以下是小编精心整理的有关于团队总结感言6篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。

团队总结感言1

建设一个凝聚力高且高效的团队需要经历一系列步骤，其中第一步也是最重要的一步，就是建立信任。

这里提到的信任不仅仅是一种普通的信任，而是建立在人性脆弱基础上的坚实信任。这意味着团队成员必须学会承认自己的错误、弱点、失败，并且能够迅速、心平气和地寻求帮助。同时，他们也要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。

在理论上或者在幼儿园里，建立信任并不是很困难。但是当一个领导面对一群有成就、骄傲、有才干的员工时，让他们解除戒备、甘冒丧失职位权力的风险，是一个极其困难的挑战。然而，唯一能够激发团队成员的方法就是领导本人率先做出榜样。对于很多领导来说，展示自己的脆弱是一件很难受的事情，因为他们已经习惯在困难面前展现力量和信心。在很多情况下，这种行为是高尚的，但是当犹豫的团队成员需要他们的领导率先展示以人性脆弱为基础的信任时，这种高尚的行为就必须减弱。

实际上，领导需要有足够的自信来承认自己的弱点，以便让别人效仿。我认识的一位CEO由于没有在团队中建立信任，结果目睹自己的企业衰落。其中一个重要原因就是他没有以身作则去塑造以人性脆弱为基础的信任。就像他曾经的一位直接下属后来对我说的：“团队中没有人被允许在任何方面超过他，因为他是CEO。”结果是，团队成员彼此之间也不会敞开心扉，坦率承认自己的弱点或错误。以人性脆弱为基础的信任在实际行为中到底是什么样的呢？像团队成员之间互相说出“我办砸了”、“我错了”、“我需要帮助”、“我很抱歉”、“你在这方面比我强”这样的话，就是明显的特征。以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的。离开它，一个团队不能、或许也不应该，产生直率的建设性冲突。

其次，良性的冲突也是团队合作的一个关键阻碍。这种担忧源于两种不同的原因：一方面，很多管理者采取各种措施来避免团队内部的冲突，因为他们担心失去对团队的控制，以及伤害到某些人的自尊心；另一方面，有些人认为冲突是一种浪费时间的行为。他们更愿意缩短会议和讨论的时间，果断做出自己认为会被采纳的决定，以便有更多时间来实施决策和其他他们认为是“真正”的工作。无论是哪种情况，CEO们都相信通过避免破坏性的意见分歧来巩固他们的团队。但这种想法是可笑的，因为他们实际上是扼杀了建设性的冲突，将需要解决的重大问题掩盖起来。久而久之，这些未解决的问题会变得更加棘手，而管理者也会因为这些不断重复发生的问题而越来越恼火。CEO和他的团队需要做的是学会识别虚假的和谐，引导和鼓励适当的、建设性的冲突。虽然这是一个杂乱的、费时的过程，但是却是不可避免的。否则，一个团队建立真正的承诺就是不可能完成的任务。

此外，要成为一个凝聚力高的团队，领导必须学会在没有完善的信息和统一的意见的情况下做出决策。因为完善的信息和绝对的一致非常罕见，所以决策能力成为一个团队最关键的行为之一。然而，如果一个团队不鼓励建设性的、没有戒备的冲突，就不可能学会做出决策。这是因为只有当团队成员彼此之间热烈地、坦诚地争论，直率地表达自己的想法时，领导才能够有信心做出集体智慧的决策。一个不愿意就不同意见进行争论、交换未经过滤的坦率意见的团队，往往会发现自己总是在不断重复面对同样的问题。实际上，对外人来说，一个机制不良、总是争论不休的团队，通常是能够做出和坚持艰难决策的团队。

需要再次强调的是，如果没有信任，行动和冲突是无法存在的。如果团队成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论。这也会导致其他问题，比如彼此不愿意负责。

最后，要实现彼此负责，卓越的团队不需要领导提醒团队成员全力以赴工作，因为他们清楚自己需要做什么，他们会互相提醒那些无助于成功的行为和活动。然而，不够优秀的团队通常会将不可接受的行为报告给领导，甚至更糟糕的是，在背后说闲话。这些行为不仅破坏了团队的士气，也阻碍了本来可以轻易解决的问题的处理。

承担责任看似简单，但实际上很困难。教导领导如何批评自己的伙伴的行为是一项不容易的任务。然而，如果团队有明确的目标，并且有助于这些目标的行为被损害，那么这些行为就能够轻易地得到纠正。

团队合作并不是一个难以理解的概念，但当涉及到的人是具有坚强意志和已经取得成功的领导时，实现团队合作就变得非常困难。然而，团队合作所带来的回报鲜见且代价高昂，它是值得经历这些困难的。如果领导没有勇气强迫团队成员去实现团队合作所需的条件，那么最好远离这个理念。不过，这又需要另一种勇气——放弃团队的勇气。

团队总结感言2

20__年是市十二中团队快速发展的一年。在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。

正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20__年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作总结如下：

