李老师讲的“职业初期的心理调适”，我对自己有了更好的认识，不再那么迷茫。在听课之前，我有恐惧心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等等。以前我不知道怎样消除这些心理，但通过培训学习，我学到了解决的方法。我们要以职业标准要求自己，积极地应对工作中的困境，快乐地工作，懂得感恩，全身心地投入工作，这样才能更好地适应社会。

积极主动乐观是非常重要的品质。以前我也知道这种品质的重要性，但现在我明白成功与否不仅仅取决于一个人在顺境中如何积极主动乐观，而更重要的是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的关键所在。所以，我要借鉴培训老师的经验，无论在任何情况下，都要保持积极、主动和乐观向上的态度，多与他人沟通交流，学习高效的沟通技巧。这样才能在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，使自己的职业生涯发展更快、更丰富！

注重细节，细节决定成败。这几天的培训让我深刻体会到了细节的重要性。即使是一些微不足道的小事情，也可以反映一个人做事的态度。例如，散会后是否能主动将桌椅摆放整齐，是否有意识地二次使用一张纸，下班前是否有意识地关闭电扇、电灯等等。我认为这些细节反映了一个人是否用心做事，是否细致观察，是否主动思考问题，是否愿意为公司、为他人做出贡献。在做人方面要低调，但在做事方面要高调。从小事做起，不要因为事情微小而不去做，也不要因为事情微小而去做坏事。

这次培训让我得到了很多启发和冲击，培训课程中融入了一系列哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。通过这次培训，我对公司有了更深入的了解，增加了不少知识，更重要的是对自己有了新的认识和新的奋斗目标。正如“水不流则腐，人不进则退”所说，我在今后的工作和生活中将加倍努力学习，不断提高自己的素质。为了适应公司不断发展的需求，完善自己，争取为公司利益做出贡献。在这里，我要特别感谢公司和所有培训老师的辛勤付出！

参加公司培训心得体会通用10

来公司已经三个多月了，但我仍然清晰地记得上岗前经理给我进行的培训。尽管培训的时间不长，但对于我们这些刚步入工作岗位的学生来说，简直是一剂良药。毕竟，我们刚刚从大学校门走出来，习惯了在大学里慵懒散漫的生活，个性也得到了充分的展现。然而，当我们踏上自己的工作岗位时，这种生活方式是行不通的。

我仍然记得经理带领我们学习公司的经营文化——“新新人类，贵在科技”，以及经营理念——“以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展”。一个单位应该是一个团结战斗的集体，而这个集体的凝聚力和支撑力来自于精神和理念。这种精神和理念是一种无形的财富，它激励着每个成员为之奋斗。而公司在__年__月份被认定为中国着名商标，证明了我们走在正确的道路上。这个喜讯将进一步激励每一位新员工朝着更高更好的方向发展。

工作中，主管的一席话让我们深思。我们这一代人普遍存在一个通病，就是好高骛远。我们总以为大学毕业后应该找到一个好单位，做一份体面的工作。然而，残酷的现实很快让我们的梦想破灭。回过头来看，我才意识到脚踏实地才是真正的关键。要树立实干作风，从小事做起，从点滴做起。虽然每个人的岗位可能很平凡，但只要我们埋头苦干、兢兢业业，就能取得一番事业。好高骛远、漂浮的工作作风最终只会导致一事无成。

因此，我们要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件地抓落实，一项一项地抓成效，做一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

对于经理让我们学习的“个人执行力”，我有了很多体会。办公室的工作琐事繁多，任务复杂。我们不仅要一丝不苟地对待，还要突出重点，抓住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些工作需要我们全心全力、尽职尽责，严格要求自己，主动适应工作的需要。

“快”是我们的追求，提高办事效率是必然之选。正如古人所说：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。我们要坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足于“早”字，落实于“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。无论做任何事情，我们都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，争分夺秒，不拖后腿，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

在面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，我们要勇于开拓创新，改进工作方法。只有改革，才能注入活力；只有创新，才能实现发展。因此，我们更应该随着时代的潮流前进。

最后，我要诚挚地感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关心。同时，也要感谢公司给予我这样的机会，我将在以后的工作中更加努力。