一、加强团队自身建设，促进团队科学发展

1、带团建：自成立以来，在亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。

2、班子建设：本年度部分委员因工作原因调离岗位，我校团委积极酝酿补充新鲜血液，优化组织结构，现兼职团干六名，且班子凝聚力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。

3、阵地建设：我们有学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队专门负责的读报栏、宣传栏，可谓活动阵地充足。配有专门的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、计划总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至第二届，部门有学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部，学生干部26名，市电视台《菁菁校园》热点节目对学生会工作进行了全面的报道。

4、计划总结：我校团委年初工作有计划，年终工作有总结，并根据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，及时上报团区委、教体局团工委。每周都有详细的周工作安排，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部计划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。

5、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一直常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，巧妙运用级部、班级推荐表制，在推荐入团学生时进行严格把关。每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳团费。

二、服务大局和青年，促进青年科学发展

1、招商引资工作：我校团委积极参加十二届三次全委(扩大)会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。

2、青少年思想政治教育：自成立初，我校团的工作一直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动：

1)团委重点开展的“6.5”环境日系列活动：组织学生参加市环保局举行的“减少污染-行动起来”府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄xx的高度赞扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，鼓励十二中要继续开展类似有针对性的活动。

2)支部自主开展的丰富多彩的团员活动：我校团委积极鼓励各支部自主开展丰富多彩的团员活动，并将此项内容作为考核团支部学期工作的重要依据之一。他们积极参加社区服务，在班主任的带领下赴敬老院为老人们志愿服务，在校园内随机采访同学进行学校文明习惯养成的调研，组织男女生进行投篮比赛等等。

3)其它常规活动：“青年月”和“解放思想我先行、迎难跨越当先锋”支部大讨论，这两项活动继10年获得团区委表彰后再次荣获优秀组织奖的殊荣，我校团委在组织上也取得了一点的经验;清明节扫墓活动是我校常规活动之一，也是爱国主义教育的重要阵地，每年的四月都会安排七年级部全体师生参加此类活动，市电视台全程报道了这次活动;配合政教处开展民族精神月活动、文明礼仪月活动，以加强学生爱国主义思想教育和文明礼仪教育;国旗班换届选手选拔及训练;团员按要求佩戴团徽等。

3、法制宣传教育：我校团委积极配合政教处、教务处开展法制宣传教育活动，通过周末大讲堂、参观宝丰劳教所、广播站的平台，开展交通安全、校园犯罪、心理健康等一系列法制教育活动，在预防青少年违法犯罪上卓有成效。

4、校园周边环境治理：我校团委积极配合政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作，并联系市电视台5280栏目报道校门口流动摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查教师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。

5、深化青年文明号创建活动：我校团委虽成立时间不长，但在创建青年文明号活动中，目前处于积极筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。

6、青年志愿者活动：我校团委一直将“青年志愿者活动”当作常态化活动来做，每天我们走进校园，都会遇到带着红袖章的志愿者活跃在校园的每个角落，他们主要活动集中于日常食堂排队服务监督、日常校园文明礼仪监督、运动会志愿服务、参加上级组织的志愿者活动、组织志愿者清扫校园死角等。他们在学生会生活部的管理和监督下，工作开展得卓有成效。

7、“全团带队”工作：我校团委积极履行“全团带队”的工作职责，少先队活动开展正常，制订《少先队工作手册》制度，定期召开少先队会议。我校少先队队刊征订情况甚好，上级下达的任务是100份，我校经过积极宣传和各班大力支持，最终征订数为255份，赢得团区委的一致好评。我校少先大队辅导员方泉老师受聘为少先队宣州区工作委员会委员。

8、暑期社会实践活动：7月5日，参加全区暑期社会实践活动启动仪式之后，我校团委克服学生已放假的实际困难，利用电话、短信通知等方式，告知学生参加社会实践活动。

9、开展助学、助医等活动为青少年排忧解难：我校团委积极配合教务处组织开展周末大讲堂活动，在拓宽学生知识面和丰富校园生活上起到很大的作用;校园之声广播站的“日语、英语课堂”节目也受到同学们的极大欢迎。在预防甲型h1n1流感工作中，我校团委发挥宣传堡垒作用，举行2次主题升旗仪式、广播宣传流感知识、配合政教处组织制作预防流感主题手抄报等。

三、参与重点工作，紧跟上级科学步伐

1、积极发动青年志愿者参加元月19日“送温暖、献爱心”青年志愿者行动。

2、在“生态宣州”青少年活动月中，对照要求，积极开展以“保护环境，美化家园”为主题的各类环保实践活动。

3、按照上级部署，积极开展形式多样、内容丰富的活动，此项活动也受到团区委表彰。

4、积极参加5月4日在工人影都举办的“五四”运动____周年纪念大会。

5、在团区委举办的《爱在宣州—“精享裕”杯千人相亲大会》活动中，积极推荐人员报名参加活动，协助团区委工作人员做好会务工作。